מועצה אזורית גליל עליון

לחברת Peas of Bean , חברת סטרטאפ מזון צעירה, דינמית ומתפתחת בקיבוץ דן, דרושים עובדי ייצור. אם אתם אחראים, מסודרים וחרוצים בואו לעבוד איתנו! עבודה במשרה מלאה, תנאים מצוינים למתאימים. מתאים לעבודה מועדפת. קורות חיים יש לשלוח למייל: office@peasofbean

תיאור התפקיד: ליווי פרטני של סניפי בני עקיבא באזור בניית תכנית עבודה שנתית עם הקומונרית וסיוע בביצועה הובלה ופיתוח האזור מבחינה ארגונית וחינוכית עבודה מול הרשות המקומית וקשר בינה לבין הסניפים 75% משרה

• אחריות מלאה על תלושי השכר ודיווחי הנוכחות של העובדים בענפי ותאגידי הקיבוץ.
• מתן שירות לכלל העובדים בענפי ותאגידי הקיבוץ: נוכחות, היעדרות, ניירת לביטוח לאומי, מס הכנסה וכדומה.
• עבודה שוטפת מול חברת תוכנת השכר והנוכחות, גורם מתפעל, חברות הביטוח ומוסדות ציבוריים (ביטוח לאומי, מס הכנסה וכו').
• בקרה על ההפרשות הסוציאליות.
• מתן תמיכה להנהלת חשבונות בתחומים שונים.

דרוש.ה מנהל.ת רשת לתמיכה במספר ארגונים בשרתים, תוכנה, חומרה, וציוד נלווה בסביבת מייקרוסופט. הזדמנות מצוינת להשתלב בחברה מצליחה ומספקת סביבה טכנולוגית דינאמית ומאתגרת. מיקום העבודה בגליל העליון

למפעל מזון טבעוני בגונן דרוש נאמן כשרות

מטרת התפקיד
• ניהול ענייניה השוטפים של האג"ק ומענה לחברי האגש"ח בתחומי הבטחון הסוציאלי.

תכולת התפקיד
• ניהול קהילתי של הישוב.
• נציג רשמי של האגודה מול גופים חיצוניים.
• ביצוע החלטות ועד הנהלה של אגודת מתיישבי גונן.
• ניהול תחום הבטחון הסוציאלי לחברי האגש"ח תחומי אחריות
• ניהול קהילה
 ניהול שוטף של כלל הנושאים הקהילתיים/מוניציפאליים הנמצאים באחריות האג"ק והוועד המקומי.
 תכנון, ניהול ובקרה של תכנית העבודה השנתית ותקציב האגודה הקהילתית.  אחריות לניהול הפעילויות השונות הקיימות בקהילה.
 יזום תהליכי התפתחות, התחדשות וצמיחה בתחומים שונים בקהילה.
 אחריות לפיתוח ולביצוע מדיניות, תוכניות ונהלים התומכים בשרותי קהילה המסופקים לקהילה.
 אחריות לסל שירותים לחברי האגודה הקהילתית.
 אחריות על תחזוקת מבנים שבשימוש הקהילה.
 כתובת לפניות חברי הקהילה.
 הכנת דיונים לקראת ישיבות וועד ההנהלה ואסיפת האגודה.
 הוצאת סיכומים ופרוטוקולים.
 אחראי להסדרת התחייבויות כספיות בין החבר לאגודה בגין גביית המיסים והתשלומים השונים. ניהול תחום הערבות ההדדית והבטחון הסוציאלי לחברי האגש"ח
 ניהול על של תחומי הפנסיה, הסיעוד, צרכים מיוחדים ורווחה ובריאות.
 ניהול רשת בטחון.
 ניהול קרן עזרה הדדית.
 ניהול מגירות המילואים- סיעוד, פנסיה וצרכים מיוחדים.
 כתובת לפניות חברים בכל התחומים הנ"ל.

כפיפות ניהולית
• בתחומי ניהול האגודה הקהילתית- יו"ר האגודה הקהילתית, בתחומי הערבות ההדדית- יו"ר האגש"ח.

התפקיד כולל ניהול כלל פעילות החברה בתחום הרכש והייבוא: קבלת דרישות רכש ופתיחת הזמנות, מעקב אחר הזמנות, מועדי הספקות, תיאום קבלת סחורה, בדיקת מחירים וחשבוניות. עבודה מול ספקים בארץ ובחו"ל, עמילי מכס, משלחים, חברות תעופה, חברות ספנות, מובילים יבשתיים וכו'. מתן מענה מקצועי, מהיר ואדיב ללקוחות חוץ ופנים הארגון. הכנת דו"חות התפתחויות מלאי רכש חו"ל, דו"חות ותיקי ייבוא, רכש פנים ארצי. איתור ספקים חדשים וניהול מו"מ, צמצום עלויות והתייעלות כוללת.

• מתן שירות למחלקות הייצור בהנפקת פריטים מהמחסן.
• חלוקת חלפים ומוצרים.
• קבלה ופריקה של סחורה.
• התראה על חסרים במחסן.
• מתן מענה מקצועי, מהיר ואדיב ללקוחות חוץ ופנים הארגון.
• מתן מענה פרונטאלי וטלפוני.
• קבלה וניפוק בחורה על פי הוראות החוק.
• סידור וביצוע עבודות "תורת המחסן" על פי נהלי הארגון.
• סדר וניקיון המחסן.

לחברת Peas of Bean , חברת סטרטאפ מזון צעירה, דינמית ומתפתחת בקיבוץ דן, דרושים עובדי ייצור. אם אתם אחראים, מסודרים וחרוצים בואו לעבוד איתנו! עבודה במשרה מלאה, תנאים מצוינים למתאימים. מתאים לעבודה מועדפת. קורות חיים יש לשלוח למייל: office@peasofbean

הגדרת תפקיד:
• אחריות ניהולית על מערכת החינוך בגונן – קיום קשר עם מוסדות הקהילה, גורמי חוץ, בעלי תפקידים, רישום, תקינות חוזים והסכמים עם הורים, גביית כספים, אחזקה וציוד.
• אחריות פדגוגית על כלל מערכת החינוך , גיל רך ובלתי פורמאלי– ניהול מקצועי, חינוכי, כללי, פיתוח סביבה חינוכית מותאמת גיל והתפתחות, אחריות להכנת תוכנית פעילות שנתית, המשך בניית ופיתוח המערכת.
• אחריות לניהול, תכנון ובקרה של תקציב פעילות שנתית.
• אחריות לפיתוח וביצוע תכנית חינוכית איכותית ומותאמת לצרכי הקהילה, בזמן שגרה ובחופשים. הכוללת תהליכי רוחב חינוכיים הפונים לצוות, לחניכים ולהורים.
• ניהול ופיתוח צוות העובדים במערכת החינוך, אחריות לרמה המקצועית במערכת לרבות עבודה צוות הנהלה פעילה, הנהלת החינוך ועם יועצים מקצועיים.
• ליווי, הדרכה, פיקוח וייעוץ מקצועי לצוות העובדים והמועסקים במערכת.
• קיום שיחות הערכה ומשוב תקופתיות לעובדים.
• אחריות לבניית צוותי החינוך (גיוס, מיון ופיטורי עובדים).
• אחריות לקשר עם ההורים.