חברת לורדן היצרנית המובילה בישראל בתחום מחליפי חום למערכות חימום וקירור תעשייתיים ומיזוג אוויר בכפר סאלד, מגדילה ומרחיבה את פעילותה.
דרושים/ות עובדי/ות ייצור ומפעילי/ות מכונה- להפעלת מכונות בקו הייצור.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
רקע טכני – יתרון, אפשרות לעבודה במשמרות.
תנאים סוציאלים מלאים, ארוחות , הסעות מקרית שמונה, ותנאי רווחה
עובדי חברה מהיום הראשון.
השכלה נדרשת:
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה:
משרה מלאה
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
מטרת התפקיד: ניהול, תיאום, פעילות התכנון, הבינוי והתחזוקה של מערך התשתיות הדרכים,
מים – הפקה, ביוב, תקשורת, גז, תכלול ותיאום עם חב' חלוקת החשמל בקיבוץ.
סיוע למנהלת הקהילה ומנהל העסקים בטיפול מול הרשויות.
כפיפות ניהולית: מנהל עסקי
הליך בחירה: המלצת צוות איתור ואישור וועד הנהלה.
תחומי אחריות:
תשתיות
• קידום, שדרוג ופיתוח התשתיות בכפר סאלד.
• תפעול ושדרוג התשתיות הקיימות מול המשתמשים השונים מוסדות ציבור, בכפר, חברים וכו'.
• תאומים ועבודות מול גורמי חוץ – בשיתוף מנהל עסקי ומנהלת הקהילה.
• עדכון שוטף של מפת התשתיות במערכת ה-GIS.
• תחזוקת הדרכים הראשיות והפנימיות (דרכי עפר, חניות, כבישים ומדרכות).
• ליווי שוטף של תכנון וביצוע תשתיות שכונות חדשות.
• ריכוז התוכניות והמידע מכל נושאי התשתית בקיבוץ.
בנייה:
• קידום וליווי פרויקטים בתחום הבניה ברחבי הקיבוץ, לרבות הוצאת מכרזים ואומדנים לפרויקטים.
• תחזוקה של מבני ציבור, קהילה ועסקים. ניהול השיפוצים ואחזקת שבר.
• תאום מול הבניה פרטית בהתאם לנוהל הבניה.
• איש קשר מול גורמי תשתית חיצוניים: קבלנים, מפקחים, מודדים, ועדה לתכנון ובניה, מ.א גליל עליון וחברות הבת של המועצה, מהנדס המועצה.
תכנון:
• מיפוי ואסדרה של שימושים פרטיים של חברים, תושבים ועסקים בקיבוץ בשטחים ציבוריים.
• קידום תכנית המתאר עד לאישורה וטיפול בשינויים והתאמות.
• טיפול בתהליך רישוי עסקים.
• הכנת חומרים לישיבות ועדת התכנון.
• חבר בוועדת תכנון של הקיבוץ.
תקציב
• הכנת תקציב שנתי. בנייה, ניהול ופיקוח על תקציב רשתות.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
היקף משרה 80-100% משרה.
דרישות התפקיד:
* הכשרה מקצועית מתאימה – הנדסאי/מהנדס/טכנאי בניין.
* ניסיון קודם בניהול בניה/תשתיות/תכנון.
* נדרשת נוכחות פיזית במהלך שעות העבודה ונכונות לעבודה בשעות גמישות.
* תקשורת בין אישית טובה, שרותיות ויכולת עבודה בצוות.
הגדרת תפקיד:
• אחריות לניהול המקצועי של מחלקת הנה"ח ובקרת ביצוע המשימות של מנהלי/ות החשבונות.
• סגירת דוחות כספיים והכנת תיקים לביקורת דוחות שנתיים ורבעוניים של הקיבוץ ותאגידיו
• הגשת הדוחות(החודשיים והשנתיים)המאוחדים לרשויות המדינה .
• התאמות בנקים של חשבונות הקיבוץ תוך בקרת ביצוע הרישומים החשבונאיים.
• טיפול ובקרה חשבונאית בכל הממשקים החשבונאיים: בנקים, השקעות, ספר רכוש, הלוואות.
• בקרת חשבונות הקשר בין התאגידים לרבות העברת כספים.
• אחריות ליישום נוהלי העבודה של הנה"ח מול לקוחות וספקים )פנימי וחיצוני(.
קשרי עבודה:
• בתוך הארגון: מ. עסקי, מ. קהילה, בעלי תפקידים אחרים ומנהלי התאגידים והפעילויות.
• מחוץ לארגון: רואה חשבון, מוסדות וארגונים הקשורים למערכת הפיננסית (ארגוני קניות, מס הכנסה, מע"מ וביטוח לאומי).
