מנהל/ת קהילה
מנהל/ת קהילה
04/11/2021לאגודה קהילתית- "מתיישבי אשדות יעקב איחוד" וועד מקומי אשדות יעקב איחוד, דרוש.ה מנהל.ת קהילה ומזכיר.ת ועד מקומי.
ייעוד התפקיד:
- אחריות כוללת על ניהול, פיתוח ובינוי הקהילה, והעמקת השילוב בין חברי האגודה בסטאטוסים השונים על ידי ניהול תחומי פעילויות שונים כגון: תרבות, חינוך, חצר, תשתיות, תקציבי אגודה וועד מקומי, בריכה, ועוד ובמקביל אחריות כוללת לניהול השירותים המוניציפאליים. תחומי אחריות: - ניהול האגודה הקהילתית על מוסדותיה וחבריה.
- ניהול הוועד המקומי בכפוף לסמכויות המואצלות לו מידי שנה ע"י המועצה האזורית.
- אחריות כוללת לניהול פעילויות הקהילה והוועד המקומי, כולל ליווי, פיקוח ואחריות על מנהלי התחומים השונים: החינוך, התרבות, חצר, בריכה.
- ניהול תאגיד החינוך המשותף עם אשדות יעקב מאוחד - חינוך הגיל הרך וחינוך חברתי.
- הובלת תהליכים קהילתיים אסטרטגיים, חברתיים, פיזיים.
- ניהול הקהילה במצבי חירום ומשבר.
- טיפול בנושאי אבלות וקבורה.
- אחריות על בריכת השחייה, תשתיות ציבוריות, נוי ותרבות.
- ניהול תהליך בחירת ועד ההנהלה ומנהלי המערכות השונות.
- הכנת הנושאים הקהילתיים לדיון בוועד ההנהלה ובאסיפה ובוועד המקומי, בשיתוף עם יו"ר הוועדים ומימוש ההחלטות בפועל.
- הכנת התקציבים ועמידה בהם לאחר אישורם, אחריות לניהול החשבונות, הגביה ותזרימי המזומנים.
- שמירה על מסורות קיימות ופיתוח אירועי תרבות חדשים ונוספים לכלל חברי האגודה.
- אספקת השירותים המוניציפאליים שבסמכות הוועד המקומי.
- יצירה ושמירה על ממשקי ושיתופי פעולה בין האגודה הקהילתית, הועד מקומי, והאגש"ח.
- ניהול מערכות המידע והקשר אל הציבור ( קהילנט ועלון, קבוצות חירום בווטסאפ).
- קידום הפיתוח הפיזי – בשטחים הציבוריים (שבאחריות הוועד המקומי), תשתיות ציבוריות ומבני ציבור.
- אחריות על העסקת העובדים באגודה ובוועד המקומי.
- עבודה מתואמת עם הקיבוץ בתחומי קבלת תושבים וחברים חדשים, הקליטה והשירותים המוניציפליים.
- ייצוג מול מוסדות חוץ בענייני הקהילה והוועד המקומי.
- גיוס כספים ממקורות חוץ למטרות הקהילה.
היקף משרה – 60% - 80% משך התפקיד: קדנציה של 3 שנים, עם אפשרות להארכה.
• ניסיון בתפקיד ניהולי משמעותי– חובה. • ניסיון בניהול קהילתי וכלכלי – יתרון. עדיפות באגודה קהילתית – ועד מקומי או קיבוץ מופרט בעל ריבוי סטאטוסים. • זיקה וניסיון בתחום החינוך- יתרון משמעותי. • ניסיון קודם ויכולת לבנות תקציבים, לנהל אותם ולעמוד בהם - חובה. • השכלה רלוונטית • יחסי אנוש – תקשורת בין אישית, יכולת הכלה, הקשבה ושכנוע. יכולת התמודדות עם קונפליקטים ומשברים. • גמישות ניהולית - יכולת לעבוד עם יו"ר וצוותים, עמיתים וגורמי חוץ. יכולת לקבל מרות ולהאציל סמכות. • בעל יוזמה ורצון לקדם ולפתח תהליכים. • חזון – יכולת להוביל תהליכים מורכבים וממושכים. • שקיפות – הוגנות, יושר ויושרה אישיים. • יכולת קבלת החלטות והצבת סדרי עדיפויות . • כושר ביטוי בכתב ובע"פ ויכולת ניהול ישיבות ואסיפות והופעה בפני ציבור.
משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.