צפון הגולן

תכנון מנועים חשמליים:
* הכרת תכונות חומרים פרומגנטיים, מגנטים קבועים, חומרי בידוד
*יכולת ביצוע חישובים תרמיים, חישובי חוזק
*ידע בתחום ניתוח שדות אלקטרומגנטיים בכלי תוכנה של אלמנטים סופיים- יתרון
*ביצוע הדמיות מחשב לניתוחים תרמיים ושדות מגנטיים בפרויקטים רלוונטיים
*הגדרת הבדיקות הנדרשות בשלב הפיתוח והייצור
*ליווי אנשי הייצור בשלב הפיתוח
*ביצוע הבדיקות ההנדסיות ותיעודן בעזרת מהנדס הבדיקות
* אחריות על תיעוד עבודת התכן החשמלי

תחומי אחריות נהלים ותהליכי עבודה
בייצור-
ייעוץ בקרה ואישור נהלי ביצוע מפעליים כללים(ציפוי, צביעה וכד')
תהליכים ספציפים למוצרים ונהלי בדיקה ART/ATP
נאמן איכות בפרויקטים בפיתוח (משתתף בסקרים וכד)
כתיבת תכניות איכות תכניות בדיקה ואישור (POD, QUALL) , FEME
בפיתוח-
ייעוץ בקרה ואישור ביצוע סיקורים פנימיים ואצל קבלני משנה וספקים תקלות/בקשות חריגה/ MRB של פריטים, שותף לתהליך בהיבט הנדסי, בעל סמכות אישור/דחיה תקלות/חריגות משמעותיות/תלונות לקוח: ממונה על חקר התקלה, הגדרת פעולות מתקנות ומונעות,קשר עם הלקוח בהיבט איכות, כתיבת דוחות איסוף נתוני איכות וניתוחם תיקוף תהליכים מיוחדים תחזוקת סקרי סיכונים

- דיווח למנהל איכות ורגולציה של החבר
- משימות שוטפות בתחום הבטחת איכות, כולל עבודת שטח- ביקורות בייצור ובאריזה
- תיעוד מסמכים ונהלים
- מעקב שוטף אחר יישום מערך הבטחת האיכות
- טיפול בתלונות לקוח ותחקירים
- בקרות שינוי
- בדיקת נתוני אצווה במערכת הממוחשבת
- מעקב אחר בדיקות מעבדה
- ביצוע מבדקי איכות פנימיים
- ביצוע הסמכות והדרכות ובדיקת אפקטיביות
- משימות נוספות בהתאם לצורך

 חלוקת אוכל מוגש ע"פ הנחיות מנהל הענף.
 סיורי רכיבה בשטחי הבקר.
 דיווח שוטף למנהל העדר על מצב העדר והשטח.
 טיפול בעדר.
 עבודות אחזקה במכלאה ובשטחי המרעה.

• בקורת איכות לפריטי אלקטרוניקה
• הפעלת ציוד בדיקה חשמלי / אלקטרוני
• ביצוע כיולים פנימיים
• מעקב ושליחת כיולים למעבדות חיצוניות
• מבדקים פנימיים

• אחריות על כלל הרכש מקומי וחו"ל (רכש תהליכי- חומרים והוני – ציוד).
• חתירה מתמדת להוזלת מחירי החומר ושיפור תנאי התשלום.
• עבודה עם השיווק והתמחיר לקביעת מחירי מטרה לחומר.
• עמידה בזמני אספקת חומר על פי תוכניות הייצור ומדיניות המלאי.
• ניהול קבלני משנה.
• איתור קבלני משנה, קביעת מחירים והכנת הזמנות מסגרת.
• ביצוע הערכת ספקים תקופתית בעזרת א"א.

אחריות כוללת על תחום משאבי האנוש בקיבוץ ובעסקים בקיבוץ אורטל. אחריות כוללת לפיתוח המשאב האנושי וההשכלה באורטל. ניהול מזכירות מתאמת (גוף מתאם בנושאי עבודה), ניהול צוות משאבי אנוש וצוות שכר. יעוץ וסיוע מקצועי למרכז משק, מזכיר, מש"ק ומרכזי הענפים. גורם מקצועי בנושא מש"א, שכר והעסקה. אחריות להפעלה ובקרה של מערכת רישום העבודה והשכר באורטל בכפוף לתקנון עבודה. ליווי תהליכים בענפי הקהילה והעסק, צוותי עבודה. אחריות על ליווי עובדי החוץ והפנים ועל יישום החלטות הקיבוץ בנושא עבודה ופרנסה.

• ניהול מערכת החינוך מגיל לידה ועד המעבר לביה"ס בהתאם למדיניות הקיבוץ
• תכנון וקידום המערכת מתוך ראיית צרכי החינוך והקהילה בהווה ובעתיד
• ניהול ואחריות על כוח האדם במערכת, לרבות הכשרה והדרכת הצוותים ופיתוח המשאב האנושי
• בניית תוכנית עבודה שנתית, תקצובה והפעלתה
• עבודה בשת"פ עם ממשקים פנימיים וחיצוניים (בעלי תפקידים, פורומים אזוריים, מועצה וכד')
• שותפות בוועדת חינוך של האגודה הקהילתית
• יצירת חיבורים וקשר עם הקהילה

מדריך/ת נוער תותח/ית

• אחריות על כלל הרכש מקומי וחו"ל (רכש תהליכי- חומרים והוני – ציוד).
• חתירה מתמדת להוזלת מחירי החומר ושיפור תנאי התשלום.
• עבודה עם השיווק והתמחיר לקביעת מחירי מטרה לחומר.
• עמידה בזמני אספקת חומר על פי תוכניות הייצור ומדיניות המלאי.
• ניהול קבלני משנה.
• איתור קבלני משנה, קביעת מחירים והכנת הזמנות מסגרת.
• ביצוע הערכת ספקים תקופתית בעזרת א"א.