לעמותת "מחשבה טובה" הפועלת לצמצום פערים חברתיים באמצעות טכנולוגיה
דרוש/ה מדריך/ה לילדים
בתחום המחשבים.
העבודה בקצרין
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
ניסיון בהדרכה, יתרון להדרכת ילדים
ראייה חינוכית ורצון להוביל קבוצה להצלחה
זמינות להדרכה בשעות הצהריים/אחה"צ
זיקה למחשבים ולטכנולוגיה
יכולת למידה מהירה של תוכנות אינטרנטיות
לב גדול, אחריות ומסירות!
תואר רלוונטי - יתרון
מימוש חזון המכון כפי שנקבע ע"י הועד המנהל של המכון
אחריות על פיתוחו וצמיחתו של המכון.
אחריות על חיזוק קשרי המחקר עם אוניברסיטת חיפה.
חיזוק קשרי המחקר באיזור הגולן ועם מוסדות אקדמיים נוספים, קרנות מחקר, משרדי ממשלה, גופים אזוריים וגופים אחרים.
אחריות על גיוס משאבים ותרומות לפיתוח עתידי ולביסוס כלכלי של המכון בשיתוף פעולה עם מנכ"ל המכון והמנהל המדעי.
פרטים נוספים:
כפיפות ניהולית: הועד המנהל של המכון.
משך קדנציה: 3 שנים. תינתן הארכה לקדנציה נוספת, על פי שיקול דעת הועד המנהל.
היקף משרה: חלקי, (מינימום 30% משרה) . תחילת עבודה : מידי
מכון שמיר הוא מכון מחקר אזורי של משרד המדע הפועל בחסות אקדמית של אוניברסיטת חיפה ובשיתוף המועצות בגולן. בין מטרותיו: ביסוסה והעצמתה של רמת הגולן באמצעות מחקרים מדעיים פורצי דרך, פיתוח יוזמות חינוכיות וחברתיות ויזמות ביו-טכנולוגית בתחומי חקלאות וסביבה. חוקרי המכון משלבים מחקר אקדמי בסיסי לצד מחקר יישומי בתחומי הליבה המסייעים למרחב הגולני.
ראש המכון יפעל לביסוס והעצמת מעמדו של המכון וכן ייצג את מדיניות המכון כלפי מוסדות וגופים חיצוניים.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
פרופסור חבר או פרופסור מן המניין.
ניסיון בניהול אקדמי.
ניסיון מוכח בגיוס כספים ותקציבי מחקר מגופים סטטוטוריים ופרטיים.
ניסיון מוכח בניהול והובלת תהליכים אסטרטגיים.
ייצוג המדיניות של המכון.
ניסיון בהנעת תהליכים מול גופים ציבוריים ופילנתרופים.
יתרון לניסיון בעבודה מול גופים בינלאומיים.
ניסיון והכרת תהליכים אקדמיים במכוני מחקר ובאוניברסיטאות: קליטת חוקרים, מינויים ועוד.
יתרון לקשר עם הגולן וצרכיו.
בקשות לפרטים נוספים ופניות בצירוף קורות חיים מעודכן בפורמט אקדמי
יש להגיש לגב' דינה גלעד מנכ"לית המכון
בדוא"ל: dinag@gri.org.il או דרך האתר
הצעות תתקבלנה עד לתאריך 1.09.2019
היקף המשרה:
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
להוביל , לתכנן ולהוציא לפועל את מכלול האסטרטגיות לצעירים ברשות המקומית, בתחום פיתוח קריירה ותעסוקה, על מנת לסייע לצעירים להגיע למיצוי תעסוקתי והגשמה אישית.
ליזום הפעלה וביצוע של תכניות בהתאם לחזון המרכז ועל פי תכנית העבודה .
איתור ומיפוי צרכי הצעירים בישוב בתחומי הכשרה והתעסוקה.
תכנון וביצוע תכנית עבודה שנתית בתחום פיתוח קריירה לצעירים.