• אחריות מלאה על תלושי השכר ודיווחי הנוכחות של העובדים בענפי ותאגידי הקיבוץ.
• מתן שירות לכלל העובדים בענפי ותאגידי הקיבוץ: נוכחות, היעדרות, ניירת לביטוח לאומי, מס הכנסה וכדומה.
• עבודה שוטפת מול חברת תוכנת השכר והנוכחות, גורם מתפעל, חברות הביטוח ומוסדות ציבוריים (ביטוח לאומי, מס הכנסה וכו').
• אחריות על תקציבים אישיים, קופות והתאמות בנקים.
• אחריות על כל נושא עובדי חוץ.
• אחריות מלאה על תוכנת השירה.
• אחריות על נושא הארנונה, ביטוחים, סידור רכב.
• מתן תמיכה ועזרה במחלקה על פי צורך.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• תעודת חשבות שכר ממוסד מוסמך – חובה.
• תעודת הנהלת חשבונות סוג 1 + 2 (סוג 3 – יתרון)
• ניסיון בחשבות שכר והנהלת חשבונות (בקיבוץ מתחדש – יתרון).
• ידע נרחב בדיני עבודה, חוקי ביטוח לאומי ומס הכנסה.
• שליטה במיומנויות מחשב כולל EXCEL, תוכנות הנהלת חשבונות, ושכר (עוקץ).
• דיסקרטיות ואמינות.
• יכולת עבודה עצמאית ובצוות תוך שיתוף פעולה.
• תודעת שירות גבוהה.
כפיפות: מנהל כספים.
היקף משרה: 100% משרה.
השכלה נדרשת:
מקצועית
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
התפקיד
– מדריכ/ה למסגרת דיור לצעירים בספקטרום האוטיסטי עם מאפיינים של התנהגות מאתגרת
– הדרכה וליווי של הצעירים
– ליווי וסיוע בתחומי חיים שונים ומגוונים
– הדרכה אישית וקבוצתית
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות התפקיד:
- משרה מלאה – 5 ימים בשבוע
- נכונות לעבודה בשעות אחה"צ וערב - יום חמישי חובה
- יכולת התמודדות עם מצבי קצה - נוכחות בישיבות, הדרכות והשתלמויות צוות
- תחילת עבודה מידית כישורים נדרשים:
– יחסי אנוש מעולים
– כבוד לכל אדם באשר הוא
– גישת עבודה הומאנית
– יכולת עבודה עצמאית ובצוות
– יוזמה ויצירתיות
– אוריינטציה חינוכית-חברתית
– ניסיון הדרכתי ועבודה עם בוגרים-צעירים – יתרון!
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה מלאה
סוג המשרה:
משמרות
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
התפקיד: ליווי אישי וקבוצתי של צעירים במגוון האוטיסטי במכינה לחיים עצמאיים
• ליווי וסיוע בתחומי חיים שונים ומגוונים לפי תכנית אישית
• תמיכה בתהליכי קבלת החלטות
• הנחיית קבוצות
• הנגשה וסיוע בצריכת שירותים בקהילה ובמיצוי זכויות
• יוזמה והובלה של פרויקטים ותכנים משתנים
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות המשרה:
• היקף המשרה 80%-100%
• נכונות לעבודה אחה"צ
• יום חמישי חובה
• עבודה בסופי שבוע (אחת לחודש)
• נוכחות בישיבות, הדרכות והשתלמויות צוות
• התחייבות לשנתיים.
• תחילת עבודה מיידית
כישורים נדרשים:
• יחסי אנוש מעולים, כבוד לכל אדם באשר הוא וגישת עבודה הומאנית.
