מטרת התפקיד:
מנהל הקהילה יוביל וינהל את התהליכים החברתיים והפיננסיים של הקהילה, תוך שמירה על איכות החיים והחוסן החברתי קהילתי של חברי הקיבוץ, קידום תחושת השייכות והמעורבות הקהילתית, וניהול יעיל של המשאבים והתקציבים. תחומי עיסוק ואחריות:
בתחום החברתי:
ניהול תהליכים חברתיים לקידום חיי הקהילה בקיבוץ.
עיסוק בבניית קהילה תומכת, מגובשת ובעלת תחושת שייכות.
ייעול והסדרה של נושאים חברתיים בהתאם לאורחות החיים בקהילה.
אחריות כולל על פעילות הוועדות בתחומי הקהילה (כדוגמת בריאות ורווחה, צמיחה דמוגרפית ועוד). הסתכלות וחשיבה ארוכת טווח על תהליכים חברתיים בקיבוץ.
בניית והיערכות לבניית חוסן קהילתי עתידי בהתאם לתכנית האסטרטגית.
ניהול וליווי תהליכי השינוי בקיבוץ בהקשר של שיוך הדירות, אורחות החיים ועוד.
הובלה של פרויקט בניית שכונה חדשה בקיבוץ.
חשיבה ויצירה של סדרי עדיפויות עם ועד ההנהלה.
ייצוג הקיבוץ ומתן מענה למול גופים חיצוניים (משרדי ממשלה, רשויות ועוד). בתחום פיננסי:
תכנון, יישום ובקרה על המדיניות התקציבית.
מינוף הזדמנויות עסקיות בתחום הקהילה לצורך פיתוח עסקי.
אחריות כוללת על ענפי הקהילה השונים.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
תואר ראשון בעדיפות לתחומי מדעי ההתנהגות, משפטים, בינוי קהילה, לימודי עבודה – חובה (בעלי תואר שני – יתרון).
רקע וניסיון בניהול קהילה בקיבוץ מתחדש של לפחות 4 שנים – חובה.
ניסיון מוכח בהובלת תהליכים חברתיים.
ראייה מערכתית אסטרטגית.
הבנה פיננסית טובה.
יכולת גישורית ופתרון קונפליקטים.
תקשורת בין אישית גבוהה.
יכולת עמידה בתנאי לחץ ועומס.
ייצוגיות.
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
לחברה טכנולוגית יצרנית דרוש/ה מנהל/ת תפעול: ניהול ישיר של מערך התפעול והפרוייקטים, כולל מנהלי פרוייקטים, תפ"י, רכש, מחסנים, ייצור ואחזקה. אחריות על עמידה ביעדי תפעול ורווחיות תפעולית, עמידה ביעדי הפרויקטים כולל עמידה בתקציב ולו"ז. אחריות על שיפור, יעילות ואיכות תהליכי ייצור, הטמעת ניהול חיי מוצר, הטמעת שיטות ייצור מתקדמות, תכנון ועדכון תוכניות בהתאם לסדרי עדיפויות של החברה ומיצוי מקסימלי של משאבים, פתרון בעיות, הדרכה ופיתוח של עובדים ומנהלים. חבר הנהלה, כפיפות למנכ"ל.
העבודה במשרה מלאה
*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
ניסיון של לפחות 3 שנים בניהול ייצור – חובה!
ניסיון והיכרות עם תחום ניהול פרויקטים– כולל תכנון מעקב ובקרה רקע מחברות תעשייתיות / בטחוניות – יתרון משמעותי.
-יכולת ניהול והובלה, מנהיגות ורתימה
-תקשורת בינאישית ברמה גבוהה
-יכולות ניתוח והסקת מסקנות, ירידה לפרטים, תכנון והבנה עסקית
- אנגלית ברמה טובה מאוד
- יישומי מחשב ברמה טובה מאוד
- מגורים – גליל / גולן
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
לחברה איכותית דרוש/ה רכז/ת למפעל בטון: ניהול העבודה השוטפת במפעל, ניהול צוות עובדים קטן, אחריות להתנהלות על פי נהלי החברה, אחריות על המתקנים ותקינותם, בקרה על איכות העבודה ואיכות התוצר המוגמר, דיווחים להנהלת החברה. קביעת לוחות זמנים כולל תכנון העבודה, סדרי עדיפויות, סדרי אספקה והובלה. עיסוק במכירות, הצעות מחיר ועריכת הסכמים, אחריות על גבייה וטיפול בתלונות לקוח. כפיפות למנהל חטיבה העבודה במשרה מלאה (משמרת יום, כולל ימי שישי) *המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
ניסיון בתפקיד דומה (תפעול, מכירות, ניהול, גבייה) – חובה!
