לוח המשרות

אחריות כוללת על תהליכי צמיחה דמוגרפית, חינוך, תרבות וקהילה.
בניית, בקרה והוצאה לפועל של תקציב האגודה הקהילתית.
עבודה מול גורמי חוץ (מועצה, חטיבה להתישבות ועוד) וגורמי פנים (ועדות ישוב, אגש"ח).
ניהול תחום מוניצפלי

איסוף לקוחות וציוד מנקודת סיום השייט אל מתחם אבוקיאק

כללי: אגף: מחשוב וטכנולוגיות מידע
כפיפות: מנהל מחלקת יישומים
היקף משרה: 100%.
התחלת עבודה: מידית.
תיאור התפקיד:
• ניהול כולל של תחום האינטרנט, כולל אחריות על האתר הראשי, אתרי משנה ואפליקציית המובייל לסטודנטים ולסגל.
• עבודה שוטפת עם מערכת מערכות CMS (Drupal) לאתרים חיצוניים ופנימיים, כולל אתרי טפסים, פורטלים ייעודיים ואתרים למחקר.
• אפיון והגדרת צרכים לפרויקטים חדשים, כולל עבודה מול ספקים ובתי תוכנה משלב הרעיון ועד להטמעה בפועל.
• שיתוף פעולה עם אגף השיווק לתיאום והזנת תכנים.
• שותפות בהכנת תוכניות עבודה וניהול תקציב התחום וכן מעקב ביצוע.
• ניהול תחום הנגישות הדיגיטלית: עמידה בתקני AA, ניהול רישיונות רלוונטיים ועבודה מול ספקי נגישות.
• בקרה על איכות התוכן, חוויית המשתמש ועמידה בסטנדרטים טכנולוגיים וארגוניים.

מטרת התפקיד: הנהלת חשבונות בתחום ספקים, רכוש קבוע, הפקה ומעקב אחר דוחות וסיוע במשימות סגירת חודש כולל דיווחים לראשויות השונות, הוצאות לשלם וכל הנדרש כחלק מסגירות חודשיות תחומי אחריות וסמכות:
• דיווחי מע"מ ומס הכנסה
• ספקים – חשבוניות פיננסיות ולוגיסטיות
• התאמות בינחברתיות לחברות בנות בחו"ל
• אחר-הפקה ומעקב אחר דוחות, סיוע במשימות סגירת חודש

מרכז משאבים הוא גוף המוביל את תחום החוסן, המוכנות וההתמודדות עם טראומה בצפון ישראל.
יחד עם משרד הבריאות, הרשויות המקומיות ושותפים רבים, אנו מובילים את מערך מרכזי החוסן בגליל המזרחי והמערבי ומפתחים מענים חדשניים לאוכלוסייה בשגרה, בחירום ובמציאות של איום מתמשך. אנו מחפשים מנהל.ת בעל.ת ניסיון ניהולי משמעותי, ראייה מערכתית ויכולת להוביל אנשים, שותפויות ותהליכים מורכבים. זהו תפקיד בכיר ובעל השפעה, המשלב הובלה מקצועית ואסטרטגית של מערך מרכזי החוסן באזור, פיתוח שירותים חדשניים, ניהול מנהלים, עבודה עם הנהלות בכירות ויצירת שותפויות עם משרדי ממשלה, רשויות מקומיות וארגונים מובילים.
תחומי האחריות
• הובלת מערך מרכזי החוסן בגליל המזרחי והמערבי בשגרה, בחירום ובמציאות של איום מתמשך.
• ניהול, ליווי ופיתוח מקצועי של מנהלי מרכזי החוסן.
• גיבוש והובלת תוכניות עבודה אזוריות, יעדים ומדדי ביצוע.
• אחריות על ניהול תקציבים, משאבים, בקרה, איכות השירות ורציפות תפקודית.
• פיתוח שירותים, תוכניות ומענים חדשניים בהתאם לצורכי האוכלוסייה.
• הובלת שיתופי פעולה עם משרד הבריאות, משרדי ממשלה, רשויות מקומיות, אשכולות, ארגוני חירום וארגוני חברה אזרחית.
• ניהול תמונת מצב אזורית והובלת המערך בעתות חירום.
• הובלת תהליכי למידה, פיתוח מקצועי וניהול ידע ברמה האזורית.

