גולן

למפעל בדרום הגולן דרוש/ה מנהל/ת אדמיניסטרטיבית לתפקיד מרכזי הכולל ניהול יומנים, תיאום פגישות וישיבות, קבלת קהל ומענה שוטף, לצד הכנת חומרים, סיכומים ומעקב משימות. אחריות על אדמיניסטרציה שוטפת והיערכות לוגיסטית מלאה לישיבות הנהלה, כולל טיפול בספקים, ציוד ותהליכי עבודה. סיוע בתחום הבטיחות (תיאום ומעקב הדרכות ומסמכים) ושותפות בצוות משאבי אנוש בפעילויות רווחה ותקשורת פנים ארגונית.

תיאור התפקיד: דרוש/ה מנהל/ת רכש מנוסה לתפקיד אקוטי בארגון.
מהות התפקיד כוללת ניהול כלל פעילויות הרכש בארגון, בדגש על רכש טכני, כולל: הבנת צרכי הארגון, קבלת הצעות מחיר, ניהול הסכמים והזמנות, קבלת סחורה ובדיקת חשבוניות, איתור ושימור ספקים ובחינת עלויות, ניהול פרויקטים הקשורים לרכש ותיאום עם משקי הארגון, ייעול תהליכי עבודה מול ספקים ותהליכים פנימיים, הפקת דוחות וניתוחם, ואחריות על טכנאים כולל תיאום טיפולים תקופתיים וקריאות שירות ספקים.

לבית אריזה מוביל דרוש/ה מנהל/ת תפעול לניהול והובלת הפעילות השוטפת, תוך אחריות מלאה על תהליכי הייצור, האריזה והלוגיסטיקה. התפקיד כולל ניהול כולל של מערך התפעול, תכנון ובקרה של תהליכי ייצור, אריזה ואספקה, וכן ניהול צוותי עובדים והובלת מנהלים בדרגי ביניים.
במסגרת התפקיד עבודה שוטפת מול ספקים, לקוחות וגורמים חיצוניים, לצד אחריות לעמידה ביעדי תפוקה, איכות ולוחות זמנים. בנוסף, הובלת תהליכי התייעלות ושיפור מתמיד, ניהול מלאים, קליטת תוצרת ואחסון בהתאם לנהלים, תוך הקפדה על תקני איכות, בטיחות ורגולציה בסביבה תפעולית דינאמית.

לבית אריזה דרוש/ה מנהל/ת לניהול מערך הקירור והלוגיסטיקה, כולל אחריות על קליטת תוצרת, ניהול מלאי, סנכרון משלוחים ועמידה בלוחות זמנים. התפקיד כולל ניתוח ובקרה של תהליכים מורכבים, עבודה מול ממשקים תפעוליים וניהול צוות עובדים בסביבה דינמית, תוך הקפדה על יעילות תפעולית ושיפור מתמיד.

לחברה יצרנית מובילה בינלאומית דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש.
התפקיד כולל הובלת תהליכי גיוס, רווחה, דיני עבודה, יחסי עבודה, הטמעת תהליכי משאבי אנוש ותמיכה בשינויים ארגוניים בסביבת ייצור דינמית.
התפקיד הינו תפקיד התחלתי בארגון , בכפיפות למנהלת משאבי אנוש.

למפעל בתחום המכשור הרפואי דרוש/ה מהנדס/ת יצור להובלת תהליך העברת המוצר משלבי הפיתוח לרצפת היצור וליוויו עד ייצור המוני.
בניית ותחזוקת תהליך ייצור מדוייק ויעיל, טיפול בהוראות ושינויים הנדסיים, תיעוד וכתיבת הוראות עבודה ופרוטוקולים ואחריות על יישומם בקו היצור, וטיפול בכשלים.
העבודה הינה בצמידות למחלקת הפיתוח ומחלקות היצור השונות – תפקיד רוחבי ומעניין.

מהות התפקיד: אחריות על איתור, אבחון ותיקון תקלות במכונות, ציוד ומערכות משולבות בתחומי החשמל, האלקטרוניקה, הפנאומטיקה וההידראוליקה.
התפקיד כולל ליווי והטמעת מכונות חדשות בקווי הייצור, עבודה מול קבלנים וליווי עבודות קבלן בעת הצורך, וכן תיעוד שוטף של תהליכי עבודה ופעילויות אחזקה.

החולייה המקשרת בין החברה לבין המגדלים בשטח.
התפקיד דורש שילוב של הבנה חקלאית מעמיקה, יכולת ניהול ממשקים, הובלת מחקר ופיתוח (מו"פ) והקפדה על איכות.
תחומי אחריות עיקריים:
• בניית תוכניות עבודה מפורטות לכל גידול.
• ליווי מקצועי שוטף של מגדלים בכל הגידולים, ביצוע ביקורים בשטחים למעקב אחר התקדמות הגידול.
• מתן אישור סופי לקטיף בהתאם למדדי הבשלה ואיכות, קביעת סדר עדיפויות לוגיסטי בין המגדלים השונים.
• אחריות על ניסויי שדה, ניהול וליווי ממשקי עבודה מול נותני שירות חיצוניים בתחום המו"פ.
• ריכוז ושימור הידע המקצועי, הובלת כנסים מקצועיים, השתלמויות והעשרה.
• עבודה מול הרגולציה בכל הקשור בשימוש בחומרים ובטיחות המזון.

אחריות על תוכנית עבודה יומיות - אופרטיביות כנגזרת מיעדי השיווק והמכירות.
סנכרון בזמן אמת בין מחלקות השיווק, הלוגיסטיקה והייצור להבטחת עמידה בלוחות זמנים של יצוא ושיווק מקומי.
תחומי אחריות עיקריים:
• יצירת תוכנית עבודה יומית מתוך תוכנית המכירות השבועית, תוך תיעדוף משלוחים קריטיים ויציאת מכולות לנמלים.
• יצירת תוכנית עבודה למחלקת הקמת קרטונים וצורך במוצרים נלווים בהתאם לצפי האריזה.
• פרסום ועדכון תוכניות העבודה, מעקב על קצב ההתקדמות והעמידה ביעדים לאורך יום העבודה.
• עדכון והתאמת התוכנית תוך כדי תנועה כתוצאה משינויים באיכות הפרי, אילוצים שיווקיים או אילוצים לוגיסטיים.
• הפקה והפצה של דוחות רלוונטיים למחלקות השונות בארגון.

• ניהול, תכנון ותיאום של משימות שונות בארגון, בראייה מערכתית והקפדה על לוחות זמנים.
• ניהול צי הרכב של החברה ומול חברת הליסינג.
• ניהול פעילות הרווחה לעובדי המפעל - יצירת תוכנית והוצאתה אל הפועל בהתאם למדיניות החברה.
• ניהול תחזוקת מבנה, הדברה, ניקיון, יצירת תוכנית עבודה ומעקב אחר ביצוע.
• ניהול עובדים וספקים חיצונים.
• ניהול ותפעול פרויקטים.