דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש לקיבוץ יפתח

ניהול תחום משאבי אנוש של הקיבוץ ואחריות להתנהלותו לפי חוקי העבודה ותקנון העבודה של הקיבוץ.

• אחריות על מערך העסקה ופיטורין תקין על פי דין ועל פי כללים שנקבעו על ידי הקבוץ.
•  הובלת מדיניות שכר, עדכוני שכר, ותהליכי קבלה לעבודה ופיטורים.
•  ליווי, קשר ישיר ואישי עם העובדים מתן מענה לכל צרכי הפרט –
•  אחריות כוללת על קליטה והכשרה של עובדים ומנהלים ו לפיתוח עתודה ניהולית.
•  ייזום, בניה ותמיכה בתהליכים ארגוניים .
•  אחריות על צוות מש"א, כולל קביעת סדר היום.
•  הוצאה לפועל של החלטות ההנהלות השונות הקשורות למשאבי אנוש.
•  סיוע לחברים /ות במציאת עבודה.
•  יעוץ לעובדי/ ות החוץ והנחייתם לגבי זכויותיהם ותנאי העסקתם.
•  כתיבה ועדכון של הגדרות תפקידים.
•  אחריות על איוש משרות בקהילה, משק, ועדות )כולל מעקב קדנציות לאורך זמן(.
•  ניהול מדיניות ותוכנית הדרכה לממלאי תפקידים.
•  יעוץ והקניית כלים לממלאי תפקידים ומנהלי ענפים בנושא ניהול משאבי אנוש ודיני עבודה.
•  חבר/ה בצוות תיאום הכולל את מ. הקהילה, מ. מש"א, מ. הנה"ח ומתכלל הנהלות.
•  אחריות על נושא העסקת עובדים בעלי צרכים מיוחדים.
•  ממונה על נושא הטרדות מיניות בעבודה.