גליל עליון (קריית שמונה, ראש פינה, חצור, עמק החולה)

ניהול משותף עם רכז/ת המכינה
• ריכוז, בנייה והוצאה לפועל של תוכניות מותאמות אישית למשתתפי המכינה
• אחריות על בניית התכנית אישית של מקבלי השירות והוצאתה לפועל
• קשר עם משפחות ומעגלי התמיכה של מקבלי השירות
• קשר עם המחלקות לשירותים חברתיים ברשויות השונות
• ליווי רגשי ותהליכי של משתתפי התכנית
• בניית תכנית קבוצתית למשתתפי התכנית
• פיתוח התכנית (תכנית שנתית, תכנים, פרוייקטים, קשרי קהילה)
• מתן מענה מקצועי לצוות התכנית
• קשר עם תכניות העמותה השונות
• שותפות בצוות רכזי התכניות של העמותה

עבודת Back Office לכלל פעילויות האיכות, הבאים:
• הכנת ניירת איכות לפרויקטים שונים
• היכרות והתהלות שוטפת בועדות MRB כולל מעקב אחר פעולות מתקנות
• מעקב אחר תלונות לקוח
• שותפות בתהליכי מבדקים פנימיים במחלקות הארגון השונות.
• שותפות בתהליכי תקינה ארגונית- QMS / ISO9001 / API6d / CEPED / TPED / TS / KGS

- ניהול פעילויות תקינה ורגולציה למוצרים מבחינת Type-Approval/Product Certification : o
תיאום ביקורים וליווי סוקרים
o הכנת המוצרים למבדק
o הכנת תוכנית מבדק
o קשר הדוק מול מחלקות התפעול
o סמכות לחתימה על סיום הבדיקות ושחרור המוצר ללקוח.
o תמיכה במכירות בהיבטי איכות בהתאם לדרישות הלקוחות. - ניהול תלונות לקוח, מעקב ומתן מענה אחר פעולות מתקנות הנגזרות מהתלונות:
o חקר כשל של תלונות
o סיכום ממצאים והוצאת דוח מענה ללקוח
o הגדרת פעולות מתקנות, טיפול בפעולת מתקנות ובדיקת אפקטיביות של הפעולה המתקנת שהוגדרה. o אישור משלוח חלקים ומוצרים בעקבות תלונות על פי נוהל QP07.00
- ביצוע מבדקים פנימיים במחלקות החברה.
- תמיכה וביצוע בכלל התקינה הארגונית ותמיכה בהכנות למבדקים והסמכות חיצוניות.
- שיפור תהליכי עבודה קיימים, ותמיכה/ליווי בהטמעת תהליכי עבודה חדשים:
o נוכחות יום יומית במחלקות הייצור לתמיכה שוטפת ואיסוף מידע רלוונטי, בנושא תקלות/כשלים/ FTY מצוותי ביקורת איכות/תפעול/ייצור.
o ניתוח המידע והסקת מסקנות, והצגתן לצוותי היגוי רלוונטים
o החלטה לשיפור תהליכים ויישום פעולות מתקנות
- עדכון וכתיבת נהלים והוראות עבודה.
- ביצוע הדרכות בנושאי איכות, תלונות לקוח.
- ביצוע ניתוח מידע וסטטיסטיקות, KPI’S ו- FTY(First time yield).

שרטוט חלקים שרטוט הרכבות של מכלולים ניהול ותחזוקה של בסיס נתונים לשרטוטים עבודה בשת"פ ומתן תמיכה למהנדסים

