חברת נורדסון מדיקל ישראל איי.סי, השייכת לתאגיד נורדסון העולמי מגייסת מהנדס.ת תעשייה וניהול. החברה בארץ עוסקת בתחום הפיתוח וההרכבה של מכשור רפואי וממוקמת בקצרין. התפקיד כולל: אחריות על איסוף וניתוח נתונים על תהליכי עבודה, משאבים ויעילות במחלקת הייצור ניהול והובלת פרויקטים לשיפור תהליכים. תמיכה בהטמעת מערכות מחשוב וניהול נתונים ברצפת הייצור ובנוסף, ליווי ביישום והטמעה של תהליכי איכות.
משרה זמנית עם אופציה.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
השכלה הנדסת תעשייה וניהול ממוסד אוניברסיטאי מוכר
נסיון בעבודה בתפקיד דומה בחברה ייצרנית- 1-2 שנים
שליטה מצויינת ב- Excel- -חובה
אנגלית ברמה גבוהה-חובה (יכולת הובלה וניהול פגישות באנגלית).
יחסי אנוש מצויינים
יכולת ניתוח והסקת מסקנות
יכולת עבודה בסביבה אנטנסיבית ומול מספר גורמים במקביל.
נכונות לעבודה במשרה זמנית ל- 6 חודשים עם אופציה לקבועה.
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה מלאה
סוג המשרה:
לדוברי שפות
שעות עבודה:
מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
אחריות כוללת לניהול המשרד • תיאום פגישות וניהול יומנים • מענה טלפוני לפניות המגיעות למשרד • מתן שרות פנים ארגוני לעובדי האגודה ושרות ללקוחות • טיפול בחוזים והסכמים • עבודה מול רשויות ומוסדות • טיפול בגבייה – עזרה בהנהלת חשבונות
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• ניסיון בניהול משרד - יתרון • ניסיון בטיפול בחוזים – יתרון • שליטה מלאה בכל תכנות ה-office • יחסי אנוש מעולים ותודעת שירות גבוהה
העבודה באזור תעשייה קצרין
השכלה נדרשת:
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
לחברת מטרופארק
העוסקת בפיתוח מערכות מחשוב בתחום החניה והפיקוח
דרוש /ה איש /אשת תמיכת במערכות החברה עם ידע ב- sql (בסיסי)
במסגרת התפקיד:
מתן מענה ותמיכה ללקוחות החברה, פיתוח ותמיכה אפליקטיבית.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• -ידע בסיסי ב- sql
• -ניסיון בתמיכת מערכות תוכנה-יתרון משמעותי.
• -ניסיון בכלי פיתוח של אורקל developer forms ו /או developer reports - יתרון.
• -ידע במערכות אנדרואיד - יתרון
• -תואר ראשון במדעי המחשב/מערכות מידע – יתרון משמעותי.
השכלה נדרשת:
מקצועית
היקף המשרה:
משרה מלאה
שעות עבודה:
08:00-17:00
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
