מנהלת משאבי אנוש - החלפה לחל״ד מס משרה 1157

מענה אופטימלי ואיכותי למכלול ההיבטים של משאבי אנוש ביחידת המטה, לרבות: אנשים, תהליכים ארגוניים, מבנים ותרבות ארגונית. כל זאת, תוך יישום והטמעה של תכוניות העבודה של משאבי אנוש על מנת לתמוך ביעדים ובאסטרטגיה העסקית של היחידה. הגדרת התפקיד: גיוס- אחריות על כלל תהליך הגיוס והקליטה מקצה לקצה, ליווי המנהלים בצרכי גיוס (החלפת עובדים או תוספת משאבים בהתאם לצורך) רווחה- יישום תוכנית הרווחה השנתית, הנחיה והתווית כיוון כללי של פעילויות התורמות להגברת המחוברות הארגונית של כלל עובדי החברה הדרכה, למידה ופיתוח עובדים- תפעול מערך הקורסים וההכשרות לרבות היבטים אדמיניסטרטיביים ולוגיסטיים מעקב על תהליכי Onboarding והכשרה מקצועית של העובדים החדשים במטה לווי תכנית לפיתוח מנהלים ופיתוח ארגוני במטה זיהוי ואיתור צרכי משאבי אנוש ייחודיים "מהשטח", העלאת דילמות אל מול המנהלים, מציאת פתרונות מקומיים ויישומם. הגשת דוחות חודשיים ומדידה של תהליכים ותוצאות