• יכולת עבודה עצמאית ובצוות, יוזמה, יצירתיות וראייה מערכתית
• עדיפות לבוגרי תואר ראשון טיפולי או חינוכי – עו"ס/ריפוי בעיסוק/ פסיכולוגיה/קלינאות תקשורת
• עדיפות לבעלי ניסיון בהדרכה בתפקיד משמעותי
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
התפקיד: מדריכ/ת לילה וסופשים למסגרת דיור לצעירים בספקטרום האוטיסטי עם מאפיינים של התנהגות מאתגרת הדרכה וליווי של הצעירים ליווי וסיוע בתחומי חיים שונים ומגוונים הדרכה אישית וקבוצתית
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות התפקיד:
היקף משרה- כ65%
עבודה בסופי שבוע ומשמרות לילה
יכולת התמודדות עם מצבי קצה נוכחות בישיבות, הדרכות והשתלמויות צוות
מגורים באזור ראש פינה
תחילת עבודה מידית
מתאים לסטודנטים
כישורים נדרשים:
יחסי אנוש מעולים
כבוד לכל אדם באשר הוא – גישת עבודה הומאנית
יכולת עבודה עצמאית ובצוו.
יוזמה ויצירתיות
אוריינטציה חינוכית-חברתית
ניסיון הדרכתי ועבודה עם בוגרים-צעירים – יתרון!
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה חלקית
סוג המשרה:
כולל סופי שבוע וחגים
משמרות
מתאים גם לסטודנטים
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
התפקיד:
• ריכוז, בנייה והוצאה לפועל של תכניות מותאמות אישית למשתתפי המכינה
• אחריות על בניית התכנית אישית של מקבלי השירות והוצאתה לפועל
• קשר עם משפחות ומעגלי התמיכה של מקבלי השירות
• קשר עם המחלקות לשירותים חברתיים ברשויות השונות
• ליווי רגשי ותהליכי של משתתפי התכנית
• בניית תכנית קבוצתית למשתתפי התכנית
• פיתוח התכנית (תכנית שנתית, תכנים, פרוייקטים, קשרי קהילה)
• מתן מענה מקצועי לצוות התכנית
• קשר עם תכניות העמותה השונות
• שותפות בצוות רכזי התכניות של העמותה
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות המשרה:
• היקף משרה 80%-100%
• תואר ראשון בעו"ס ורישום בפנקס (תשלום לפי רפורמת הישג)
• נכונות לעבודה אחה"צ (יומיים בשבוע)
• נוכחות בישיבות, הדרכות והשתלמויות צוות
• יום חמישי חובה
• התחייבות לשנתיים
• תחילת עבודה מיידית כישורים נדרשים:
• יחסי אנוש מעולים, כבוד לכל אדם באשר הוא וגישת עבודה הומאנית.
• יכולת עבודה עצמאית ובצוות, יוזמה, יצירתיות וראייה מערכתית
• ניסיון בתיאום טיפול/הדרכת צוות/ ניהול
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
למפעל לייצור עדשות מתקדמות בקיבוץ שמיר דרוש מנהל.ת הנדסה
במסגרת התפקיד:
הגדרה ואחריות על התהליכים הטכנולוגיים במעבדה
ניתוח ושיפור מתמיד של תהליכים טכנולוגיים הקיימים במעבדה
הובלת פיתוח תהליכים טכנולוגיים חדשים במעבדה(בטא)
מתן פתרונות הנדסיים לייצור בזמן אמת
אפיון רכש מכונות
אחריות על ניהול והקמת מוצרים חדשים
עבודה בסביבת גלובאלית אל מול חברות בנות וספקים חיצוניים
ניהול תחום האחזקה- יצור ומבנה, פתרון בעיות שוטפות ופרויקטים עתידיים, תמיכה באחזקת מכונות של מחלקת הפיתוח ניהול צוות
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
תואר מהנדס רלוונטי – חובה!
ניסיון קודם בתחום ההנדסה- חובה!
נסיון בתעשייה- יתרון משמעותי!
שליטה מלאה בOFFICE- יתרון!
שליטה מלאה באנגלית (קריאה, כתיבה ודיבור) – חובה!
יכולת ניהול משימות רבות במקביל
עבודה בסביבת מחשב, סדר וארגון, עבודת צוות.
יכולת למידה עצמית גבוהה.
