מנהל/ת חינוך לגיל הרך

• ניהול מערכת החינוך מגיל לידה ועד המעבר לביה"ס בהתאם למדיניות הקיבוץ.
• תכנון וקידום המערכת מתוך ראיית צרכי החינוך והקהילה בהווה ובעתיד.
• שותפות בוועדת חינוך של האגודה הקהילתית.
• ניהול ואחריות על כוח האדם במערכת, לרבות הכשרה והדרכת הצוותים, פיתוח המשאב האנושי.
• בניית תוכנית עבודה שנתית, תקצובה והפעלתה.
• לקוחות וספקים- אחריות להסכמים וניהול כספי.
• קשר ישיר עם ההורים- דיווח שוטף, אירועים משותפים.
• עבודה בשיתוף פעולה עם ממשקים פנימיים וחיצוניים (ועדת חינוך, מנהל קהילה, מש"א, הנה"ח, בעלי תפקידים בקיבוץ, מועצה, השתתפות בפורומים אזוריים וכד').
• קשר וחיבור לקהילה:- יצירת קשרים וחיבורים (חינוך חברתי, וותיקים, תרבות וכד').