עבודה במחלקת הקבלה של כפר הנופש. ניהול קבלה ועזיבת האורחים כולל גביה וניהול כספי. מכירה לאורחים מזדמנים, מענה טלפוני להזמנות. מתן שירות לאורחי הכפר. ניהול ממשקים דיגיטליים (פייסבוק, אינסטגרם, טריפאדוויזר ועוד) ניהול מערך הזמנות הבודדים/משפחות במערכת ההזמנות המקוונות (און ליין) קביעת סידור העבודה המחלקתי. סדר וארגון כל הטפסים, החשבוניות, הקבלות ועוד.
*העבודה במשמרות, כולל בסופי שבוע/ערבי חג/חג/חול מועד.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
ניסיון מלונאי- חובה, עדיפות למחלקת קבלה/הזמנות. אנגלית ברמה טובה, שפות נוספות - יתרון. הכרות עם תוכנות ניהול מלונאי - יתרון משמעותי. שירותיות, אמינות ויחסי אנוש טובים.
השכלה נדרשת:
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
• ניהול המערכת בהתאם למדיניות הקיבוץ, משרד החינוך והתמ"ת. • ליווי מקצועי חינוכי לצוותים, הדרכה וקידום. • ניהול כוח האדם במערכת : ניהול שוטף, אחריות למצבת עובדים מתאימה וכו'. • ניהול תקציב : תכנון שנתי, ביצוע ובקרה, תשלומי הורים. • קשר עם הורים וכתובת לפניות, הדרכה ושיחות הורים. • קשר עם רשויות חיצוניות: מועצה אזורית, משרד החינוך, התמ"ת וגורמי הפיקוח מטעמם. • אחריות על תחזוקה פיזית של מבני ומתקני הגיל הרך. • הפעלת גורמים מקצועיים משלימים בהתאם לצורך.
היקף - חצי משרה
קדנציה – 4 שנים
כפיפות: מנהל קהילה הגוף הבוחר: ועד הנהלה
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• ניסיון בעבודה במערכת חינוך קיבוצית – יתרון משמעותי • יכולת ניהול צוותים והנעת עובדים • תואר ראשון בחינוך (חינוך גיל רך, ניהול מערכות חינוך, תעודת הוראה) – יתרון • ניסיון בניהול תקציב • מאפיינים אישיים: אמינות, דיסקרטיות, תקשורת בין אישית גבוהה (הקשבה והכלה, בניית אמון וכו'), יצירתיות וגמישות מחשבתית, עמידה בלחץ.
השכלה נדרשת:
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה:
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
• ניהול המערכת בהתאם למדיניות הקיבוץ, משרד החינוך והתמ"ת. • ליווי מקצועי חינוכי לצוותים, הדרכה וקידום. • ניהול כוח האדם במערכת : ניהול שוטף, אחריות למצבת עובדים מתאימה וכו'. • ניהול תקציב : תכנון שנתי, ביצוע ובקרה, תשלומי הורים. • קשר עם הורים וכתובת לפניות, הדרכה ושיחות הורים. • קשר עם רשויות חיצוניות: מועצה אזורית, משרד החינוך, התמ"ת וגורמי הפיקוח מטעמם. • אחריות על תחזוקה פיזית של מבני ומתקני הגיל הרך. • הפעלת גורמים מקצועיים משלימים בהתאם לצורך.
היקף - חצי משרה
קדנציה – 4 שנים
כפיפות: מנהל קהילה
הגוף הבוחר: ועד הנהלה
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• ניסיון בעבודה במערכת חינוך קיבוצית – יתרון משמעותי • יכולת ניהול צוותים והנעת עובדים • תואר ראשון בחינוך (חינוך גיל רך, ניהול מערכות חינוך, תעודת הוראה) – יתרון • ניסיון בניהול תקציב • מאפיינים אישיים: אמינות, דיסקרטיות, תקשורת בין אישית גבוהה (הקשבה והכלה, בניית אמון וכו'), יצירתיות וגמישות מחשבתית, עמידה בלחץ.
השכלה נדרשת:
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה:
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
• ניהול מרכז הזמנות החדרים והתיירות כולל תכנים ואטרקציות מהשוק הפרטי והקבוצתי. • ניהול הזמנות מסוכני נסיעות וגופי תיירות שונים. • בניית ומכירת תוכניות וחבילות אירוח. • סיוע למערך השיווק ושיתופי פעולה עם גורמים שונים. • עבודת קבלה.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• ניסיון מלונאי קודם, בניהול הזמנות – יתרון. • היכרות עם ענף התיירות הנכנסת והפנים בכלל, וענף האירוח בפרט. • הכרות עם תוכנות מלונאיות • יכולת והבנה בתמחיר ובניית מחירונים, הפקת חשבוניות ומעקב תשלומים. • הכרות עם עבודת הקבלה. • תקשורת טובה ויכולת עבודה בצוות. • אנגלית חובה, שפות נוספות - יתרון
השכלה נדרשת:
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