לפוד-טראק מזון מהיר ואיכותי הממוקם בתוך בית מלון, דרוש/ה אחמ"ש/ית אנרגטי/ת, שירותי/ת ובעל/ת זיקה למכירות.
התפקיד משלב ניהול משמרת, אירוח, שירות פרונטלי והרכבת מנות קלות.
תחומי אחריות:
• אחריות על תפעול הפוד-טראק במהלך המשמרת.
• מתן שירות פרונטלי חוויתי לאורחי המלון והגדלת מכירות
• הרכבה והגשה של מנות מזון מהירות (מטבח חלבי) • הגשת המזון לאורחי הפוד טראק כולל מערך טייק אוואי

בחדר האוכל – חלק מצוות האירוח שלנו, שדואג שכל אורח יקבל חוויה נעימה, מסודרת וטעימה.
תחומי אחריות:
• סיוע בצוות חדר האוכל והמטבח במהלך הארוחות.
• הוצאת מנות וחידוש מזנונים בהתאם לצורך.
• ניקיון ותחזוקה שוטפת של עמדות ההגשה והאוכל.
• פינוי שולחנות והכנת המקום לקראת המשך הארוחה או הארוחה הבאה.
• עבודה בתיאום עם צוות המטבח והמלצרים לשמירה על רצף עבודה תקין ויעיל.
• עמידה בסטנדרטים גבוהים של ניקיון, שירות ואירוח.

• ניהול שוטף של צוות עובדי המלון תוך עבודה צמודה איתם כדי להבטיח עמידה בסטנדרטים גבוהים של שירות ואירוח.
• כפיפות למנהל אזור ועבודה במודל מטריציוני עם הנהלת הרשת.
• גיוס, קליטה והכשרה של עובדי המלון, וכן ניהול סיומי העסקה במקרים הצורך.
• אחריות על התנהלות תקינה בכל הנוגע לגיוס עובדים, קליטה והכשרה, רווחה וסיומי העסקה.
• תכנון סידורי עבודה שבועיים בהתאם לתקינה ולחוקי העבודה.
• שמירה על אחזקת המלון ברמה גבוהה, תוך שימת דגש על הפרטים הקטנים והגדולים.
• בקרת איכות השירות וחוויית האורח.
• ניהול רכש ומלאי בצורה יעילה.
• אחריות על הניהול הכלכלי של המלון.
• תפעול כל המערכות הממוחשבות של המלון בצורה מקצועית ויעילה

1. קשר עם ספקים – יצירת קשרים עם ספקי תוכן ואטרקציות, ניהול מו"מ. (ספקים שנותנים שירותים שירותים לקבוצות החל ממורי דרך לטיולים (מדריכים), קייטרינג , סדנאות) תיאומים מול הספקים ותיאום ציפיות מול הקבוצות.
2. בניית חבילות – התאמת חבילות אירוח לקבוצות לפי צרכים אישיים.
3. תאום סיורים– תאום סיורים במלון עם הגורמים הרלוונטיים.
4. שיתופי פעולה– יצירת קשרים עם ארגונים, ספקים אזוריים.
5. מעקב אחרי לקוחות – Follow up עם לקוחות חוזרים.
6. הוספת פעילויות – הוספת פעילויות פרטיות לקבוצות.
7. מענה לפניות – מתן מענה לשאלות במיילים ושיחות.
8. אדמיניסטרציה – הפקת חשבוניות, גביית תשלומים והכנת חוזים.
9. ליווי קבוצות VIP במלון אם נדרש תפקיד שהוא גם שטח - ולהיות עוד זוג עיניים וידיים, להיות חלק מחווית האורח.
10. הפקת וארגון כנס/ אירוע במלון כולל בניית לו"ז, תיאום ספקים, תפעול האירוע

מכלול עבודות מטבח וחד”א
קבלת סחורה ופריקתה
שינוע מזון בסביבה
תפעול מכונת השטיפה
משימות על פי דרישה