שניר

ניהול, פיתוח וליווי ההון האנושי באגודה הקהילתית, תוך יצירת תהליכים מקצועיים לגיוס, קליטה, העסקה ופיתוח עובדים וממלאי תפקידים, וחיזוק היכולת הארגונית של הקהילה לפעול באופן מקצועי, יציב ומקדם. מטרת התפקיד היא להבטיח ניהול מיטבי של כוח האדם בקהילה, תוך תמיכה במנהלים, טיפול בסוגיות עובדים, פיתוח מנהיגות מקומית וחיזוק התרבות הארגונית.

אחראי להובלת מערכת החינוך של הקיבוץ בהתאם לערכי המערכת והקהילה, לניהול הצוותים החינוכיים, לקשר רציף של המערכת עם ההורים, ולייצוג הקיבוץ מול גורמי חוץ בנושאי חינוך:
• אחריות פדגוגית כוללת של מערכת החינוך החברתי, בדגשים ייחודים לפעילות כיתות א'-ו' והנעורים.
• ניהול קשר קבוע עם ההורים והילדים במערכת
• הובלת תהליכים לגיבוש ה"אני מאמין" החינוכי של קיבוץ שניר בשיתוף עם הקהילה ועם מנהלת מערכת הגיל הרך, ולפעול ליישומם.
• פיתוח וטיפוח צוותי החינוך.
• ניהול תקציב החינוך.

הובלת הפעוטון כוללת קביעת סדר היום החינוכי, טיפול בילדים ודאגה למילוי כל צרכיהם בזמן שהותם בבית הילדים, ליווי הצוות המקצועי, קשר עם ההורים ושיתוף העשייה המתקיימת בבית הילדים.

תאור תפקיד:
1. הכנת תוכניות לפעילותוהעברתן מול הנערים והנערות
2. יצירת ושמירה על קשר עם הנערים כך שיהווה אוזן קשבת וכתובת לפנות שלהם/ן.
3. קשר מול הורים.
4. עבודה מול שעות גמישות ולא שגרתיות כולל שישי, מוצאי שבת וחגים.
5. השתתפות בפורמים, הכשרות וכו' במועצה.
6. השתתפות בתחזוקת הבית ושמירה על תקינותו תוך ניהול תקציב שוטף.

• ניהול מקצועי, אחריות, בקרה ופיקוח על מטע האבוקדו, הפרדס, הליצ'י וכל גידול אחר שעליו יוחלט במסגרת פעילות המטע, תוך מיצוי הפוטנציאל הכלכלי והמקצועי הגלום בשטחים אלו .
• הגדלה ושיפור הרווחיות, בהתאם למצב השוק.
• אחריות מלאה על מערכי הגידול ים וביצוע ניתוחים בהתאם למצב השוק המשתנה

סייעת מובילה בגן ילדים, דמות משמעותית המסייע לילדים בתחומים "הרכים"- לחנך, לעזור ולעודד וללמד את הילדים בכל צורך שקשור להתפתחותם ועצמאותם. שותפה מלאה בצוות גן הילדים ומסייעת להתנהלות בגן הן מבחינה ארגונית והן מבחינה פדגוגית חינוכית. לעזור לגננת בסדר הלמידה החינוכי; לארגן ולסדר את חומרי הלימוד והעזר. התפקיד כולל גם אחריות על ניקיון ונראות הגן, תפעול תחזוקתו השוטף, תקינות ציודו ואופן בטיחותו.

• הדרכת ילדים במסגרת פעילות החינוך הבלתי פורמלי בקיבוץ.
• תכנון פעילות חינוכית והוצאתה לפועל
• קיום קשר אישי משמעותי עם הילדים, קשר עם ההורים במידת הצורך.
• התפקיד כולל חובת השתתפות בפורומים והכשרות.

• טיפול בילדים לאורך שעות הפעילות במסגרת החינוכית.
• הוצאה לפועל של סדר היום של בית הילדים דאגה לניקיונם ובריאותם של הילדים כשהם במסגרת.
• ניקיון ותחזוקה של בית הילדים

קול קורא לתפקיד יו"ר קיבוץ שניר

מכרז פנימי וחיצוני

הגדרה כללית:

יו"ר הקיבוץ ממלא את התפקיד הבכיר במערכת הכלכלית והחברתית של הקיבוץ. ליו"ר אחריות כוללת על האסטרטגיה החברתית כלכלית של הקיבוץ: ייזום, הובלה ופיקוח על ביצוען של תוכניות אסטרטגיות רב שנתיות בראייה חברתית כלכלית משולבת. ליווי, הנחייה, פיקוח ותמיכה בפעילות ובתפוקות של ממלאי התפקידים המרכזיים האמונים על הקהילה והעסקים

תכולת התפקיד ותחומי אחריות:

• עמידה בראש צוות התאום של הקיבוץ וקביעת סדר היום בשיתוף עם המנהלים.
• ייזום, הכוונה וניהול על של תהליכים אסטרטגיים בעסקים ובקהילה בדגש על פיתוח התחום הכלכלי עסקי ומקסום רווח הקיבוץ. אחריות לגיבוש, ביחד עם ועד ההנהלה, של מדיניות הקיבוץ לטווח הקצר ולטווח הארוך.
• אישור, ליווי ובקרת תוכניות העבודה והתקציב השנתי של המגזרים עסקי וחברתי. אחריות להצגת דוחו"ת עפ"י הכללים והנהלים של הקיבוץ ועסקיו בהנהלה ובאסיפה.
• בקרה כוללת על המערכת העסקית והפיננסית כולל תאגידים, כולל ליווי מנהל העסקים בהיבטים עסקיים, יוזמות ופיתוח העסקים פיקוח ובקרה על התנהלות העסקים של הקיבוץ
• שותפות בהובלת התהליכים המרכזיים בקיבוץ כגון: צמיחה דמוגרפית, איחוד סטטוסים, תב"ע, שיוך פירותי ועוד.
• שותפות בייצוג הקיבוץ כלפי גורמי חוץ עפ"י החלטות ההנהלה ובשיתוף בעלי תפקידים רלוונטיים.
• ניהול  והערכה תקופתית של בעלי התפקידים (מזכיר הקיבוץ, מרכז משק, מש"א).
• קביעת סדר היום של האסיפה בשיתוף עם המנהלים.
• חבר בפורומים: ועד הנהלה, צוות תיאום, הנהלה כלכלית.

טיפול פרונטאלי וטלפוני באורחים

*העבודה בשעות הערב