ניסיון מתחום הבטון – יתרון משמעותי
תעודת הנדסאי/ת – יתרון
בוגר/ת קורס בקרי בטון – יתרון משמעותי
יכולת ניהולית וראייה רחבה אוריינטציה שירותית ומכירתית אמינות, חריצות, אחריות, סדר וארגון/
יכולת עבודה עצמאית וקביעת סדרי עדיפויות
שליטה ביישומי מחשב
מגורים – גליל / גולן / עמקים
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
ניהול החשבונות של מרכז קהילתי גולן בהתאם לנוהלי המרכז הקהילתי והחברה למתנ"סים.
• אחריות כוללת על ניהול הרכש והגביה במרכז הקהילתי. הנהלת חשבונות כללית - הקלדת חומר שוטף למערכת הנה"ח, הוצאת דרישות תשלום כולל מעקב גבייה.
• ביצוע התאמות בנקים, ספקים ולקוחות.
• ניהול קופה קטנה והפקדות לבנקים.
• אחריות ניהול הרכש עפ"י נוהלי הרכש המקובלים במרכז הקהילתי.
• תפעול מערכת לניהול החוגים במרכז הקהילתי.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
תעודת הנה"ח סוג 2 ומעלה - חובה.
• ניסיון בהפעלת תוכנת חשבשבת ושליטה מלאה באופיס.
• הכרות עם מערכת דיאלוג – יתרון.
• יכולת עבודה עצמאית.
• יחסי אנוש ועבודת צוות מצוינים.
• סדר וארגון.
שירות ושיווק טלפוני ללקוחות החברה וחדשים, מענה טלפוני, הפקת הזמנות, ניהול תיקי לקוחות, עבודה עצמאית במשרד. הגעה למשרד באופן יומי קבוע. תקשורת בין האגפים ללקוחות
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
-יחסי אנוש מעולים
-ניסיון מכירות טלפוני
- ניהול תיקי לקוחות ושיווק
- יכולת עבודה עצמאית במשרד
-עבודה מול מחשב
השכלה נדרשת:
תיכונית
היקף המשרה:
משרה מלאה
גמיש
סוג המשרה:
מתאים להורים/שעות גמישות
שעות עבודה:
8:30- 15:30 ימים א-ה , מתאים גם כמשרת אם
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
מהות התפקיד: עבודה בצוות הנהלת חשבונות הקיבוץ שמספקת שירותים: להנהלת הקיבוץ, תאגידים, חברים ותושבים.
תיאור תפקיד:
ניהול חשבונות ספקים- רישום חשבוניות, התאמות ותשלומים.
ניהול חשבונות לקוחות- הפקת חשבוניות לתושבים וללקוחות שונים, גבייה והתאמות.
ביצוע התאמות בנקים וכרטיסי אשראי.
טיפול ואחריות על מערכת התקציב של חברי הקיבוץ.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות התפקיד:
יתרון לניסיון במגזר הקיבוצי.
יכולת עבודה עצמאית כחלק מצוות.
יחסי אנוש מעולים ותודעת שירות גבוהה.
אמינות ודיסקרטיות.
נכונות לעבודה מאומצת ועמידה בלוח זמנים.
סדר וארגון. הכרות וניסיון קודם עם תוכנות "חשב" – יתרון.
שליטה ביישומי אופיס בדגש על excel. השכלה נדרשת:
לימודי תעודה הנהלת חשבונות סוג 2- חובה.
לימודים נוספים בתחום- יתרון.
למערכת גיל הרך, דרושה אשת צוות שתצטרף למשפחת המעון. קהילה מחבקת ונשות צוות טובות ומסורות. המשרה מלאה, ישנה גמישות מסוימת. רצוי ניסיון קודם בתחום. נכונות לעבודה לטווח הארוך. שכר גבוה ותנאים טובים למתאימה. קורסים והשתלמויות על חשבון המערכת. אפשרות להתחלה מידית.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
רצוי ניסיון בעבודה עם ילדים. חום, אהבה, הכלה וחיבור לילדים בגיל הרך. חשוב יחסי עבודה טובים ותקשורת פתוחה.
השכלה נדרשת:
אין דרישה מיוחדת
מקצועית
לימודי תעודה
היקף המשרה:
משרה מלאה
גמיש
שעות עבודה:
07:30-16:00
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.