צפון הגולן

We are expanding! loT Chefs is expanding! We are looking for our next multi-disciplinary Software Developer to join us :) We develop projects in various verticals - from Medical, to Consumer Electronics, Wearables, Agro, Industrial and more... 
Prerequisites: At least 2-5 years of experience in Cross-Platform Mobile Apps and Frontend development (Preferred programming languages: Flutter, React native, Angular, Django etc.)
Self learner, who loves to ramp up alone with new programming languages.
Multi-disciplinary thinking (we develop systems that consist of electronics with low level code that communicates with high level software)
Experience with IoT development using BLE Experience working with Agile Kanban / Scrum methodologies Great written and verbal communication in both English and Hebrew [Advantage]
Experience / Familiar with software regulation processes and their documentations requirements (i.e SDLC / FDA regulation requirements etc.) [Advantage] Hands-on experience with IoT integration of physical products [Advantage] Hands-on experience with AWS / GCP / Firebase

הגדרת תפקיד:
• אחריות כוללת על ניהול הקהילה בהתאם לתקנון הקהילה, ועד ההנהלה והחלטות האסיפה.
• קידום וביצוע יעדי הקהילה כפי שהוחלט בוועד ההנהלה ו/או באסיפה.
• ניהול שוטף של כלל הנושאים הקהילתיים / מוניציפאליים בעין זיוון.
• תכנון, ניהול ובקרה של תכנית העבודה השנתית ותקציב הקהילה וההשקעות.
• ניהול ליווי ופיתוח מנהלים, צוות העובדים, וועדות והמתנדבים במערכת הקהילתית.
• כתובת לטיפול בנושאים אישיים וחברתיים.
• ניהול קשרים וקידום שיתופי פעולה עם גורמי חוץ ופנים.
• שותף בתהליכי הצמיחה הדמוגרפית בקבוץ.
• ניהול תהליכים קהילתיים ותקשורת מקדמת ואפקטיבית עם כלל חברי הקהילה.
• שיתוף קהילה - העברת עדכונים ומידע לכלל הקהילה במדיות השונות באופן שוטף.
• אחריות על הכנת הקיבוץ לשעת חירום .
• אחריות להסדרת התחייבויות כספיות של חברי האגודה וגביית המיסים והתשלומים השונים.

• אחריות כוללת לניהול משאבי האנוש בקיבוץ, כולל יזום והובלת תהליכים לשיפור וייעול.
• אחריות לניהול תקציב למשאבי-אנוש.
• אחריות לניהול תיקי עובדים, הסכמים וכד' לכלל העובדים בקיבוץ.
• אחריות לקביעת נהלי עבודה ועדכוני שכר.
• סיוע לחברים בכל הנושאים הקשורים לתעסוקה ולקראת פרישה.
• סיוע למנהלים בנושאים הקשורים בעבודה: גיוס עובדים, ניהול צוות, רווחה טיפול בקונפליקטים, תכניות הדרכה והכשרה מקצועית.
• אחריות לקיום קשר קבוע עם גורמים מקומיים ואזוריים הקשורים בתחום.

 ניהול כולל של מערכת החינוך החברתי בגילאי היסודי א’– ו'.
 אחריות ליישום החזון החינוכי הקיבוצי של אורטל.
 קשר עם הורים וילדים ועם מערכת החינוך והקיבוץ.
 קליטה, הכשרה, פיתוח, הכוונה והדרכה של צוותי החינוך.
 אפשרות להשתלבות קבועה בהמשך במערכת החינוך של האורטל.

אנחנו, 'נורדסון מדיקל', חברה בינלאומית ממוקמת באיזור התעשייה בקצרין, מגייסים עובדים/ות להרכבת מכשירים רפואיים (מאד דומה לעבודת תפירה). עבודה ידנית עדינה הדומה לפעולת תפירה שדורשת רמת דיוק גבוהה, משמעת עצמית ונכונות לעבודה בחדר נקי. ⭐ ️שכר התחלתי של 36 ש"ח לשעה+ בונוסים ⭐️הסעות למפעל ובחזרה מקצרין, עין קיניא, חצור,טובא זנגרייה,מחניים, טבריה, מג'דל שמס, מסעדה ובוקעאתא. ⭐️אצלנו נהנים גם מ: ארוחות ביטוח בריאות נופש חברה ערב חברה מתנות ופינוקים אנחנו מזימינים אותך גם לעבוד וגם ליהנות! 

