רמות

משפחה ממושב רמות מחפשת מטפלת אחראית ומסורה למשרה יציבה ולטווח ארוך.
התפקיד כולל עבודה לאורך כל השבוע: פיזור לגנים בבוקר, איסוף אחר הצהריים וניהול שגרת ערב (ארוחת ערב, מקלחות והשכבות).
נחוצה גמישות וזמינות לטיפול בילדים במקרים של מחלה (כשלא ניתן ללכת לגן), כולל איסוף מוקדם במידת הצורך ושהייה עם הילד בבית.
המשרה יכולה גם לכלול בישול פעם-פעמיים בשבוע, ויש אפשרות גם לעבודה בסופי שבוע בתיאום מראש אם מתאפשר.
אנו מציעים תנאים טובים, שכר הולם ושני ילדים חמודים ונוחים.
מחפשים מישהי שמעוניינת במשרה רצינית לאורך זמן.

קליטת עובדים חדשים, סיומי העסקה והכנת ניירת נדרשת, אחריות על הכנת המשכורות, הפקת תלושי שכר, יישום מדיניות השכר הארגונית.
רישום, מעקב ובקרה אחרי הוצאות הקשורות בכח אדם, הכנה לתשלום ועבודה מול הנהלת חשבונות.

אחריות כוללת על ניהול ותפעול מחסן האריזות במחלקת הקמת קרטונים, תוך הקפדה על סדר, ארגון, זמינות מלאי ותמיכה שוטפת בתהליך הייצור והאריזה.
תחומי אחריות:
• קבלת סחורה, קליטה ורישום מלאי במחסנים בהתאם לנהלים
• סידור, ארגון ותחזוקה שוטפת של מחסני האריזות
• ניפוק חומרי אריזה וקרטונים למחלקת ההקמה בהתאם לתוכנית העבודה
• שינוע אריזות וקרטונים בין המחסנים השונים לפי צרכי הייצור
• ביצוע ספירות מלאי תקופתיות
• מעקב, בקרה ודיווח על רמות מלאי, חוסרים וחריגות
• עבודה כחלק מצוות האריזות ושיתוף פעולה עם גורמים רלוונטיים במפעל

רכז/ת קהילת נוער בנוער השומר – תפקיד חינוכי מוביל בלב הקהילה!
הזדמנות להוביל את פעילות הנוער והחינוך הערכי ביישוב, ללוות מדריכים ושינשינים, ולהיות דמות משמעותית עבור בני ובנות הנוער.
מה תעשו בתפקיד? – הובלת הפעילות התנועתית והחינוכית ביישוב
– ליווי והדרכה של צוותי ההדרכה והש"ש
– ניהול קבוצות נוער (בעיקר חטיבה ותיכון) לפי צורך
– חיזוק הקשר בין הנוער לקהילה: עבודה עם הורים, שותפים ביישוב ומוסדות מקומיים
– אחריות על לוגיסטיקה, תכנון, תקציבים ופרסום
– השתתפות קבועה בצוות האזורי, הובלת תחום ויוזמות משותפות

* אחריות על כלל הרכש בארגון בדגש על רכש טכני.
* איתור ושימור ספקים, הצעות מחיר והסכמים.
* קשר שוטף עם ממשקי הארגון, ייעול תהליכי עבודה מול ספקים ותהליכים פנים ארגוניים.
* בחינה מתמדת של עלויות, הפקת דוחות וניתוחם, תיאום טיפולים תקופתיים/ קריאות שירות ספקים.

ניהול קטיף מנגו, ניהול עובדים זרים, טרקטוריסטים וקוטפים (כ-40 עובדים).
אחריות על לוגיסטיקה בשטח, הדרכות, בקרה על איכות הקטיף ועבודה על פי הנהלים, פתרון בעיות בשטח, ניוד ציוד והעברת כלים.
קשר עם בית האריזה על הגעת הפרי, איכות ותוכנית עבודה.
עבודה פיזית, בתנאי מזג אוויר קיצוניים ובשעות לא שגרתיות.

תקופת העבודה יוני – ספטמבר.

למפעל לעיבוד וטיפול בפירות דרוש/ה מנהל/ת אדמיניסטרציה ותפעול לתפקיד מרכזי עם השפעה רוחבית על פעילות המפעל והעובדים. התפקיד כולל ניהול, תכנון ותיאום של מגוון משימות ארגוניות בראייה מערכתית, תוך הקפדה על סדר, יעילות ועמידה בלוחות זמנים. אחריות על ניהול צי הרכב של החברה ועבודה מול חברת הליסינג, הובלת תחום הרווחה לעובדי המפעל משלב התכנון ועד הביצוע, ניהול תחזוקת המבנה (ניקיון, הדברה, תחזוקה שוטפת) כולל בניית תוכניות עבודה ומעקב, וכן עבודה שוטפת מול ספקים חיצוניים וניהול פרויקטים תפעוליים. זה תפקיד שמשלב בין אדמיניסטרציה, תפעול וניהול ממשקים, ומתאים למי שאוהב/ת להחזיק תמונה רחבה לצד ירידה לפרטים.

למרכז לוגיסטי חקלאי ותיק ומוביל בתחום עיבוד וטיפול בפירות, הפועל מול מגדלים בשטח, מחפשים אגרונום/ית שטח עם חיבור אמיתי לחקלאות, יכולת הובלה מקצועית ונכונות להיות גורם משמעותי בקבלת החלטות בשטח. מה עושים בתפקיד?
התפקיד מהווה חוליה מרכזית בין החברה לבין המגדלים, ומשלב עבודה חקלאית בשטח יחד עם הובלת תהליכים מקצועיים. במסגרת התפקיד בונים תוכניות עבודה לכל גידול, מלווים מגדלים באופן שוטף ומבצעים ביקורים בשטח לצורך מעקב אחר התקדמות ואיכות הגידול. בנוסף, אחראים על קבלת החלטות בנוגע למועדי קטיף לפי מדדי איכות והבשלה, כולל תיעדוף בין מגדלים ברמה הלוגיסטית.
התפקיד כולל גם הובלת ניסויי שדה וניהול ממשקים עם גורמים חיצוניים בתחום המו״פ, ריכוז ושימור ידע מקצועי, והובלת כנסים והשתלמויות. ישנה גם עבודה מול רגולציה בנושאי הגנת הצומח, שימוש בחומרים ובטיחות מזון.

החולייה המקשרת בין החברה לבין המגדלים בשטח.
התפקיד דורש שילוב של הבנה חקלאית מעמיקה, יכולת ניהול ממשקים, הובלת מחקר ופיתוח (מו"פ) והקפדה על איכות.
תחומי אחריות עיקריים:
• בניית תוכניות עבודה מפורטות לכל גידול.
• ליווי מקצועי שוטף של מגדלים בכל הגידולים, ביצוע ביקורים בשטחים למעקב אחר התקדמות הגידול.
• מתן אישור סופי לקטיף בהתאם למדדי הבשלה ואיכות, קביעת סדר עדיפויות לוגיסטי בין המגדלים השונים.
• אחריות על ניסויי שדה, ניהול וליווי ממשקי עבודה מול נותני שירות חיצוניים בתחום המו"פ.
• ריכוז ושימור הידע המקצועי, הובלת כנסים מקצועיים, השתלמויות והעשרה.
• עבודה מול הרגולציה בכל הקשור בשימוש בחומרים ובטיחות המזון.