מועצה אזורית עמק הירדן

פיתוח וחיזוק התפיסה הקהילתית-תעסוקתית ביישובים, במועצה ובמרחב (סדנאות, שיווק, מיפוי וכו') בניית מנגנונים ותשתיות לקידום תעסוקה (רשתות חברתיות, פעילים/רפרנטים יישובים וכו') הובלת תהליכים קהילתיים בתחום הכלכלי-קהילתי (הסרת חסמים, שת"פים, קידום יוזמות ופרויקטים) תחומי אחריות: • מיפוי ואבחון מצב קהילתי-תעסוקתי בישוב/ מועצה /אזור. • הובלת תהליכים בפיתוח כלכלי-קהילתי. • התערבויות קהילתיות בתחום התעסוקה (הסרת חסמים, פיתוח קבוצות מנהיגות). • בניית פרויקטים של התערבות קהילתית לתעסוקה והוצאתם לפועל. • יצירת שיתופי פעולה עם הנהגות הישובים בתחום התעסוקתי. • פיתוח רשתות חברתיות תומכות תעסוקה. • פיתוח וחיזוק התפיסה הקהילתית-תעסוקתית לצוות המרכז. • בנייה ועדכון מאגר המידע בנושא פעילים ופעילויות קהילתיות. • הדרכת רפרנטים יישוביים/אוכלוסיות מיוחדות בתחום הקהילתי-תעסוקתי. • הנחיית או ליווי סדנאות תעסוקתיות לקבוצות משתתפים שונות. • שיווק המרכז להנהגות הישובים ולמשתתפים. • עבודה מול תכנית עבודה הכוללת יעדים ומדדים. • עבודה עם מאגר נתונים ממוחשב ועדכונו השוטף בפעילויות בתחום.

• ליווי מקצועי שוטף למנהלים בנושאי מש"א.
• סיוע באיתור, גיוס והשמת עובדים ובעלי תפקידים לפי דרישה וכן בתהליכי סיום עבודה.
• בקרת שכר ותנאי העסקה.
• פיתוח הון אנושי ורווחת עובדים בכלל התאגידים.
• איוש בעלי תפקידים, הנהלות וועדות וצוותים בהתאם להחלטות דגניה.
• גיבוש הגדרות תפקיד על פי הצרכים של דגניה.
• הובלת תהליכי הערכה ומשוב לעובדים ומנהלים.
• השתתפות בתהליכים ארגוניים אסטרטגיים.
• טיפוח עתודה מקצועית וניהולית בקהילה ובעסקים יחד עם מנהלי המגזרים.
• פיקוח על הסדרים להעסקת בני נוער בענפי דגניה ועל מימוש העסקתם לפי חוק.
• מעורבות בישוב מחלוקות שבין העובד לבין מנהל הענף או המגזר.
• בניית ותחזוקת מסד נתונים תעסוקתי של חברי דגניה.
• סיוע לחברים בהכוונה תעסוקתית, בהעשרה ובהסבה מקצועית.
• סיוע במיצוי זכויות לחבר שעובד בדגניה.

יצירת פעילות בחברת הילדים בשוטף ויציאות מחוץ לקיבוץ. שמירה על נורמות התנהגות בבית הילדים הילדים ואכיפתן. ליווי והדרכת הילדים.

• עבודה בצוות חינוך גיל הרך
• מתן מענה חינוכי איכותי לילדים
• שותפות לתחזוקת בית הילדים

תפיסת תפקיד: חינוך לערכים חברתיים, חברות, שוויון, עזרה הדדית, התמודדות עם קשיים, יצירת תחושת מסוגלות אישית וקבוצתית חינוך ליוזמה ולקיחת אחריות. גיבוש הקבוצה, יצירת אפשרויות של 'יחד' לחניכים. שיתוף פעולה עם ההורים. תחומי האחריות: - הדרכה עם זיקה לתחומים חינוכיים - לקיחת אחריות, יוזמה, זיקה למדינה, זיקה לישוב, סביבה, עבודה. - תחום חינוכי- משמעת . - מנהלה – קיומם של תנאים בסיסים לפעילות. ניהול ואחזקת הבית. - גיבוש קבוצה , יצירת מחויבות, קשר בין אישי עם החניכים. - הנעת החניכים לעשייה משותפת, יצירת פעילויות והשתתפות בהן, יוזמה וכו'. - קשר ושותפות עם ההורים.

תחילת עבודה: יולי/אוגוסט 2022.

היקף משרה: מלאה (100%)

תנאי עבודה מעולים וסביבת עבודה תומכת.

עבודה לטווח ארוך.

סייע/ת לגן משרד החינוך בחוקוק
לפרטים ניתן לפנות לאורלי יצחק מנהלת החינוך- 050-2021173 קורות חיים מתאימים נא להעביר אל: itzhakorly@gmail.com

• ניהול חשבונות והגשת מסמכים עד מאזן • הפקת מסמכים חשבוניים • ניהול חשבונות לקוחות, הפקת חשבוניות, גבייה, ניהול אובליגו, • ניהול חשבונות ספקים , רישום חשבוניות , הפקת צ'קים , מעקב גיול • רישום פקודות בין חברתיות. • רישום וניהול דוחות המלאי, ספר רכוש קבוע, ספר הלוואות. • התאמות בנקים וכרטיסי אשראי, עבודה עם מט"

 ניהול שוטף וריכוז של כל פעילות האגודה
 עבודה בכפיפות להנהלת האגודה וביצוע החלטותיה / כינוס אספת חברים וניהולה
 איתור מקורות נוספים ליצירת הכנסות לאגודה וחבריה
 קידום תב"ע - עבודה רציפה מול אדריכל הישוב לקידום תוכניות הבינוי והפיתוח של הישוב.
 הכרות ועבודה עם חברי הוועדות השונות – וועדת קרקעות / וועדת תב"ע/וועדת ביקורת וכד'
 עבודה בשיתוף יועצים ומלווים בתחום המשפטי, פיננסי, תכנוני וכיוצ"ב
 עבודה עם מערכות ממשל מוניציפליות, אזוריות וארציות
 יזום פרויקטים בתחום התשתיות, הבינוי והעסקים
 הפעלת עובדים, פרויקטורים והגדרת משימתם לפי הצורך
 בניית תקציב שנתי, ניהול ובקרה
 ניהול שוטף של כספי האגודה, בנקים וכו
 אחריות על החזקת נכסי האגודה (דירות היאחזות/אנטנות/השכרת מבנים וכד')
 תיאום עבודה מול אגודת מימי אלמגור בהתאם לצורך
 ניהול וקידום הרחבה

לחברת מרינדו בע"מ דרוש/ה מנהל/ת חשבונות להחלפה לחל"ד, עם אופציה להמשך עבודה בחברה. תנאים טובים למתאימים