גליל עליון (קריית שמונה, ראש פינה, חצור, עמק החולה)

למעבדה העוסקת במחקר סביבתי במגוון היבטים דרוש/ה מנהל/ת מעבדה. המעבדה עוסקת בנושאי טיפול ומחזור מים (כולל בדיקות מקיפות, תהליכי פלוקולציה/קואגולציה, ספיחה, פירוק פוטוקטליטי של מזהמים ועוד), פיתוח חומרים ידידותיים לסביבה, מחקר שטפי CO2, אדי מים ואנרגיה באטמוספרה, ועוד נושאים המשלבים כימיה, פיסיקה וסביבה. המעבדה מתמחה במגוון שיטות אנליטיות רחב מאוד: ספקטרוסקופיית UV-VIS, FTIR, XRF, אנליזה מתקדמת של תכונות קולואידיאליות כמו מטען ופיזור אור, מדידות מתקדמות באוויר המבוססות על קורלציית ערבלים, ועוד. הגדרת התפקיד: תכנון ,ביצוע, ניתוח תוצאות ודווח (באנגלית) על חלק מהניסויים; פיתוח וביצוע פרוטוקולים חדשים, אנליזה ביואינפורמטית , הנחיית סטודנטיות.ים וקשר עם חברות וספקים.

1. סגירת עסקאות ומכירה ללקוחות.
2. אחריות אישית על אבטחת התשלום וגביית הכסף במועדו.
3. אחריות אישית על עמידה ביעדים העסקיים של האזור (רווחיות, תזרים מזומנים, צמיחה רווחית)
4. תכנון תוכנית עבודה שנתית המבוססת על יעדים אישיים, מעורבות וגיבוי בצוות.
5. הנעת תומכי המכירה והגורמים המקצועיים במערכת על ידי ניהול אפקטיבי ומתן משימות לרבות הפעלת שירות הלקוחות ושרשרת האספקה למול הצרכים באזור בכל השלבים.
6. ניהול וליווי של הנעת פרויקטים באזור המכירה משלב משא ומתן, ועד לשלב ליווי הביצוע בפועל.
7. ניהול שוטף של אזור המכירה
8. הגדלה והרחבה של נתח השוק באזור המכירה .
9. הפעלה ושמירת קשר עם ספקים משלימים ברמת השטח.
10. איסוף וקידום יוזמות ומענה לצרכים חדשים למול מנהל המרחב

**סביבת העבודה: 80%- בשטח אצל לקוחות. 20% מהזמן במשרד.**

התפקיד כולל:
• אחריות על הפיתוח העסקי בדגש על פיתוח תחומי פעילות חדשים וקידום העסקים של קיבוץ קדרים לשנים הבאות.
• אחריות על הניהול השוטף של עסקי הקיבוץ הכוללים, בין היתר: ענפי חקלאות, מערכות סולאריות, השכרות מבנים, מחלק החשמל, תשתיות, קרקעות לפיתוח וייזום.
• הצגה ובקרה על תוכניות העבודה השנתיות ועל תקציבים חצי שנתיים בפני וועד ההנהלה תוך הדגשת היעדים השנתיים.
• הצגת בקרה וניתוח הביצועים החשבונאים התקופתיים.
• ניהול מערך הכספים של תאגידי הקיבוץ – הנהלת חשבונות (תזרים, חשבונות בנק וכד'), מערכות המידע, חשבות, השקעות וכו'.
• טיפול והשבחת מעמדן של קרקעות הקיבוץ לרבות הגדלת מכסת הקרקעות במשבצת ומכסות המים כתוצאה מגידול במספר חברי הקיבוץ.
• אחריות על ניהול ההון האנושי הניהולי בתאגידים.
• ייצוג הקיבוץ ותאגידו בפורומים אזוריים וארציים ומול הרשויות השונות.
• השתתפות פעילה בישיבות ו. התכנון.
• ייצוג הקיבוץ בשותפויות ובתאגידים שהקיבוץ או תאגידיו שותפים בהם.
• משקיף פעיל בישיבות ועד ההנהלה של הקיבוץ.

מנהל/ת מכירות שוק ישראל למוצרי סינון בתחום העיבוד השבבי פיתוח השוק ומכירת מוצרי MFD לתעשיית העיבוד השבבי, המבוססת על טכנולוגיות סינון וציוד היקפי.