זמינות על פי הצורך- נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
אברא פירושו, בריאה... בואו לאבראות איתנו. בצוות פריוריטי בצמיחה, עם מגוון לקוחות ופרויקטים בשיתוף פעולה מלא עם צוות פיתוח. אנו מחפשים מיישמ.ת ומנהל.ת פרויקטים פיננסי.ת ליישום, הטמעה, ותמיכה במערכת ERP Priority אצל לקוחות החברה.
מיקום: אזור הצפון.
מודל: היברידי.
אופן: עבודה עצמאית, עם ליווי ותמיכת צוות מקצועי.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
תואר ראשון במדעי המחשב/תעשייה וניהול/מערכות מידע.
הכרות ועבודה מול מערכת פריוריטי– יתרון משמעותי.
נסיון בהנהל"ח – 3 שנים לפחות – חובה.
היכרות עם הנהלת חשבונות בקיבוצים – יתרון משמעותי.
היכרות וניסיון מוכח במערכת פריוריטי–יתרון משמעותי.
יכולת כתיבת איפיונים ומיומנויות ניהול פרויקטים.
מוטיבציה ורצון להתפתח ברמה המקצועית והאישית.
יחסי אנוש טובים. יכולת עבודה בצוות ובאופן עצמאי.
עבודה במשרה מלאה, מודל היברידי.
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה מלאה
משרה חלקית
סוג המשרה:
מתאים להורים/שעות גמישות
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
• אחריות על כל תקציבי ופעילויות הקהילה והאגודה הקהילתית.
• בקרה על עבודת מנהלי הענפים והפעילויות שתחת אחריות הקהילה והאגודה הקהילתית.
• הכנת תוכניות עסקיות, תקציבים שנתיים ותוכנית עבודה לכל פעילויות והענפים.
• אחריות על התנהלות תקינה של הענפים והפעילויות כולל מעקב ובקרה שוטפים של ביצוע תקציב הענפים אל מול התכנון השנתי והצגת דיווח פעילויות רבעוני להנהלה חברתית, למועצת המנהלים ולהנהלת האגודה הקהילתית.
• אחריות על יישום כל החלטות האסיפה, ההנהלות והועדות בהם משתתף.
• הובלת תהליכי גיבוש ועדכון נהלים ותקנונים בהתאם לצרכים העולים מין השטח.
• יישום השקעות והובלה של ייזום פרויקטים בתחום הקהילה כפי שיוחלט מעת לעת בנושאי הקהילה והאגודה השונים.
• אחריות לביצוע כל הצעדים הנדרשים ליישום המדיניות שנקבעה, להצבת מטרות, יעדים ומטלות למנהלי ורכזי המגזרים השונים ולהפעלת ההנהלה החברתית והנהלת האגודה הקהילתית כצוות עובד יוזם ואפקטיבי.
• קשר עם רשויות חיצוניות כגון מועצה אזורית, בי"ס אזוריים, רשם האגודות השיתופיות ורשויות ממשלתיות אחרות בקשריהן עם הקיבוץ וכד'.
• כתובת זמינה וקשובה לפניות חברים.
דרישות התפקיד:
• ניסיון בניהול מערכות חברתיות כלכליות- יתרון לבעלי ניסיון במערכות קיבוציות.
• השכלה רלוונטית בתחום הכלכלי והחברתי. כישורים ותכונות נדרשות:
• דיסקרטיות ולויאליות.
• יושרה ואמינות ציבורית.
• תקשורת בינאישית טובה. הנהלות ועדות: ניהול שוטף של הנהלת האגודה הקהילתית, ההנהלה החברתית והאסיפה כולל הכנת סדר היום, חבר/ה בצוות תיאום, בהנהלה העסקית, חבר/ה בועד הנהלה (כחלק ממועצת המנהלים).
הובלת צוותי עבודה ועדות כגון: קרן רווחה, שיוך דירות, פנסיה וביטוח לאומי, ועדות חינוך, ועדת קבלה ועוד...
כפיפות: ועד הנהלה והנהלת האג"ק.
היקף משרה: 80%-100% משרה.
קדנציה: 4 שנים.
תהליך בחירה: צוות האיתור ימליץ לועד ההנהלה על המועמד/ים.
ועד הנהלה יאשר העברה לאסיפה ולקלפי.
