גליל עליון (קריית שמונה, ראש פינה, חצור, עמק החולה)

גורם מקצועי להובלת ובקרת תהליכי מערכות המידע בחברה, תוך מטרה לשיפור מתמיד ובשיתוף מלא עם כלל מחלקות החברה. הנעת תהליכים, תוך יסודיות, ראיה מערכתית ורתימת הסובבים להטמעת התהליכים.
• ניתוח מערכות מידע הכולל כתיבת מסמכי אפיון עבור תוכנות המפותחות בשמיר.
• מעורבות בהתקנות, שדרוגים, קונפיגורציות ועדכוני תוכנה של כלל התוכנות בחברה.
• עבודה מול קבלני משנה בתחום התוכנה.
• הובלת משימות והגדרת עדיפות למשימות הנגזרות מדרישות הלקוח והחברה.
• עבודת צוות בתוך מחלקת ה IT-ומענה לשאלותיהם בזמן אמת.
• תמיכה ופתרון תקלות מערכות מידע.
• עבודה מול צוות הסיסטם לפתרון תקלות סיסטם.
• אחריות מקצועית על בקרת מערכות המידע בחברה.
• הצפת ושיקוף מידע להנהלת החברה על מצב מערכות המידע בזמן אמת.
• מתן שירות שוטף למחלקות השונות. • אחריות על ציוד קצה ותקשורת.

אם אתם אוהבים ילדים, מתרגשים מהם ויש לכם אנרגיה ורצון להקדיש את זמנכן לעבודה חינוכית, רצינית ואיכותית – מקומכם איתנו!
תיאור התפקיד:
• עבודה עם ילדים בגילאי 3-6
• משרה מלאה – 4 ימים בשבוע בין השעות 7:00-16:00 וימי שישי בין השעות 8:00-13:00.
• עבודה חינוכית בהדרכת הגננת המובילה
• תחזוקת הגן וסביבתו
• פגישת צוות אחת לחודש (אחרי שעות העבודה בגן)
• מספר השתלמויות מקצועיות במהלך השנה 

משרד ותיק ומשפחתי בגליל העליון מחפש רואה/ת חשבון במסגרת התפקיד: ניהול ואחראיות מקצועית על צוות עובדים, ניהול פיקוח בקרה על עבודות המשרד, ניהול תיקי ביקורת ובקרת הנה״ח שוטפת.

מטפל/ת בצוות הגיל הרך של קיבוץ גדות.

מציעים קרקע פורייה להגשים, ליצור ולהוביל ערכי טבע וקיימות מערכת עוטפת וחיבור חזק עם הקהילה.
אם זה מדבר אליך / אלייך - אנחנו הכתובת

רקע כללי אחריות כוללת על ניהול הקהילה ביפתח תוך הבטחת עתיד חבריה והבטחת חיי קהילה על פי הערכים וההחלטות שהתקבלו בעבר ויתקבלו בעתיד.
תחומי אחריות  
• הובלת מדיניות כוללת של חזון, אסטרטגיה, מטרות ויעדים לפיתוח וצמיחה קהילתית וחברתית.
• אחריות לכינוס וניהול ישיבות הנהלות הקהילה כולל הכנת דיונים והוצאת סיכומים ופרוטוקולים.
• אחריות על יישום כל החלטות האסיפה, הנהלות הקהילה ויישום התקנונים.
• אחריות ועבודה משותפת עם מנהלי הפעילויות השונות בקהילה.
• אחראיות לפיתוח ולביצוע מדיניות, תוכניות ונהלים התומכים בשרותי קהילה המסופקים לכלל קהילת הקיבוץ.
• יזום פרויקטים כפי שיוחלט מעת לעת בנושאי הקהילה השונים.
• יזום תהליכי התפתחות, התחדשות וצמיחה בתחומים שונים בקהילה.
• ניהול שוטף של כלל הנושאים הקהילתיים והמוניציפאליים ביפתח לרבות הגדלת הכנסות הקהילה וניהול נכסי הקהילה.
• אחריות על כל תקציבי ופעילויות הקהילה והכנת תוכניות עסקיות, תקציבים שנתיים ותוכנית עבודה לכל פעילויות וענפי הקהילה.
• אחראיות ופיקוח על מתן שירותים לקהילה, ויצירת סל שירותים ראוי לחברי האגודה הקהילתית.
• כתובת לכלל הקהילה לעניינים פרטיים וקהילתיים, והפעלת מנגנוני רווחה בהתאם לצורך.
• קשר וייצוג הקיבוץ עם גורמי חוץ וביניהם מוסדות התנועה הקיבוצית, מועצה איזורית, רשם האגודות השיתופיות, רשויות המדינה ומשרדי ממשלה.

