אחריות על יישום מדיניות הקיבוץ בתחומי הקהילה והחברה, ניהול מיטבי של אורחות חיי הקהילה, שירותי הקהילה ומוסדותיה.
ייזום תהליכים לשיפור איכות החיים של חברי הקיבוץ ותושביו, פיתוח עתידה של הקהילה תוך שמירה על ביטחונם הסוציאלי של חבריה.
תחומי אחריות וסמכות:
• אחריות כוללת לניהול, בקרה ומעקב על מערך שירותי הקהילה ומוסדות הקהילה.
• אחריות להתנהלות מערכות הקיבוץ בהתאם לתקנון, לתקנות, הנהלות ולאסיפת הקיבוץ.
• אחריות לכינוס וניהול ישיבות הנהלת הקהילה והשתתפות בישיבות מנהלת הקיבוץ.
• אחריות על הניהול הכספי והכלכלי של הקהילה, משלב הכנת תקציב הקהילה השנתי, הבאתו לאישור
האסיפה, בקרה ומעקב שוטף.
• אחריות על קידום נושאים אסטרטגיים ואחריות על מנהלי פעילויות בתחום: צמיחה דמוגרפית, תשתיות,
שיוך דירות ויורשים, פנסיה וביטחון סוציאלי, משאבי אנוש, תקנונים והסכמים, פיתוח הון אנושי.
• אחריות שוטפת על נושאים קהילתיים (מוניציפאליים): מערך החינוך, תרבות, נוי וחזות הקיבוץ, שמירה וביטחון, מבנה ציבור, בריאות, רווחה וסיעוד, בריכה.
• אחריות וניהול נושאים חברתיים: חברים ותושבים, אבלות, ערבות הדדית.
• יזום פרויקטים כפי שיוחלט מעת לעת בנושאי הקהילה השונים.
• אחריות על יישום החלטות האסיפה והנהלת הקהילה .
• עבודה מול גורמי חוץ הקשורים לתחומים שבאחריות הקהילה וטיפוח קשרי חוץ.
• ייצוג הקיבוץ בכלל הגופים הרלוונטיים ברמה האזורית והארצית .
• עבודה שוטפת עם יו"ר הקיבוץ, מנהל העסקים.
• כתובת לפניות חברים .
היקף המשרה: 3 ימים בשבוע.
קדנציה: 3 שנים.
כפיפות: אסיפת הקיבוץ, יו"ר הקיבוץ.
בחירה: המלצה למנהלת, אסיפה ובחירה בקלפי.