כפיפות : מ. עסקי
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות התפקיד:
• תעודת הנהלת חשבונות סוג 3 - חובה
• וותק מקצועי.
• ניסיון בהנהלת חשבונות קיבוצית – יתרון
• ידע בתוכנות אופיס, אקסל ברמה גבוהה.
• היכרות עם תוכנת "חשבשבת"- יתרון.
• ניסיון ניהולי – יתרון
מהות התפקיד: עבודה בצוות הנהלת חשבונות הקיבוץ שמספקת שירותים: להנהלת הקיבוץ, תאגידים, חברים ותושבים.
תיאור תפקיד:
ניהול חשבונות ספקים- רישום חשבוניות, התאמות ותשלומים.
ניהול חשבונות לקוחות- הפקת חשבוניות לתושבים וללקוחות שונים, גבייה והתאמות.
ביצוע התאמות בנקים וכרטיסי אשראי.
טיפול ואחריות על מערכת התקציב של חברי הקיבוץ.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות התפקיד:
יתרון לניסיון במגזר הקיבוצי.
יכולת עבודה עצמאית כחלק מצוות.
יחסי אנוש מעולים ותודעת שירות גבוהה.
אמינות ודיסקרטיות.
נכונות לעבודה מאומצת ועמידה בלוח זמנים.
סדר וארגון. הכרות וניסיון קודם עם תוכנות "חשב" – יתרון.
שליטה ביישומי אופיס בדגש על excel. השכלה נדרשת:
לימודי תעודה הנהלת חשבונות סוג 2- חובה.
לימודים נוספים בתחום- יתרון.
הגדרה כללית:
יו"ר הקיבוץ ממלא את התפקיד הבכיר במערכת הכלכלית והחברתית של הקיבוץ.
ליו"ר אחריות כוללת על האסטרטגיה החברתית כלכלית של הקיבוץ:
ייזום, הובלה ופיקוח על ביצוען של תוכניות אסטרטגיות רב שנתיות בראייה חברתית כלכלית משולבת. ליווי, הנחייה, פיקוח ותמיכה בפעילות ובתפוקות של ממלאי התפקידים המרכזיים האמונים על הקהילה והעסקים (מנהל קהילה ומנכ"ל). תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
• עמידה בראש מועצת המנהלים וצוות התאום של הקיבוץ, קביעת סדר יומם בשיתוף עם המנהלים.
• ייזום, הכוונה וניהול על של תהליכים אסטרטגיים בעסקים ובקהילה.
• אישור, ליווי ובקרת תוכניות העבודה והתקציב השנתי של המגזרים עסקי וחברתי.
• שותפות בהובלת התהליכים המרכזיים בקיבוץ כגון: צמיחה דמוגרפית, איחוד סטטוסים, תב"ע, שיוך דירות ועוד.
• שותפות בייצוג הקיבוץ כלפי גורמי חוץ עפ"י החלטות ההנהלה ובשיתוף בעלי תפקידים רלוונטיים.
• בקרה כוללת על המערכת העסקית והפיננסית כולל תאגידים, ואחריות להצגת הדוחות לוועד ההנהלה ולאסיפה על פי הכללים הנהוגים.
• ניהול על של וועדות המשנה למועצת המנהלים ככל שיהיו.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות התפקיד:
• ניסיון ניהולי במערכות עסקיות וקהילתיות ובתחום הפיננסי - חובה
• ניסיון במילוי תפקידים בקיבוץ מתחדש והכרות עם נושאי הליבה הרלוונטיים (שיוך דירות, צמיחה דמוגרפית, רמ"י, רשם האגודות ועוד) - חובה
• השכלה אקדמאית רלוונטית - חובה
• הכרות עם הענפים החקלאיים - ייתרון כישורים ותכונות נדרשות:
• יכולת מנהיגות
• בעל ראייה אסטרטגית ומערכתית
• תקשורת בינאישית ויחסי אנוש מצוינים.
• יזמות ויכולת הנעה והובלה.
• אמינות
• דיסקרטיות
• שאיפה למצוינות
• יעילות ויכולת ביצוע גבוהה.
אחריות לתהליכי הרכש והקניינות , היבוא והייצוא בחברה
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
השכלה /רקע טכני - תעשיה וניהול/מכונות/רכש
נסיון מוכח בתחום הרכש התעשייתי , יבוא וייצוא
יכולת בניהול מו"מ
ידע ב- PRIORITY - יתרון
אנגלית ברמה טובה
מגורים בגליל העליון
השכלה נדרשת:
מקצועית
היקף המשרה:
משרה מלאה
שעות עבודה:
08.00-17.00
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.