למחלקת השיווק בחברת להבות ייצור ומיגון, הממוקמת בקיבוץ להבות הבשן, למרגלות החרמון ובאווירה כפרית, ואשר עוסקת בפיתוח וייצור מערכות וציוד לגילוי וכיבוי אש בארץ ובחו"ל, דרוש/ה עוזר/ת מרקום / שיווק ומכירות.
התפקיד כולל:
• טלמרקטינג – שיווק טלפוני
• שיווק דיגיטלי – הפקת סרטונים וניהול מדיה חברתית (בעיקר פייסבוק,אינסטגרם וטיקטוק)
• סיוע שוטף למנהלת מרקום ושיווק קמעונאי

אם אתם אוהבים ילדים, מתרגשים מהם ויש לכם אנרגיה ורצון להקדיש את זמנכן לעבודה חינוכית, רצינית ואיכותית – מקומכם איתנו!

תיאור התפקיד:
• עבודה עם תינוקות עד גיל שנה
• משרה חלקית – 3 ימי עבודה עם אופציה למשרה מלאה
• עבודה חינוכית בהדרכת הגננת המובילה
• תחזוקת הגן וסביבתו
• פגישת צוות אחת לחודש (אחרי שעות העבודה בגן)
• מספר השתלמויות מקצועיות במהלך השנה

- בניית תכנית עבודה שנתית הכוללת מטרות, יעדים ולו"ז בהתאמה לתפיסה החינוכית בקיבוץ. - בניית תקציב שנתי ויישומה, פיקוח ודיווח חודשי על ההתנהלות הכלכלית. - גיוס וקליטה של עובדים חדשים. - הכשרה, פיתוח, ליווי והדרכה של צוותי החינוך. - מתן מענה להורי הילדים בנושאים רלוונטיים. - עבודה מול הנהלת הקיבוץ, המועצה האזורית, משרד החינוך והתנועה הקיבוצית וכל גורם רלוונטי אחר. - השתתפות פעילה בפורומים מקצועיים. - השתתפות קבועה בוועדת חינוך ובוועדה הפעילה.

תחומי אחריות:
• אחריות כוללת על הפעילות במערכת החינוך החברתי ועל ניהול עבודת המדריכים.
• תכנון כל מערך הפעילות החברתית ובניית תכנית פעילות שנתית.
• גיבוש מדיניות, ניהול התקציב המיועד לפעילות, הדרכת המדריכים ופיקוח על עבודתם.
• גיוס, ניהול ושימור צוות המדריכים.
• אחריות מלאה על תחזוקת המבנים והתאמת לצרכי המערכת.
• שותף/ה בישיבות שוטפות עם וועדת חינוך בתחום החינוך החברתי.
• השתתפות במפגשים, סמינרים וישיבות הקשורים למסגרת העבודה.
• השתתפות בפעילויות בשעות הערב ובפעילויות אשר מתקיימות מחוץ לשעות העבודה הרגילות (שיחות הורים, ישיבות, מסיבות וכדומה), בהתאם לצורך.
• קשר עם הורים והפצת עדכונים באופן שוטף.
• קשר עם גורמי חוץ: מועצה אזורית, תנועת נוער, אגף החינוך, בתי ספר ועוד.