עמיעד

• ניסיון קודם במכירות טלפוניות וONLINE- של לפחות שנתיים.
• עדיפות לניסיון במכירת מוצרי צריכה.
• עדיפות לניסיון מכירות בתחום המים.
• ניסיון בעבודה בסביבה ממוחשבת במערכות לניהול לקוחות ומכירות חוזרות

• יוזמה, אחריות ומחויבות אישית
• תקשורת בינאישית מצוינת ויכולת עבודה בצוות
• תודעת שירות גבוהה
• יכולות מכירה ויצירתיות, רעב להצליח, עמידה ביעדי כמותיים.
• דיבור רהוט , נימוס וסובלנות
• יכולת סדר וארגון
• כושר ביטוי בכתב ובעל פה

מיומנויות נדרשות:
• השכלה רלוונטית – מהנדס/ת או הנדסאי/ת תעו"נ/מכונות
• הבנה של תהליכי ייצור, רכש ולוגיסטיקה בסביבה גלובלית – חובה
• ניסיון בעבודה בסביבה תעשייתית/פרויקטלית – יתרון
• ידע וניסיון בעבודה עם מערכת ERP, עדיפות לSAP- - יתרון
• הכרות ונסיון בעבודה עם פלטפורמות PLM, עדיפות ל-Enovia - יתרון
• יכולת קריאת שרטוטים והבנה טכנית – יתרון.
• אנגלית טובה (קריאה וכתיבה) – חובה.
• שליטה מלאה בתוכנות אופיס כולל אקסל – חובה.
• יכולת תעדוף ועצמאות.
• יחסי אנוש מצוינים – יודע/ת לעבוד מול ממשקים שונים, לתאם ולתקשר בבהירות
• חשיבה אנליטית ופתרון בעיות – אוהב/ת להבין איך דברים עובדים ולמצוא פתרונות יצירתיים.
• יכולת עבודה בלחץ – יכולת להסתגל לשינויים מהירים ולשמור על קור רוח
• יכולת תכנון וביצוע גבוהה.
• סדר, שיטתיות והקפדה על פרטים.
• יכולת עבודה בצוות – עבודה עם ממשקים.
• תודעת שירות גבוהה.

משכורת גבוהה משכורת מלאה נוספת בסוף שנה
מגורים בקיבוץ כלולים ללא תשלומי מיסי קהילה
לפרטים נוספים, עדי: 054-5503687

יכולות ניהול וארגון מצוינות תקשורת בין אישית מרשימה
חשיבה יצירתית וחדשנית אהבה גדולה לעבודה קהילתית רצון אמיתי להשפיע ולקדם

• היקף משרה 80%-100%
• תואר ראשון בעו”ס ורישום בפנקס (תשלום לפי רפורמת הישג)
• נכונות לעבודה אחה”צ (יומיים בשבוע)
• נוכחות בישיבות, הדרכות והשתלמויות צוות
• יום חמישי חובה • התחייבות לשנתיים
• תחילת עבודה מיידית כישורים נדרשים
• יחסי אנוש מעולים, כבוד לכל אדם באשר הוא וגישת עבודה הומאנית
 • יכולת עבודה עצמאית ובצוות, יוזמה, יצירתיות וראייה מערכתית
• ניסיון בתיאום טיפול/הדרכת צוות/ ניהול

• היקף משרה 80-100%
• יום חמישי חובה
• מגורים באזור ראש פינה והסביבה
• נוכחות בישיבות, הדרכות והשתלמויות צוות
• תחילת עבודה מיידית כישורים נדרשים:
• יחסי אנוש מעולים, כבוד לכל אדם באשר הוא וגישת עבודה הומאנית.
• יכולת עבודה עצמאית ובצוות, יוזמה, יצירתיות וראייה מערכתית
• עדיפות לבוגרי תואר ראשון טיפולי או חינוכי – עו”ס/ריפוי בעיסוק/ פסיכולוגיה/קלינאות תקשורת
• עדיפות לבעלי ניסיון בהדרכה בתפקיד משמעותי

• היקף המשרה 80%-100%
• נכונות לעבודה אחה”צ
• יום חמישי חובה
• עבודה בסופי שבוע (אחת לחודש)
• נוכחות בישיבות, הדרכות והשתלמויות צוות
• התחייבות לשנתיים.
• תחילת עבודה מיידית כישורים נדרשים:
• יחסי אנוש מעולים, כבוד לכל אדם באשר הוא וגישת עבודה הומאנית
• יכולת עבודה עצמאית ובצוות, יוזמה, יצירתיות וראייה מערכתית
• עדיפות לבוגרי תואר ראשון טיפולי או חינוכי – עו”ס/ריפוי בעיסוק/ פסיכולוגיה/קלינאות תקשורת
• עדיפות לבעלי ניסיון בהדרכה בתפקיד משמעותי

דרישות התפקיד (ידע וכישורים):
• ניסיון קודם בניהול קהילה – יתרון, היכרות עם חיי קיבוץ בכלל וקיבוץ מתחדש בפרט.
• הבנה כלכלית ויכולת ניהול תקציב (הכנת תכניות, מימוש, פיקוח ובקרה, הגשת דו"חות לציבור).
• יחסי אנוש ותקשורת בינאישית טובה.
• חוסן אישי, אסרטיביות ויכולת עמידה בלחצים אישיים וציבוריים.
כפיפות: יו"ר הקיבוץ (כפיפות ליו"ר הקיבוץ ולאסיפה).
היקף משרה: 60% משרה, 3 ימי עבודה בשבוע.
אופן הבחירה: אסיפה וקלפי.
משך קדנציה: 3 שנים.

דרישות התפקיד:
• השכלה: תואר אקדמי רלוונטי בתחום הכלכלי – ניהולי.
• ניסיון בניהול עסקי במערכות קיבוציות.
• ניסיון בניהול מערכת כלכלית והובלת תהליכים עסקיים, יזמות ופיתוח עסקי.
• יכולת מוכחות בניהול אנשים וצוותי עבודה.
• היכרות וניסיון בעבודה מול מוסדות שלטון אזוריים וארציים.
• יחסי אנוש טובים ותקשורת בין אישית טובה.
כפיפות: יו"ר הקיבוץ והנהלת הקיבוץ.
היקף המשרה: 80% משרה.
משך הקדנציה: 3 שנים.

עבודה במהלך השנה בהיקף משרה של 60% בחופשים / קיץ 100% משרה
מתאים גם לסטודנטים/יות