צפון

אחריות לתחזוקת המכונות והמתקנים של החברה, לאחזקה השוטפת של המערכות ולאיתור ותיקון תקלות ומניעתן. אחריות על תכנון וייעוד כ"א בהתאם למשימות האחזקה במפעל, אחריות על הדרכה והסמכת הכפיפים, אחריות לתכנון וביצוע עבודות אחזקה- מתוכננת ומונעת, אחריות לניהול מעקב ורישום מתאים של עבודות אחזקה וטיפולים שונים, אחריות למלאי וזמינות החלפים הנדרשים וניהול כל מערך הבטיחות של המפעל. 

ניהול, בקרה ותחזוקה של כלל תשתיות המחשוב בארגון, אחריות על החומרה: שרתים, מחשבים, מדפסות וכלל ציודי הקצה, אחריות על התקשורת: רשתות קוויות ואלחוטיות, ראוטרים, טלפוניה, סלולרי ואינטרנט, ניהול ויישום פתרונות אבטחת מידע, ניהול מערכות המידע בארגון, כולל אחריות על כל הפקת הדוחות בארגון, לרבות ספקים ולקוחות, מתן שירות לכלל משתמשי הארגון ועבודה שוטפת על מערכות הארגון, עבודה מול נותני שירות חיצוניים, ניהול ובקרת ספקים.

העבודה במשרה מלאה.

לחברת מרינדו הבשר מהגולן דרוש/ה איש/ת שטח בתחום הבשר:

• תיאום לוגיסטי מול הגורמים הרלוונטיים ופיקוח על העבודה.
• פיקוח על העמסות בשר.
• אחריות על נהגים והפצה.
• עבודה מול בית מטבחיים.

לחברה מתחום התשתיות דרוש/ה מנהל/ת פעילות:
מעקב אחרי מכרזי ביצוע רלוונטיים, הגשת מכרזים כולל רכישת מכרזים, השתתפות בסיורי קבלנים, ניהול מו"מ עם קבלני משנה ותמחור פרוייקטים, ביצוע פרוייקטים כולל ליווי ופיקוח על קבלני משנה, אחריות על הקשר השוטף מול מזמין העבודה והשתתפות בישיבות תיאום באתרים, אחריות על הגשת חשבוניות ביצוע, גביית חשבונות מהמזמין, דיווחים שוטפים לרשם הקבלנים ועוד.
משרה מלאה. נכונות לנסיעות לאתרים בארץ. 

BMC Control-M Conversion team is looking for a Full-stack Java and/or Web Developer to join a Scrum team of highly skilled developers, which are responsible on developing a set of tools that enable our customers to migrate from our competitors’ products into Control-M. We are looking for candidates who love to learn and experience with new tools and technologies and have high motivation to continuously develop their skills set while contributing and influencing their Team. Job Responsibilities include: Designing and developing new innovative tools using modern back-end and front-end Java and Web technologies Supporting our customers by adding features or fixing defects in our exiting set of tools. Contributing to the team continues the improvement process. Make sure all new code is covered by automatic tests (Unit, Component, End to End)

למלון איכותי מוביל בתחומו בצפון דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש:

יחיד/ה במערכת, ליווי עובדים ומנהלים, קליטה, גיוס והכשרה של עובדים חדשים, הדרכות ועבודה מול מדריכים חיצוניים, פיטורים ושימועים, הובלת תהליכים ארגוניים ועוד.

כפיפות למנכ"ל. 

ניהול מערך השכר של כ-200 עובדים הכולל: ניהול מערכת נוכחות, הכנת משכורות, הכנת קבצים חודשיים בדיווח אחיד למנהל הסדר פנסיוני, הכנת פקודת משכורת ורישומה במערכת כספים, הכנת דו"חות לגורמים שונים בתוך הארגון, קליטת עובדים חדשים וטיפול בעזיבות עובדים במערכת, הכנת דו"חות רבעון (עתודה, יעודה, חופשה, הבראה) ועוד.

משרה חלקית גמישה.

למפעל תעשייתי בצפון דרוש/ה מוביל/ת צוות אחזקה:

אחריות על כלל המשאבים הטכניים במפעל וההיבטים הנוגעים לתחזוקה - הן של מכונות והן של מתקנים באתר. ניהול כלל פעילות האחזקה המתוכננת בשגרה, תחזוקת חירום וכל עבודה הקשורה לאתר הייצור. אחריות כוללת על פעילות האחזקה באתר ותקינות ציוד הייצור, כתיבה ומימוש של תוכנית אחזקת מנע לכלל הציוד במפעל (ציוד ייצור, ציוד תשתית ובטיחות) ווידוא ביצוע עבודות אחזקה על פי סטנדרטים נדרשים, מקור ידע לפעילויות תחזוקה ואחזקה, שימור קשר עם גורמי צד שלישי לצורך תמיכה ומתן שירותי אחזקה למפעל, ניהול ותאום ביקורים של קבלנים לביצוע עבודה ע"פ חוזה השירות שלהם, ניהול צוות קטן של טכנאים, ניהול ופיקוח על מערכות מיזוג האויר, בקרות כניסה ומערכות תומכות ייצור.

כפיפות למנהל הנדסה ואחזקה.

אחריות לתחזוקת המכונות והמתקנים של החברה, לאחזקה השוטפת של המערכות ולאיתור ותיקון תקלות ומניעתן. אחריות על תכנון וייעוד כ"א בהתאם למשימות האחזקה במפעל, אחריות על הדרכה והסמכת הכפיפים, אחריות לתכנון וביצוע עבודות אחזקה- מתוכננת ומונעת, אחריות לניהול מעקב ורישום מתאים של עבודות אחזקה וטיפולים שונים, אחריות למלאי וזמינות החלפים הנדרשים וניהול כל מערך הבטיחות של המפעל. 

משימה מרכזית:  הקמה, ניהול, ופיתוח פעילות הקנביס בכל שרשרת הערך.

תחומי אחריות:

• הקמה פיתוח וניהול של חברת קנביס שתעסוק במו"פ, גידול, ייצור ושיווק
• הכנת תכנית עסקית והיקף ההשקעה הנדרש
• הכנת תכנית עבודה שנתית ורב שנתית
• גיוס שותף אסטרטגי והון לפיתוח העסקי
• הסדרת מערכת הרישיונות והתאמתם לתאגיד החדש.
• הקמת התאגידים – אחזקות, גידול, מיצוי ושיווק.
• תכנון והקמת הפרויקט כולל יועצים נדרשים וקבלת היתרים.