קול קורא להצעת מועמדות לתפקיד יו"ר קיבוץ כפר-סאלד | פיתוח כלכלי - החברה הכלכלית גולן

קול קורא להצעת מועמדות לתפקיד יו"ר קיבוץ כפר-סאלד

קול קורא להצעת מועמדות לתפקיד יו"ר קיבוץ כפר-סאלד

18/08/2019
מספר משרה: 
3081
יישוב: 
חברה: 
כפר סאלד
תחום: 
בכירים
קהילה
מקצוע: 
יו"ר קיבוץ
תאור תפקיד: 

קול קורא חיצוני להצעת מועמדות לתפקיד יו"ר קיבוץ כפר-סאלד

 

יעוד:  הנהגה והובלה של הקיבוץ בתחום הכלכלי והחברתי.

 

תפקידי יו"ר קיבוץ:

1. זימון, ניהול וקביעת סדר יום לישיבות מנהלת הקיבוץ.

2. יו"ר אסיפת אחזקות.

3. אחריות על סדר היום של האסיפה, באמצעות המנהלת והצגת הנושאים הדורשים את הכרעתה.

4. אחריות על גיבוש ובקרה של מדיניות הקיבוץ לטווח הקצר ולטווח הארוך בתחום הכלכלי ובתחום החברתי.

5. העמדת תוכנית עבודה שנתית ותקציב שנתי והצגתה בפי מנהלת ואסיפת הקיבוץ.

6. הצעת הצעות לשינויים במבנה הארגוני ובתקנוני התאגידים והקיבוץ.

7. לפעול למקסום העסקים הקיימים בקיבוץ.

8. לפעול לפיתוח, הגדלה ומיצוי ההזדמנויות העסקיות של הקיבוץ.

9. לכוון, להנחות ולפקח על עבודת בעלי התפקידים המרכזיים (מנהל קהילה, גזבר, מנהל עסקי).

10.לפעול לשיפור ביצועי ענפי העסק והמערכת הכספית.

11. ביצוע תהליכי בקרה על פעילות הקהילה והמערכת העסקית.

12. ייצוג הקיבוץ ועסקיו ברשויות חיצוניות.

13.לפעול לחיזוק המנהיגות הפנימית של הקיבוץ.

14.בחינת חלופות שונות לשיפור המצב החברתי.

15.הטמעת תרבות ארגונית בפעילות הקהילה.

16.לפעול להתייעלות בענפי הקהילה.

17.לפעול לשיפור הביטחון הסוציאלי של החברים.

18.לפעול לשיפור המצב הדמוגרפי.

19.לפעול להסדרת מקרקעי הקיבוץ בהתאם להחלטות רשות מקרקעי ישראל.

20. אחריות על עמידה בנהלי הרשם ודרישות החוק.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

ניסיון קודם בתפקיד יו"ר (כלכלי וחברתי) של לפחות 5 שנים .

ניסיון קודם בתפקיד מנהל קהילה/עסקים (יתרון).

ניסיון ניהולי רחב בקיבוץ מתחדש.

הבנה וניסיון בנושאים עסקיים, כלכליים וחברתיים ובהובלת תהליכים קיבוציים.

הבנה בקריאת דו"חות וניתוחם.

ראייה מערכתית: ראיית הקיבוץ המתחדש כמקשה אחת של עסקים וקהילה.

יושר, אמינות, דיסקרטיות מחויבות - יחסי אנוש ותקשורת טובה עם  מוסדות, מנהלים, וחברי קיבוץ.

יכולת עמידה בלחצים ויכולת עבודה עם כפיפים.

אסרטיביות ויזמות בנושאי צמיחה כלכלית וחברתית.

ניסיון בביצוע תהליכי צמיחה דמוגרפית, קליטה והערכות לבניה .

היכרות ועבודה עם מוסדות שלטון אזוריים וארציים.

 

 

דיווח: לאסיפה ולמנהלת הקיבוץ.

 

תהליך הבחירה: המלצת המנהלת לאסיפה והצבעה בקלפי.

 

היקף משרה: יום בשבוע

 

משך כהונה: 4 שנים

 

תחילת עבודה: מידית

 

קורות חיים יש להפנות לקרן בראליה  במייל : Kerenb@KfarSzald.org.il

 

היקף המשרה: 
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.