• ניהול מערכת החינוך מגיל לידה ועד המעבר לביה"ס בהתאם למדיניות הקיבוץ.
• תכנון וקידום המערכת מתוך ראיית צרכי החינוך והקהילה בהווה ובעתיד.
• שותפות בוועדת חינוך של האגודה הקהילתית.
• ניהול ואחריות על כוח האדם במערכת, לרבות הכשרה והדרכת הצוותים, פיתוח המשאב האנושי.
• בניית תוכנית עבודה שנתית, תקצובה והפעלתה.
• לקוחות וספקים- אחריות להסכמים וניהול כספי.
• קשר ישיר עם ההורים- דיווח שוטף, אירועים משותפים.
• עבודה בשיתוף פעולה עם ממשקים פנימיים וחיצוניים (ועדת חינוך, מנהל קהילה, מש"א, הנה"ח, בעלי תפקידים בקיבוץ, מועצה, השתתפות בפורומים אזוריים וכד').
• קשר וחיבור לקהילה:- יצירת קשרים וחיבורים (חינוך חברתי, וותיקים, תרבות וכד').
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• כושר ארגון וניהול, ניסיון בבנייה וניהול תקציב.
• כושר מנהיגות ויכולת הובלת תהליכים.
• ראייה חינוכית קהילתית.
• תקשורת בין אישית טובה: גורמים פורמליים, הורים, צוותים.
• נכונות לעבודה בשעות גמישות.
• השכלה אקדמאית רלוונטית- יתרון.
• ניסיון חינוכי קודם, רצוי ברקע קיבוצי- יתרון.
היקף משרה: 40% (2-3 ימים בשבוע), גמיש
חלוקת אוכל מוגש ע"פ הנחיות מנהל הענף.
סיורי רכיבה בשטחי הבקר.
דיווח שוטף למנהל העדר על מצב העדר והשטח.
טיפול בעדר.
עבודות אחזקה במכלאה ובשטחי המרעה.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
ניסיון בעבודה עם בעלי חיים – יתרון.
ניסיון בעבודה עם כלים חקלאיים – יתרון.
יכולת קבלת החלטות.
עצמאות.
יכולת עבודה בצוות.
מוכנות לסוגי עבודות משתנות.
רישיון טרקטור – יתרון.
שעות עבודה גמישות לפי צרכי הענף.
התחייבות לתקופה של שנתיים לפחות.
השכלה נדרשת:
מקצועית
היקף המשרה:
משרה מלאה
סוג המשרה:
כולל סופי שבוע וחגים
שעות עבודה:
כמקובל בענף
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