לחברה תעשייתית דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש: אחריות כוללת על תחומי משאבי אנוש ושכר בחברה, חברות בהנהלת החברה, אחריות על מספר אתרים ברחבי הארץ, תכנון כ"א ומדיניות העסקה, ניתוח עיסוקים, גיוס, מיון, קליטה, טיפול בפרט, ניהול תנאי העסקה, דיני עבודה, יחסי עבודה, משמעת, רווחה ותקשורת פנים, פיתוח ארגוני והדרכה, הכשרת עובדים, פיתוח מנהלים ועובדים, שימור עובדים, הערכה ומשוב וניהול שינויים ארגוניים, אחריות לקידום תעסוקת עובדים עם מגבלות, ממונה על מניעת הטרדה מינית בארגון, ניהול אסטרטגי - פיתוח אסטרטגית מש"א שתתמוך בתוכנית העסקית ובחזון הארגון (ערכים, תרבות ומבנה ארגוני, כולל ליווי תהליכי שינוי מבנה ארגוני, אחריות חברתית) ועוד כפיפות למנכ"ל העבודה במשרה מלאה *המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*

מימוש תכנית הייצור המתקבלת מהתפ"י- תכנון מול ביצוע.
ניהול כ"א במחלקה- אחריות על סנכרון ותיאום פנים ארגוני בין כלל השותפים הנדרשים מעורבות בתכנון ובניית המחלקה – Layout, מדידות זמנים, איזון צווארי בקבוק, תכנון עמדות העבודה והמבדקה. הטמעת תהליכי מצוינות תפעולית. עבודת ממשקים – הנדסה, משלוחים, איכות, פיתוח, מכירות, תפ"י. איסוף ומעקב אחרי נתוני ייצור/איכות ויעילות בעמדות.
בטיחות : אחריות על בטיחות העובדים ויישום נהלים .
איכות : שמירה ושיפור רמת האיכות בתהליך ההרכבה, עבודה מול ממשקי האיכות השונים. אחריות על סדר וניקיון המחלקה.

הובלת צוות: זיהוי, גיוס ושימור טאלנט בתחום בקרת האיכות; חניכה והדרכת הצוות; ניהול ביצועים והתפתחות אישית. הדרכה ופיתוח: הבטחת הדרכה מתמשכת ועדכון ידע עבור צוות בקרת האיכות. שיתוף פעולה בין-תחומי: הובלה והשתתפות בצוותים העוסקים באתגרים מדעיים ומוצריים. ניתוח נתונים: סיכום, מגמה וניתוח ביצועי המוצרים לזיהוי הזדמנויות לשיפור. אבטחת איכות: טיפול בבעיות קריטיות כמו Non-Conformances, Deviations, CAPAs; תמיכה בביקורות איכות ויישום יוזמות איכות. פתרון בעיות: הדרכת צוות QC בהובלת פתרון בעיות וחקירות במעבדה. שיפור מתמיד: הובלת יוזמות לשיפור תהליכים ומוצרים, כולל צמצום עלויות.

מהות התפקיד: עבודה בצוות הנהלת חשבונות הקיבוץ שמספקת שירותים: להנהלת הקיבוץ, תאגידים, חברים ותושבים.
תיאור תפקיד:
 ניהול חשבונות ספקים- רישום חשבוניות, התאמות ותשלומים.
 ניהול חשבונות לקוחות- הפקת חשבוניות לתושבים וללקוחות שונים, גבייה והתאמות.
 ביצוע התאמות בנקים וכרטיסי אשראי.
 טיפול ואחריות על מערכת התקציב של חברי הקיבוץ.

ניהול ישיר אישי ומקצועי של צוות מנהלי המשמרות ועקיף של צוות המפעילים.
מעקב ובקרה אחר ביצוע תכניות העבודה וביצועיי המחלקה, בניית נהלי עבודה עבור כל עמדת עבודה ואחריות להטמעת הנהלים בקרב העובדים, יוזמה לשיפור תהליכי יצור בדגש על הורדת פחתים, מהירויות וצמצום זמני סטאפים ,ניהול הדרכות לצוות הטכנאים והמפעילים ותיעודן.
אחריות לסגירת פקעות ותיקון דיווחים שגויים עמידה ביעדי בטיחות, איכות המוצר, אספקות, ושיפור מתמיד.