לוח המשרות

 * ניהול מקצועי של מחלקת הנהלת החשבונות של הקיבוץ על כל תאגידיו, עד למאזן.
 * ניהול ובקרה של העבודה השוטפת בהנהלת החשבונות (ספקים, לקוחות, בנקים, כ. אשראי, התאמות וכד').
 * הקפדה על נהלי עבודה מסודרים, לרבות עמידה בלוחות זמנים.
 * מתן מענה מקצועי למנהלים ומרכזי תחומי פעילויות.
 * הכנת דוחות כספים מול רואי חשבון.
 * קבלת דוחות שנתיים מעצמאיים המדווחים לצרכי מס במסגרת דוחות המס של הקיבוץ, בדיקתם והעברתם לדוח המס של הקיבוץ.
 * אחריות על הכנת החומר לדוח המס השנתי מול מנהלת הכספים ורואה החשבון של הקיבוץ.
 * ניהול דוחות תמחיריים לתחומי פעילות השונים
 * חלק מצוות הנהלת החשבונות.
 * תמיכה מקצועית לחשבת השכר.
 * עבודה מול רשויות המס למיניהם, הכנת דוחות חודשיים ודיווחים לרשויות השונות.
 * ניהול תכנת רישום אוכלוסיה.

ייעוד התפקיד:
• ניהול הקהילה וענפיה.
• אחריות על המערכת הקהילתית והמוניציפאלית של הקיבוץ. תחומי אחריות:
• בניית תקציב הקהילה וניהולו בהתאם למדיניות הקיבוץ ולמקורותיו.
• אחריות על המדיניות הכספית של הקהילה - ניהול ובקרה.
• ניהול והובלת הנהלת הקהילה – הכנת ישיבות, סיכום, דיווח ומעקב אחר ביצוע.
• ייזום והובלה של תהליכים קהילתיים וחברתיים (צמיחה דמוגרפית וקליטת בנים, תב"ע, פנסיה וסיעוד, מענה לגיל השלישי ועוד).
• ניהול מערך השירותים לתושבים ולקהילה ואחריות לניהול הענפים הרלוונטיים.
• השתתפות בוועדות וצוותי עבודה לפי הצורך.
• ניהול צוות החירום בקיבוץ.
• ייצוג קיבוץ עמיעד במוסדות החיצוניים, האזוריים והארציים (לא כולל מוסדות כלכליים).

ניהול תחום משאבי האנוש בקיבוץ- קהילה, עסק ויזמות תוך ראיית הצרכים הכוללת של הקיבוץ, חבריו ושכיריו. התוויות מדיניות משאבי אנוש בקיבוץ יחד עם מנהל/ת הקהילה ובכפוף להחלטות הקיבוץ. ליווי והכוונת מנהלים ביישום תוכניות העבודה ובניהול מקצועי של הכפופים להם. יצירת תשתית למתן תמיכה מקצועית לחברי הקיבוץ בכלל (שאינם מועסקים תחת האגש"ח), ועובדי האגש"ח בפרט. השמה מיטבית של משאבי כוח האדם בראיית על של כלל המערכת הקיבוצית. בנייה ויישום תוכנית לפיתוח ההון האנושי. ניהול צוות שכר – יישום מדיניות השכר והחלטות הקיבוץ בנוגע לתחום הפרנסה. קביעת מדיניות תקנים בכלל פעילויות הקיבוץ. העסקת עובדים וקבלנים עלפי חוק והסכמים מוסדרים. כתובת לעובדי הקיבוץ ולחברי האגש"ח בנושאי תעסוקה. ריכוז, תיעוד ושימור הידע.

לחברת פרוייקטים דרוש/ה איש/ת מערכות מידע מנוסה, מהות התפקיד: אחריות על מערכות המידע והמחשוב בארגון: רשתות, שרתים, אבטחת מידע וטלפוניה,ניהול צוות IT (3 עובדים) ותמיכה במשתמשים, התאמת מערכות המידע ליעדי הארגון, ניהול ספקים ובניית תקציב שנתי, הובלה של פרויקטים באבטחת מידע ושיפור תהליכים.

• ניקיון המשרדים והשטחים הציבוריים בתוך המבנה
• ניקיון הסביבה מחוץ למבנה
• סיוע בארגון ותפעול אירועים
• קניית מצרכים שבועית או בהתאם לצרכים
• סיוע בעבודות משרדיות שונות
• הכנות לישיבות במשרדי הארגון
• הזמנת חומרי ניקוי מקניין הרכש
היקף המשרה: חצי משרה (זמינות לשעות נוספות לעיתים רחוקות לצורך אירוע/ כנס)
כפיפות: למנהלת משאבי אנוש

הדרכה בבתי הילדים בשער הגולן, במשך השנה ובחופשות.

למפעל היושב בצפון דרוש/ה אחראי/ת משאבי אנוש התפקיד כולל:
• הובלת תהליכי גיוס וקליטת עובדים
• מענה בתחום דיני עבודה
• ליווי חיי הפרט בארגון על כל שלביו
• גיבוי למערך הרווחה, הפיתוח הארגוני וההדרכה,
• עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים וספקים חיצוניים שונים ומגוונים.

למפעל היושב בצפון דרוש/ה מחסנאי מלגזן פריקת סחורות המגיעות למחסני החברה. סידור סחורה ושינוע פריטים במחסני החברה . הכנת מלאים והוצאתם מהמחסן בהתאם לנדרש. ליקוט פריטים והכנת הזמנה

בוא/י להצטרף לצוות הכי נחמד בדרום הגולן התפקיד: תפעול שוטף של מערכת מחשוב הנתונים, המלאי והתמחור.

ניהול שוטף של משרד הקבלה במוסך, כולל מתן שירות לקוחות איכותי ותמיכה אדמיניסטרטיבית.