רמות

אחריות על כלל הגיוס בחברה: הגדרת תפקיד ועבודה עם מנהלים מגייסים, פרסום בערוצים השונים, סינון בהתאם לדרישות, ראיונות טלפונים ופרונטאליים, אחריות על בניית תהליכי הגיוס וליווי מועמדים בתהליך. אחריות על תשתית הגיוס בחברה: אתרי דרושים, רשתות חברתיות, חברות השמה, תיבת מייל.

אחריות על כל ההגנה של המפעל, אש ואבטחה, 24/7, 365 ימים בשנה.
אחריות על כלל אמצעי ההגנה מאש הקיימים במפעל ובשטחו, ועל כלל האמצעי ההגנה מפני גורם אנושי, בחינה מתמדת, שיפורים וחידושים. כתיבה ויישום תוכניות עבודה שנתית. אחריות על ניהול צוות האבטחה, הכשרות והדרכות לעובדים. ביצוע תרגילים ובקרות שגרתיות, בצורה מובנת ועלפי התוכנית. תקשורת שוטפת עם הנהלת המפעל לגבי צרכים ופערים בשטח אל מול התוכנית השנתית. תקשורת עם גורמי חוץ בנושא אבטחה והגנה מאש.

מזכיר/ת אתר אחראי/ת על כל תחומי האדמיניסטרציה באתר כולל עוזר/ת אישית למנכ"ל וסמנכ"ל עבודה בשעות הבוקר.
המשרה מתאימה גם כמשרת אם ואינה כוללת עבודה בסופי שבוע ובחגים.
תחילת עבודה: מיידית !

לכפר נופש דוגה - דרושים מלצרים ועובדי חדר אוכל לעבודה במשמרות, בסופי שבוע ובחגים.
העבודה מתאימה גם לחיילים משוחררים כעבודה מועדפת, לסטודנטים הלומדים בסביבה הקרובה.

אחריות על קבוצות קוטפים במטעי המנגו:
הדרכת קוטפים בכל תחילת יום עבודה, בקרה על איכות הקטיף ועבודה על פי הנהלים, טיפול בבעיות בשטח, ניוד ציוד והעברת כלים, דיווח למנהל החקלאי. עבודה פיזית, בתנאי מזג האוויר קשוחים ובשעות מוקדמות. תקופת העבודה יולי – ספטמבר.

אחריות על תפעול קבוצות הקטיף: גיוס קוטפים, קליטה והדרכה, סידורי עבודה יומיים, פרסום הספקים, טיפולי משמעת ועבודה מול משאבי אנוש, עזרה בתפעול מגורי הקוטפים, אחריות על הגעת הקוטפים לשטח, קשר עם רכזי הקטיף וטיפול בבעיות במשך היום.
עבודה תחת מנהל הקטיף ומשאבי אנוש.
כולל עבודה בימי שישי, שעות העבודה 5:00-16:00, תקופת העבודה יוני – ספטמבר.
מגורים: עד 30 דקות נסיעה ממושב רמות ברמת הגולן.
הגעה עצמאית

לחנות הנוחות מזנון בתחנת הדלק ברמות דרושים עובדים/ות. עבודה מועדפת .
איגי 0528515170 בשעות אחה",צ

• אחריות על זימון פגישות, הכנת חומרים ומעקב אחר משימות.
• אחריות על ניהול צי הרכב של החברה, עבודה מול חברת הליסינג, טיפולים שוטפים, מעקב ורישום, ביטוחים ורישיונות.
• תמיכה במחלקת הרכש, הכנסת תעודות, הצעות מחיר מספקים ועוד.
• אחריות על הרווחה של עובדי המפעל, עבודה מול משאבי אנוש ובהתאם לתוכנית הרווחה ומדיניות הרכש של הארגון.
• אחריות על טיפול בתחזוקת מבנה, הפעלת ספק חיצוני, ריכוז מטלות ומעקב אחר ביצוען.

אחריות על איתור, הכשרה והדרכת צוות של כ-5 מפעילות מחשב.
מעקב ובקרה אחר פעילות הצוות במערכת הפריורטי תוך הקפדה על לוחות זמנים ודיוק.
הכרות עם כלל המוצרים, סוגי האיכות ותוכנית האריזה, עבודה מול מנהלת האולמות, מנהל תפעול, מנהל מערכות מידע.