מנהל.ת מש"א דפנה

ניהול עובדים והון אנושי:
• ניהול מערך משאבי האנוש בקיבוץ: גיוס, קליטה, ליווי והערכה של עובדים.
• אחריות על הטמעת נהלי עבודה ומתן מענה, בהתאם לחוקי העבודה ותקנון הקיבוץ.
• ריכוז הכשרות - אחריות על הכשרות חובה במקומות עבודה ועל הכשרות המיועדות לפיתוח מקצועי ומענים לצרכי הענף והקיבוץ..
• תמיכה וליווי של מנהלים בתחומי יחסי עבודה, שימור עובדים והתמודדות עם אתגרים ניהוליים.
• כתובת מקצועית לחברים בענייני זכויות וחובות, סיוע במציאת מקום עבודה ומול רשויות חיצוניות במידת הצורך (הסבר תהליכים, מילוי טפסים וכו') אחריות על רווחת עובדים
• קידום סביבה ארגונית תומכת, מגוונת ובטוחה לעובדים.
• הובלת יוזמות רווחה (ימי גיבוש, פעילויות אוורור, מתנות לעובדים לאירועים וכדומה)
• מתן מענה אישי ומערכתי למצבי משבר או קונפליקט ברמה האישית ובמערכות הקיבוץ. ממשקים ושיתופי פעולה
• עבודה מתואמת עם הנהלת הקיבוץ, מנהלי ענפים ומחלקות, יועצים חיצוניים ומוסדות חיצוניים.
• שותפות בצוותי הנהגה קהילתיים ותכנון אסטרטגי.
• השתתפות בעיצוב תוכניות ארגוניות – כגון תהליכי שינוי, רה-ארגון או בניית מבנה ארגוני.