גליל עליון (קריית שמונה, ראש פינה, חצור, עמק החולה)

הגדרת התפקיד:
• ריכוז תכניות חינוכיות בתחומי המדעים והטכנולוגיה בהיבטים ניהוליים ופדגוגיים.
• בניית תכניות פעילות שנתיות לרבות הדרכה, שיבוץ מדריכים וקשר מול המעבדות ובתי הספר.

• ריכוז, ניתוח ובקרה תקציבית של פעילויות החברה במטה הקבוצה ובחברות הבנות
• עבודה מול גורמים בכירים בחברה וייעוץ כלכלי ליחידות החברה השונות
• שיפור תהליכי עבודה תוך שימוש בכלים טכנולוגיים מתקדמים
• שותפות בתהליך בניית התקציב השנתי
• מעקב וניתוח אחר KPI’s
- המשרה מיועדת לנשים וגברים
- העבודה בקיבוץ שמיר - צפון הארץ
- אפשרות לעבודה היברידית

• קשר רציף עם לקוחות, מתן מענה בתחום השירות.
• טיפול כולל בקריאות שירות ותביעות אחריות ליצרנים.
• מתן מענה מקצועי, מהיר ואדיב ללקוחות חוץ ופנים הארגון בתחום השירות.
• הפקת דו"חות חודשיים ושנתיים, מצגות וכדומה של מחלקת השירות.
• עבודה יחד עם מנהל מחלקת השירות.
• מתן תמיכה לטכנאי השטח בכל נושא.

• ניהול, פיתוח ויישום תחום משאבי האנוש בקיבוץ, בהתאם לתוכנית הקהילתית, העסקית וחזון הקיבוץ. • הובלת תהליכים אסטרטגיים וארגוניים, שותפות ומעורבות בתהליכי הטמעה, בהתאם להחלטות הקיבוץ.
• בניית תוכנית עבודה ותקציב שנתי.
• מתן ייעוץ וליווי מקצועי ומתן שירות מקצועי בתחום משאבי אנוש למנהלים והעובדים.
• אחריות על כלל מערך העבודה בקיבוץ (חברים, שכירים, נוער) כולל בקרה על תהליכי קליטה, סיום עבודה ושימור עובדים, בכפיפות לחוק ולהחלטות הקיבוץ.
• אחריות על כלל תחום השכר והתגמול של השכירים, החברים העובדים בקיבוץ והמפעל.
• מתן שירותי משאבי אנוש ל: אגש"ח, מפעל ואגודה הקהילתית.
• השתתפות בהנהלה הפעילה, מתוקף התפקיד.
• מעורבות: השתתפות פעילה בפורום משאבי אנוש אזורי, כנסים והשתלמויות.

לחברה תעשייתית דרוש/ה מנהל/ת חשבונות ראשי/ת:
אחריות כוללת על ספרי הנהלת חשבונות בחברה המורכבים ממספר פעילויות מקבילות, רישום חשבונאי שוטף, הכנת חומר למאזן, תהליכי בקרה על הנהלת החשבונות בתחומי ספקים, תשלומים, יבוא ומוסדות, ניהול צוות הנהלת חשבונות המונה כ-10 עובדים, עבודה כחלק מצוות הנהלת מחלקת הכספים ומול ממשקים רבים בחברה ועוד כפיפות לסמנכ"ל כספים
העבודה במשרה מלאה
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד

כללי:
• אחריות על כל המערכת הכספית של הקיבוץ, על מכלול תאגידיו, מפעליו וקהילת החברים.
• אחריות על כלל הדו"חות הניהוליים (תמחיר) של כלל התאגידים בקיבוץ.
• אחריות ניהולית ומקצועית על צוות הנהלת החשבונות. תחומי אחריות:
• אחריות כוללת על הדוחות הכספיים ומערכות הכספים במערכות מחניים.
• ניהול תזרים מזומנים, הפקת דוחות חודשיים והעברתם לוועדת הכספים לבקרה.
• ניהול, פיקוח ומעקב על כלל חשבונות בנק.
• סיוע בבניית התכנית המשקית ותקציבי המערכות במחניים, התאמת התזרים לתכנית.
• הכנה ועריכת חומר למאזן לתאגידים השונים – ריכוז החומר והעברתו לביקורת.
• הכנת דו"חות תקופתיים ושנתיים (מע"מ מאוחד ודו"חות מאוחדים של דיוק הידראוליקה)
• אחריות על תחום הביטוח – כללי ופרטני (חקלאי, רכבים, בריאות וסיעוד).
• ניהול ופיקוח על הקרנות של הקהילה: ערבות הדדית, קרן מילואים, תיקי השקעות.
• אחריות על קרנות הפנסיה, ההשתלמות וא.כ.ע. של חברים העובדים בקיבוץ, ניהול כספי הפנסיה והשלמות פנסיוניות על פי הצורך.
• מעורבות בתהליכי הקליטה של חברים חדשים בהיבט הכספי (כלכלי ופנסיוני).
• אחריות על העסקת עובדים זרים: אשת הקשר מול חברת כ"א וחברת הביטוח, עדכון בעלי התפקיד הרלבנטיים בהתאם.
• ניהול, מעקב בקרה ומתן מענה שוטף לצוות הנהלת החשבונות והשכר.
• מתן תמיכה מקצועית למנהלי הענפים בתחום הפיתוח העסקי.
• אחריות על מערכות המידע והנהלת החשבונות בקיבוץ.
• חבר/ה בהנהלת אחזקות, ועדות כספים, הנהלות מפעלים, ועדת פנסיה ונציג/ת הקיבוץ בגופים הרלבנטיים.

טיפול באחזקת שבר ואחזקה מונעת בתחום החשמל

סיוע בהכנת דוחות כספיים תקופתיים, ניתוח מגמות ושינויים סיוע בנושא המיסוי בחברה, כולל דו"ח מס שנתי הובלת פרויקטים ומשימות מול ממשקים בקבוצה אחריות על ביצוע תהליכי SOX עבודה מול רו"ח חיצוני עבודה מול חברות הבנות בחו"ל וחברת האם בארה"ב לקיחת חלק בפרויקטיים חוצי ארגון עם ממשקים פנימיים וחיצוניים

הובלת צוות: זיהוי, גיוס ושימור טאלנט בתחום בקרת האיכות; חניכה והדרכת הצוות; ניהול ביצועים והתפתחות אישית. הדרכה ופיתוח: הבטחת הדרכה מתמשכת ועדכון ידע עבור צוות בקרת האיכות. שיתוף פעולה בין-תחומי: הובלה והשתתפות בצוותים העוסקים באתגרים מדעיים ומוצריים. ניתוח נתונים: סיכום, מגמה וניתוח ביצועי המוצרים לזיהוי הזדמנויות לשיפור. אבטחת איכות: טיפול בבעיות קריטיות כמו Non-Conformances, Deviations, CAPAs; תמיכה בביקורות איכות ויישום יוזמות איכות. פתרון בעיות: הדרכת צוות QC בהובלת פתרון בעיות וחקירות במעבדה. שיפור מתמיד: הובלת יוזמות לשיפור תהליכים ומוצרים, כולל צמצום עלויות.

ניהול מערך המכניקה באחזקה, ניהול מחלקה של כ 25 עובדים, מתוכם 4 ראשי צוותים: צוות אחזקה ייצור, צוות אחזקה אריזה, צוות חשמל, צוות תשתיות ובינוי. המחלקה עובדת במשמרות ונותנת שרות 24/7. תפקיד מרכזי וקריטי במפעלים, עבודה בלחץ משימות ותקלות, מתן שרות בתחום המכניקה למחלקות המפעל, עבודה מול ממשקים מורכבים ויכולת תמרון בין הצרכים והאילוצים השונים במחלקות.   תפקיד מורכב הדורש חוסן נפשי, יכולת תיעדוף משימות ויכולת הנעת ורתימת עובדים וממשקים.