גליל עליון (קריית שמונה, ראש פינה, חצור, עמק החולה)

למפעל בגליל העליון דרוש/ה בקר/ית לוגיסטיקה תיאור התפקיד:
• אחריות על התפעול השוטף במחסנים מבחינת התכנון והבקרה.
• מ"מ מנהל המחסנים בהיעדרו.
• עבודה עם מערכות מידע בהיבט התפעולי בתקלות ובפיתוחים.
• ליקוט הזמנות ללקוחות.
• הוצאת והנפקת תעודות משלוח.
• ניפוק חומרי גלם לפק"עות ייצור.
• ביצוע בקרת איכות על כלל משלוחי החברה היוצאים ללקוחות ולמרלו"גים • ספירות מלאי

 * ניהול מקצועי של מחלקת הנהלת החשבונות של הקיבוץ על כל תאגידיו, עד למאזן.
 * ניהול ובקרה של העבודה השוטפת בהנהלת החשבונות (ספקים, לקוחות, בנקים, כ. אשראי, התאמות וכד').
 * הקפדה על נהלי עבודה מסודרים, לרבות עמידה בלוחות זמנים.
 * מתן מענה מקצועי למנהלים ומרכזי תחומי פעילויות.
 * הכנת דוחות כספים מול רואי חשבון.
 * קבלת דוחות שנתיים מעצמאיים המדווחים לצרכי מס במסגרת דוחות המס של הקיבוץ, בדיקתם והעברתם לדוח המס של הקיבוץ.
 * אחריות על הכנת החומר לדוח המס השנתי מול מנהלת הכספים ורואה החשבון של הקיבוץ.
 * ניהול דוחות תמחיריים לתחומי פעילות השונים
 * חלק מצוות הנהלת החשבונות.
 * תמיכה מקצועית לחשבת השכר.
 * עבודה מול רשויות המס למיניהם, הכנת דוחות חודשיים ודיווחים לרשויות השונות.
 * ניהול תכנת רישום אוכלוסיה.

ניהול תחום משאבי האנוש בקיבוץ- קהילה, עסק ויזמות תוך ראיית הצרכים הכוללת של הקיבוץ, חבריו ושכיריו. התוויות מדיניות משאבי אנוש בקיבוץ יחד עם מנהל/ת הקהילה ובכפוף להחלטות הקיבוץ. ליווי והכוונת מנהלים ביישום תוכניות העבודה ובניהול מקצועי של הכפופים להם. יצירת תשתית למתן תמיכה מקצועית לחברי הקיבוץ בכלל (שאינם מועסקים תחת האגש"ח), ועובדי האגש"ח בפרט. השמה מיטבית של משאבי כוח האדם בראיית על של כלל המערכת הקיבוצית. בנייה ויישום תוכנית לפיתוח ההון האנושי. ניהול צוות שכר – יישום מדיניות השכר והחלטות הקיבוץ בנוגע לתחום הפרנסה. קביעת מדיניות תקנים בכלל פעילויות הקיבוץ. העסקת עובדים וקבלנים עלפי חוק והסכמים מוסדרים. כתובת לעובדי הקיבוץ ולחברי האגש"ח בנושאי תעסוקה. ריכוז, תיעוד ושימור הידע.

למפעל היושב בצפון דרוש/ה אחראי/ת משאבי אנוש התפקיד כולל: • הובלת תהליכי גיוס וקליטת עובדים • מענה בתחום דיני עבודה • ליווי חיי הפרט בארגון על כל שלביו • גיבוי למערך הרווחה, הפיתוח הארגוני וההדרכה, • עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים וספקים חיצוניים שונים ומגוונים.

למפעל היושב בצפון דרוש/ה מחסנאי מלגזן פריקת סחורות המגיעות למחסני החברה. סידור סחורה ושינוע פריטים במחסני החברה . הכנת מלאים והוצאתם מהמחסן בהתאם לנדרש. ליקוט פריטים והכנת הזמנה

למפעל היושב בצפון דרוש/ה אחראי/ת משאבי אנוש התפקיד כולל:
• הובלת תהליכי גיוס וקליטת עובדים
• מענה בתחום דיני עבודה
• ליווי חיי הפרט בארגון על כל שלביו
• גיבוי למערך הרווחה, הפיתוח הארגוני וההדרכה,
• עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים וספקים חיצוניים שונים ומגוונים.

• אחריות לתחזוקת המבנים והדירות המשמשים את העמותה • איתור נכסים לפי דרישות ונהלים • איתור אנשי מקצוע ועבודה מולם • אחריות על דרישות מבנים וציוד בהתאם לדרישות הרשויות • אחריות על העברת השתלמויות לצוות וביצוע תרגילים • פיתוח וגיבוש תחום אחזקה ומבנים

תיאור התפקיד:
• פיתוח קשרים עם מעסיקים: יצירת קשרים עם חברות וארגונים במטרה להציע לסטודנטים הזדמנויות עבודה, התמחויות, פרויקטים ומנטורינג.
• ניהול פעילויות רשת: ארגון כנסים, סדנאות, ופגישות בין מעסיקים לסטודנטים .
• התאמת צרכים: הבנה ומיפוי הצרכים של המעסיקים לצורך התאמת תוכניות הלימודים.
• ייעוץ לסטודנטים: מתן תמיכה וייעוץ לסטודנטים בנושאים של תעסוקה, הכנה לראיונות, כתיבת קורות חיים וכו'.
• ניהול והובלת תוכניות התמחות והכשרה משלבות תעשייה: ניהול התוכנית מול קרנות וגופי מימון, ניהול תקציב, הובלת שת"פ עם תעשייה, איתור מעסיקים ותיאום, ליווי קריירה אישי של המתמחים בתוכנית.
• קידום שיתופי פעולה עם תעשייה ומעסיקים בתוכניות הלימודים האקדמיות: סיורים מקצועיים, שת"פים להתנסויות מקצועיות בארץ ובחו"ל, שילוב מרצים מהתעשייה, שילוב פרויקטים של סטודנטים בתעשייה. • פעילות בשת"פ אזורי לגיוס מרכזי פיתוח סובב קמפוס ותיווך הון אנושי רלוונטי מקרב הסטודנטים והבוגרים.

לחוות בת יער דרוש/ה איש/אשת שיווק ומכירות, בניית תוכניות לקבוצות מאורגנות, מכירה טלפונית, תיאום ושיריון ספקים.