1. בקרה אחר נושא הבטיחות בתאגידים ובענפים השונים בקיבוץ: מטעים, רפת, לול וקיבוץ
2. ניהול אירועי בטיחות: תחקור, הסקת מסקנות והפקת לקחים
3. הטמעת נהלי בטיחות: פיקוח ואכיפה
4. ביצוע הדרכות תקופתיות
5. עריכת סקרי בטיחות
6. עבודה שוטפת מול המשרד לאיכות הסביבה, משרד העבודה ומחלקת כיבוי אש
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
1. תעודת ממונה בטיחות – חובה
2. ניסיון בעבודה בחקלאות ובקיבוצים – יתרון
3. ניסיון קודם כממונה בטיחות לפחות 3 שנים - יתרון
4. יכולת הנעת תהליכים
השכלה נדרשת:
מקצועית
שעות עבודה:
היקף המשרה בהתאם לתקנות ארגון הפיקוח על העבודה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
ניהול והובלת מערכת הגיל הרך ומערכת החינוך הבלתי פורמלי
עבודה מול ועדות החינוך היישוביות ומול גורמי חוץ- מועצה/מרכז קהילתי / בתי ספר וכד'
ניהול תקציבים ואדמיניסטרציה
היקף המשרה 75% בשעות גמישות
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
ידע וניסיון בניהול משאבי אנוש בצוותים מגוונים-גיוס, הפעלה, קשרי עבודה ,מעקב ביצועים.
ידע וניסיון בבניית וניהול תקציב.
תקשורת בין אישית טובה, יכולת הכלה וסבלנות.
השכלה בתחום החינוך- יתרון.
היכרות עם מערכת חינוך קהילתית – יתרון.
היקף המשרה:
משרה חלקית
שעות עבודה:
גמיש
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
יעוד התפקיד:
חיזוק חיי הקהילה באגודה הקהילתית גשור, בהיבטי חייה השונים בתחומי קהילה, מוניציפאלי, חברה וניהול היבטים קהילתיים חברתיים באגש"ח באמצעות ניהול מקצועי, ענייני ומשתף.
הגדרת התפקיד:
הכנת תכנית עבודה שנתית לאגודה הקהילתית והאגש"ח , ישום התכניות ובקרה על ביצוען.
ניהול כספי.
יישום תכנית העבודה ובקרה עליה בהיבטי תוכן ותקציב.
ניהול ובקרה על ענפים ופעילויות שתחת אחריותו.
גיבוש מדיניות מצמיחה לקהילה בכל היבטי חייה, באמצעות ענפים, פעילויות וחברי הקהילה.
הובלת תהליכים קהילתיים, כפי שידרשו מעת לעת.
ניהול היבטים חברתיים קהילתיים באגש"ח.
מנהל/ת הקהילה ישמש גם כיושב ראש צח"י בישוב.
ניהול ואחריות ישיבות וועד ההנהלה של האגודה הקהילתית והאגש"ח: קביעת סדר יום, ופרסום פרוטוקול.
אחראי/ת על תחום העזרה ההדדית של האגש"ח.
אחראי/ת על הובלת תהליך הקליטה לחברות מלאה בקיבוץ.
קשר עם גורמי חוץ - מוא"ז, תק"צ, משרדי הממשלה.
אחריות על יישום נהלים ותקנונים, יישומם ועדכונם מעת לעת. וכן טיפול בחריגות מהם.
הובלת מדיניות של שילוב הצעירים בתפקידים באג"ק ובאגש"ח והקמת עתודה ניהולית.
כפיפות: וועד ההנהלה של האגודה הקהילתית וועד הנהלה של האגש"ח
היקף: 80% עד 100% משרה.
משך הקדנציה- 4 שנים
מועמדים סופיים ישלחו למבחני התאמה.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
ניסיון מעשי בניהול קהילה שמתנהלות בה זו לצד זו שתי אגודות: קיבוצית וקהילתית.
ניסיון מעשי בהובלת תהליכים חברתיים וקהילתיים.
ניסיון מעשי בניהול כספים ובקרה תקציבית.
ניסיון בעבודה מול מערכים משפטיים/ סטטוטוריים.
ניסיון מעשי בניהול צוותים ואנשים.
ניהול משתף.
השכלה מתאימה ורלוונטית לתפקיד- יתרון
תכונות נדרשות:
אדם שיש בו השילוב בין יכולת ניהולית גבוהה.
סובלנות, גישה שירותית ואהבת אדם.
יושר אישי ואמינות.
ענייניות ועקביות.
אסרטיביות.
ראיה מערכתית ו ויכולת ירידה לפרטים.
כושר תכנון ויכולת ביצוע ברמה גבוהה.
יכולת להניע אנשים ולגייסם.
יכולת לעבוד בצוות.
יכולת לעמוד בלחצים אישיים לאורך זמן.
קורות חיים יש לשלוח עד ה- 15.8.18
היקף המשרה:
משרה מלאה
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
