צפון הגולן

ניהול מערכת החינוך החברתי-קהילתי וגן הילדים (גילאי 3-18):

• גורם מקצועי ופדגוגי לליווי והדרכת צוותים

• בניית תכנית עבודה עם הצוותים החינוכיים ובליווי אנשי מקצוע והוצאתם לפועל

• יצירת תכנית העשרה חברתית שנתית מעבר לשעות עבודת המערכת החינוכית הקבועה

• עמידה בתקציב

• פיתוח משאב אנושי מקצועי

• שותפות בתהליכי קבלת עובדים וגיוסם, הסכמי העסקה, שיחות הערכה ומשוב, תהליכי סיום

העסקה וכו'.

• קשר רציף עם גורמים פנימיים בתוך הקהיל ה ומחוצה לה )מועצה, מ שרד החינוך, מרכז

קהילתי(, הורים וספקים.

• אחריות על ארגון ותחזוקה שוטפת של גן הילדים, מועדון הילדים והנוער והחצרות.

• שותפות וריכוז ועדת החינוך במושב.

היקף משרה: 30%

זמינות נדרשת: שני חצאי יום בשבוע

זמינות לטלפונים בכל ימות השבוע בהיקף של כחצי יום נוסף

תחילת עבודה: מיידית

כפיפות: מנהל הקהילה

הדרכת ילדי כיתות א - ג וכיתות ד-ו.
מפגשים במשך שבוע הלימודים הינם פעמים בשבוע - שעתים בכל מפגש.
בחופשים - תכנית קייטנה - 5 ימים בשבוע 5 שעות ביום.

תשלום גלובלי במשך השנה.
כפיפות למנהלת חינוך ומד"בית (מדריך בוגר).

 ניהול מערכת חינוך א’ - י”ב.  תכנון וניהול תכנית עבודה שנתית ותקציב.  אחריות ליישום החזון החינוכי של אורטל.  קשר עם הורים.  קשר בין מערכת החינוך והקיבוץ.  נציג אורטל במערכות החינוך האזוריות.  קליטה, הכשרה, פיתוח, הכוונה והדרכה של צוותי החינוך.  קליטת ילדים במערכת החינוך – רישום, מעקב וגבייה.  אחריות לוגיסטית לתפעול המערכת ולמבני החינוך.

ישנה אפשרות למשרה מלאה בשילוב תפקיד הדרכה במערכת.

• ניהול ענף המזון. 
• מתן מענה בתחום המזון לכלל קהילת אורטל, ענפים וועדות על צרכיהם המשתנים, על פי החלטות הנהלת הקהילה. 
• עבודה עם התיירות בתחום ההסעדה.
• מימוש פוטנציאל הענף להגדלת רווחים (הקטנת הוצאות)
• שיווק השירותים השונים לסוכנים וגופים אזוריים.
• בניית תוכנית עבודה ותקציב שנתי וניהול התקציב.
• ניהול מלאי ורכש.
• ניהול צוות העובדים.
• אחריות לתחזוקה הפיזית של המבנה והציוד.
• אחריות על לתפעול חד"א.
• אחריות לנושא איכות הסביבה ומיחזור בתחום הענף.

ניהול מערכת החינוך הבלתי פורמאלי (כיתות א'-יב')
• בנייה וניהול של תוכנית עבודה חינוכית ובקרה על ביצוע. • שילוב מערכת החינוך בקהילה ותמיכה בפעילויות יישוביות. • ניהול ובקרה על תקציב. • גיוס, ניהול, ליווי ושימור צוות עובדים. • עבודה מול גורמי חוץ (ספקים, מועצה, מרכז קהילתי ועוד). • שותפות בוועדת חינוך. • שותפות בפורומים חינוכיים אזוריים. • אחריות כוללת על תחזוקת מבני החינוך.

• תפעול מערך מכירות פרונטליות, טלפוניות ומקוונות • אחריות על הקמה ותפעול אתר אינטרנט של המשתלה • איתור לקוחות פוטנציאלים ושימור לקוחות קיימים • לצד המכירות, עבודה בענף בגידול ופיתוח הצמחים

• אחריות כוללת על הנעשה בענף, ניהול מקצועי של הגידולים השונים • שימוש אפקטיבי במשאבי היצור (קרקע, מים, מיכון, כוח אדם) • ניהול, הובלה ופיתוח צוות עובדים גדול ומגוון בדרגים ובתפקידים שונים • הובלת תהליכים, בניית תכנית עבודה שנתית הכוללת יעדים ברי השגה • ניהול כלכלי עסקי של הענף כולל תכנון ובקרה • ניהול משא ומתן ועבודה שוטפת מול ספקים, קבלנים וגורמים שונים.

תחילת עבודה: גמיש - עד ספטמבר 21.

כפיפות: מנהל עסקי

היקף המשרה: מלאה

ענף המטעים באל-רום חולש על כ- 1700 דונם וכולל את הגידולים: תפוחים, דובדבנים, אוכמניות, קיווי, שזיף, שקד, אבוקדו (בעתיד).

למרכז טיפולי רב חומי חדש ברמת הגולן דרושים מטפלים במקצועות הבעה ויצירה| קלינאיי תקשורת| מרפאים בעיסוק | פסיכולוגים לאבחונים וטיפול רגשי בילדים, נוער ומבוגרים.

צרכניית מרום גולן הינה מקום מפגש מרכזי לתושבי היישוב והסביבה ותיירים . על העובדים במקום זה, להיות בעלי אוריינטציה  שירותית ברמה גבוהה, בעלי יכולת פיזית לפרוק ולסדר סחורות על המדפים, והבנה בסיסית בכספים לצורך העבודה על הקופה. 

הגדרת התפקיד:

• שירות לקוחות ומתן מענה לצרכיהם.
• עבודה על הקופה- רישום וגביית תשלום.
• סידור המדפים ושמירה על ניקיון והסדר  בחנות.
• פריקה והעמסה של סחורה .