נאות מרדכי

חברה תעשייתית בתחילת דרכה, מחפשת מנהל תפעול נמרץ דינאמי ואמביציוזי להקמת מערך תפעול שיכלול: מערכת רכש, מערכת תפ"י, מערך הרכבה בייצור, מחסן, מע' ניהול מלאי. לאחר ייצוב המערכת, הטמעה של מערכת ERP  מסוג פריוריטי.

• כפיפות למנכ"ל החברה.
• יכולות טובות בניהול עובדים לרבות פתרון קונפליקטים, וכיו"ב.
• אחראיות על תהליך הזמנה כולל עמידה במועדי האספקה המובטחים.
• אחריות על הגדלת כושר היצור של החברה עפ"י תוכניות החברה .
• אחריות על גיוס והדרכת כ"א בתחום התפעול. 
• טיפוח והנעת עובדי היצור ורתימתם ליעדי החברה.
• איתור צווארי בקבוק, מציאת פתרונות יצירתיים לטיפול בהם, כולל איתור, בחירה והסמכת קבלני משנה.
• אחריות כוללת על תהליכי השיפור בתפעול, כולל תהליך הורדת עלויות עבודה, הקטנת מלאים, שיפור האיכות, הורדת עלויות חומרים ועלויות עקיפות.
• טיפול בבעיות שוטפות שפוגעות בביצועי התפעול- בעיות טכניות, בעיות חומרים, בעיות איכות, בעיות משמעת וכד'.
• אחריות על מדיניות ניהול המלאי של החברה .
• ממשק מול מחלקות פתוח והנדסה בכל הקשור להעברה מפתוח לייצור, לתיקי יצור ולשינויים הנדסיים.
• ממשק מול מחלקת הנדסת ייצור בנושא של מיכון, מתקני יצור וכלי ייצור.
• ממשק מול מחלקת שירות לקוחות בכל הקשור לזמני תגובה, ולפתרון בעיות אספקה ללקוחות.
• אחריות על מחלקת אבטחת איכות בכל הקשור לתלונות לקוח, לפסילות ואי התאמות ביצור ולבעיות איכות של ספקים.
• ממשק מול מחלקת משאבי אנוש בכל הקשור בתנאי שכר של עובדים, דוחות היעדרות, הנעת העובדים וכו' .
• אחריות כוללת על אחזקת המפעל כולל המבנים.

המשרה ממוקמת בגליל העליון

ניהול מערכת הגיל הרך, גילאי לידה עד גן חובה, בהתייחס להיבטים ארגוניים, מערכתיים ופדגוגיים.

• יישום, פיתוח והובלה של התוכנית החינוכית בהתאם למדיניות הקיבוץ.
• בניית תכנית עבודה שנתית ורב שנתית בגילאים השונים בהלימה להתפתחות ולתרבות הקהילה וערכיה.
• הכנת התקציב החינוך השנתי לקראת הגשתו לאישור ועד ההנהלה, בקרה ועמידה בתקציב המאושר.
• אחריות על איתור, גיוס והכשרה של כוח אדם ובניית צוותי העבודה.
• אחריות על הדרכת הצוותים למילוי המשימות, ליווי הפעילות החינוכית ופיתוח מקצועי של הצוות.
• ניהול קשרי עבודה עם בעלי תפקידים בקיבוץ  ועם גורמי חוץ (ספקים, מפקח/ת, מועצה, תמ"ת, משרד החינוך).
• כתובת לפניות ההורים בכלל הנושאים הנוגעים לשהות ילדיהם במערכת.
• השתתפות בישיבות ועדת חינוך.

היקף משרה: 60% משרה (על פני 4 ימים בשבוע). נדרש, זמינות לפגישות בשעות הערב.

כפיפות: מנהל קהילה

תחילת עבודה: מיידית

• ניהול צוות עובדים
• תכנון המשימות ברמה יומית לעמידה ביעדי כמות, יעילות ואיכות
• אחריות על משאבי הייצור
• אחריות:על ביצוע התוכנית היומית
• אחריות על היעילות
• אחריות על שיפור מתמיד
• ניהול משאבים – עובדים ומכונות
• ניהול עובדים (משמעת, הערכות וכו’)
• אחריות לבטיחות המכונות והעובדים

• ניהול אדמיניסטרטיבי הכולל ניהול יומנים מורכבים 
• תיאום פגישות מרובות משתתפים, שיחות ועידה
• הכנת מצגות, מסמכים, טיפול בדוחות ,אקסל, תיוקים , תיאום טיסות לחו"ל
• התנהלות מול גורמים בכירים