תחומי אחריות וסמכות:
• בניית תכנית מכירות ולקוחות פוטנציאליים של מוצרי MFD
• עמידה ביעדי מכירות כמותיים
• הובלת שלב החדירה לרבות פיילוטים אצל לקוחות , תיקוף הטכנולוגיה, יצירת בסיס לקוחות מעקב תוצאות ויצירת בסיס לחומר שיווקי
• זיהוי שותפים וערוצי הפצה פוטנציאליים
• הגדרת מגוון הפתרונות וההיצע בשיתוף עם צוות ניהול המוצרים ומחלקת הפיתוח
• הגדרת שרשרת האספקה ורמת השירות הנדרשת בשיתוף עם מחלקת התפעול
• בניית תקציב, תוכנית מכירה ותחזית ביקושים

• אחריות כוללת על פעילות החינוך החברתי משלים בלתי פורמאלי בדן.
• אחריות וניהול כל צוותי החינוך החברתי משלים בלתי פורמאלי – ניהול, הדרכה, הכוונה, כולל קיום ישיבות שבועיות.
• אחריות לתכנון כל מערך פעילות החינוך החברתי משלים בלתי פורמאלי - בניית תכנית פעילות שנתית, בניית תקציב, מעקב ובקרה.
• הובלת ההנהלה הפעילה של החינוך החברתי משלים בלתי פורמאלי.
• השתתפות בישיבות קבועות עם מנהל קהילה, והשתתפות קבועה בישיבות ועדת החינוך.
• השתתפות במפגשים, סמינרים ופעילויות בשעות העבודה ומחוץ לשעות העבודה הרגילות כולל שיחות הורים, ישיבות, אירועים וכדומה.
• אחריות כוללת על נאותות ותחזוקת מבני החינוך החברתי משלים בלתי פורמאלי, לקראת פתיחת שנת הלימודים ובאופן שוטף.
• איתור, גיוס וקליטה של מדריכים בשיתוף עם מנהלת משאבי אנוש, ונציגי ועדת חינוך.
• קיום קשר שוטף עם המועצה, תנועות נוער, צוותי חינוך שונים, הנהלות בתי הספר, עו"ס וכדומה.
• אחריות ל ניהול ההרשמה למסגרות החינוך החברתי משלים בלתי פורמאלי - הסכמים, ביטוחים תשלומי הורים בשוטף ובקייטנות הקיץ תחילת עבודה:מיידי

• ניהול ומעקב אחרי פרויקטים.
• איפיון ובדיקת מוצר מוגמר עד האריזה ושילוח - שימוש בשיטות בקרת איכות נהוגות.
• עדכון שרטוטים וכתיבת תיקי מוצר.
• תמיכה ברצפת הייצור וההרכבות, מתן פתרון לבעיות שעולות בזמן הייצור.
• השתלבות בצוות ההנדסה:
o קשר עם ספקים. o פיתוח אבי טיפוס. o תכן מכני. o כתיבת נהלים ודרישות הרכבה ועוד.

למרכז כרם גליל גולן דרוש/ה עובד/ת ניקיון פעמיים בשבוע לשלוש שעות

תיאור התפקיד: ניהול קהילתי-מוניציפלי של הקיבוץ. אחריות לקיום, קידום, פיתוח, תפעול וניהול תקציבי של הקהילה (מכהן מתוקף תפקידו גם כמנהל הקהילה של האגודה הקהילתית וגם כמנהל האגש"ח). מינוי: אסיפת הקיבוץ. כפיפות: לאסיפת הקיבוץ ולוועד ההנהלה. היקף משרה: 60% משרה תקופת כהונה: תפקיד קדנציאלי, אורך הקדנציה - ארבע שנים, עם אפשרות לשוב ולהיבחר עד למקסימום שמונה שנות כהונה רצופות בתפקיד. בחלוף שנתיים מתוך כל ארבע שנות קדנציה – יידרש לחידוש האמון של וועד ההנהלה.

לנטפים ישראל דרוש.ה אחראי.ת תיקי לקוחות לצוות צפון לצורך ניהול תהליך שרשרת האספקה - טיפול בהזמנות משלב הצעת המחיר ועד הפקת החשבונית, תוך מענה מרבי לצורכי הלקוח ולשביעות רצונו. איך יראה היום שלך בנטפים? ניהול מסמכי המכירה משלב הצעת המחיר ועד להוצאה ומשלוח החשבונית, על פי נוהלי נטפים ישראל טיפול בתעודות משלוח טיפול בהחזרת ציוד ובזיכויים פיננסיים משלוח, תיוק ועבודה משרדית תמיכה ובקרה על מחירים, אשראי ורווחיות מענה טלפוני לאנשי המכירות טיפול בהמתנות, ואחריות לאספקתן תמיכה בגבייה ביצוע בקרה שוטפת על הפעילות (תנאי תשלום, רווח וכיו"ב) מענה טלפוני ללקוחות