הגדרת התפקיד:
 ניהול שוטף של המטעים הצעירים בעין זיוון, לפי פרוטוקול והנחיות המדריכים ועל פי הנהוג במטע.
 אחריות לביצוע נטיעות חדשות לפי תכנית (משלב התכנון עד הנטיעה בפועל).
 אחריות להזמנת חומרים וקבלתם בשטח לפי תכנית העבודה.
 אחריות לניהול כלל העבודות בשטח הצעיר.
 ניהול צוותי עובדים בשטח (כולל עובדי קבלן).
 ביצוע עבודות גידול באופן עצמאי – סניטציה, דילול, גיזום ועיצוב.
 התייעצות עם מדריכים מקצועיים.
 עבודה בתאום עם מנהלי מח' מזיקים והשקיה.
 עבודה מול משרד המטע בכל הקשור לחשבוניות, הזמנות, אישורים וכו'
 שותף עם מנהל הענף לרכישת ידע חקלאי חדש בתחום המטעים הצעירים.

• הקניית קו פדגוגי חינוכי- בתאם לגיל ולשלב ההתפתחותי.
• ניהול, הובלה והעצמת הצוות החינוכי
• בנייה והפעלת תכנית עבודה שנתית
• בנייה ותחזוקת הקשר עם ההורים והקהילה
• הטמעת הליווי הפדגוגי בשיתוף עם מנהל.ת המערכת.

ייעוד- אחריות על מערכת התמחיר, בניית תקציב, בקרה והפקת דוחות ניהוליים. תאור התפקיד:
• בניית תקציב שנתי של הקהילה, העסקים והתיירות.
• הכנת דוחות ניהוליים שוטפים להנהלה החברתית והכלכלית ובהם – סיכומים תקופתיים ושנתיים , דו"חות רווח והפסד ותכנון מול ביצוע.
• הפקת דוחות תמחירים ניהוליים חודשיים למנהלי הענפים, מזכיר הקיבוץ, מנהל עסקי ובעלי התפקידים השונים.
• הקצאת עלויות ישירות ועקיפות בהתאם למדיניות הארגון.
• בחינת פעילויות קיימות, איתור חוסר יעילות והצעת פתרונות.

• תכנון וניהול כולל של מערך פנאי והחוגים באשכול.
• תכנון וניהול תוכנית תל"ן בבי"ס אביטל.
• גיוס וניהול מדריכי החוגים באשכול.
• תקשורת שוטפת ומתן מענה לילדים, להורים ולבעלי התפקידים בקהילה.
• יצירת והעצמת קשרים וממשקי עבודה עם בעלי תפקידים ביישובי האשכול.
• תפעול מערך הסעות בשעות אחה"צ.
• אחריות ותפעול אירועי תרבות, פנאי באשכול וביישובים.
• שותף\ה פעיל\ה בצוות התרבות של האשכול.

לחברה תעשייתית דרוש/ה מנהל/ת רכש: הגדרה ויישום של מדיניות ונהלי הרכש, ניהול צוות קניינים קטן, איתור ספקים בארץ ובעולם, ניהול משא ומתן, הורדת עלויות, רכישת מוצרים ושירותים בהתאם לדרישות (בעיקר מתכות ורכיבים), ניהול מלאי, מעקב אחר הזמנות ותיאום אספקות, ניהול תהליכי התייעלות ושיפור הרכש בחברה, מתן שירותים שונים בתחומי הרכש ובקרה למחלקות השונות בארגון ועוד.
כפיפות למנהל תפעול.
העבודה במשרה מלאה.
*התפקיד מותאם לנשים וגברים כאחד*