דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
- ניסיון בתהליכי גיוס ואיתור, משלב איתור הצרכים, כתיבת הגדרות תפקיד , כולל ניסיון בביצוע סורסינג וראיונות, קליטה והכשרה.
- היכרות עם דיני עבודה, ניסיון בהכנת הסכמי עבודה, ניסיון בתהליכי סיום עבודה.
- ניסיון בתהליכי מחוברות ורווחה ארגונית.
- ידע בערוצי תקשורת דיגיטלית ומדיה חברתית- חובה.
- השכלה - תואר ראשון בתחום רלוונטי (מדעי ההתנהגות, שירותי אנוש, יעוץ ארגוני , תקשורת וכיו"ב).
- עברית שפת אם, אנגלית ברמה מצוינת, ערבית/ ספרדית- יתרון.
- ניסיון בתחום פיתוח הדרכה, בניית תוכניות הכשרה והסמכה - יתרון.
- שליטה מצוינת ביישומי Office חובה, הכרות עם פריוריטי- יתרון. הכרות עם אפליקציות לתקשורת פנים ארגונית -יתרון
תכונות וכישורים:
- אוריינטציה טכנולוגית ודיגיטלית.
- יכולת אבחון גבוהה.
- יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה.
- יחסי אנוש מעולים וגישה שירותית
- יכולת עבודה עצמאית ובצוות.
- אחריות, אמינות, דיסקרטיות
- סדר, ארגון ושיטתיות בעבודה , מתן מענה למשימות מרובות ומגוונות.
- יכולת התנהלות מול ממשקים רבים.
