דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
➢ ידע, ניסיון והבנה מקצועית בתחומי העסקת עובדים: גיוס, השמה, תנאי העסקה, דיני עבודה, סיום העסקה.
➢ ידע וניסיון בהובלת תהליכי משאבי אנוש בארגונים: משובים תקופתיים, קידומי שכר, הכשרות וכיוצ"ב.
➢ היכרות עם המערכת הקיבוצית.
➢ השכלה אקדמית רלוונטית חובה.
➢ ניסיון קודם של שנתיים לפחות בניהול מש"א בחברה קיבוצית / ארגון תאגידי גדול.
➢ חשיבה ארגונית וראייה מערכתית.
➢ סדר וארגון, יסודיות ועמידה בלוחות זמנים.
➢ אמינות, יושרה ודיסקרטיות.
➢ יחסי אנוש טובים ויכולת לעבודה בצוות.
