נאות מרדכי

ניהול מערכת הגיל הרך, גילאי לידה עד גן חובה, בהתייחס להיבטים ארגוניים, מערכתיים ופדגוגיים.

• יישום, פיתוח והובלה של התוכנית החינוכית בהתאם למדיניות הקיבוץ.
• בניית תכנית עבודה שנתית ורב שנתית בגילאים השונים בהלימה להתפתחות ולתרבות הקהילה וערכיה.
• הכנת התקציב החינוך השנתי לקראת הגשתו לאישור ועד ההנהלה, בקרה ועמידה בתקציב המאושר.
• אחריות על איתור, גיוס והכשרה של כוח אדם ובניית צוותי העבודה.
• אחריות על הדרכת הצוותים למילוי המשימות, ליווי הפעילות החינוכית ופיתוח מקצועי של הצוות.
• ניהול קשרי עבודה עם בעלי תפקידים בקיבוץ  ועם גורמי חוץ (ספקים, מפקח/ת, מועצה, תמ"ת, משרד החינוך).
• כתובת לפניות ההורים בכלל הנושאים הנוגעים לשהות ילדיהם במערכת.
• השתתפות בישיבות ועדת חינוך.

היקף משרה: 60% משרה (על פני 4 ימים בשבוע). נדרש, זמינות לפגישות בשעות הערב.

כפיפות: מנהל קהילה

תחילת עבודה: מיידית

• ניהול צוות עובדים
• תכנון המשימות ברמה יומית לעמידה ביעדי כמות, יעילות ואיכות
• אחריות על משאבי הייצור
• אחריות:על ביצוע התוכנית היומית
• אחריות על היעילות
• אחריות על שיפור מתמיד
• ניהול משאבים – עובדים ומכונות
• ניהול עובדים (משמעת, הערכות וכו’)
• אחריות לבטיחות המכונות והעובדים

• ניהול אדמיניסטרטיבי הכולל ניהול יומנים מורכבים 
• תיאום פגישות מרובות משתתפים, שיחות ועידה
• הכנת מצגות, מסמכים, טיפול בדוחות ,אקסל, תיוקים , תיאום טיסות לחו"ל
• התנהלות מול גורמים בכירים