הגושרים

כללי: ניהול, אחריות ואחזקה שוטפת של כלל הנכסים בענף ההשכרה העיסקית. אחריות ומתן מענה שוטף לשוכרים במהלך תקופת השכירות.
תחומי אחריות:
• תפעול מצאי הנכסים להשכרה וזיהוי מבנים פוטנציאליים להשכרה.
• אחריות שוטפת על תחזוקת המבנים והתאמתם להשכרה.
• מתן מענה לפניות שוכרים וקשר שוטף עמם.
• אחריות על תהליך כניסת שוכרים חדשים וסיום שכירות.
• אחריות שוטפת על תחזוקה, סדר ונראות של כלל אזורי התעסוקה וסביבת העסקים השוכרים.
• גביה, בקרה ומעקב בהתאם להסכמים וההתחייבויות של השוכרים כולל חידוש חוזים ואישורי ביטוח.
• מעקב ובקרה שוטפים על כלל החיובים החודשיים כולל חשמל, מים, תקשורת, ארנונה וחיובים שונים נוספים ככל שנדרשים.
• עדכון שוטף מול מנהל/ת העסקים.

אחריות להשלמה והטמעה של מבנה ארגוני חדש בהגושרים כמשימה ראשונה במעלה.
* אחריות על גיבוש מדיניות אסטרטגית של האגודה על כל מגזריה, פעילויותיה והתאגידים שבבעלותה או שיש לה ענין בהם.
* ניהול ישיבות סדירות של ועד ההנהלה והכנת סדר יומן.
* הפצת החלטות ועד ההנהלה לציבור החברים.
* קביעת סדר היום של האסיפה בשיתוף עם המנהלים.
* מעקב שוטף אחר התנהלות תקינה של האגודה (הקיבוץ) ופעילות תאגידיה ומגזריה.
* ייצוג האגש"ח בדירקטוריון המלון ומטעם המלון בקייקים.
* ביסוס מערכת יחסים אופרטיבית ותקינה עם הנהלת האג"מ ומנהליו.
* ייצוג הקיבוץ במוסדות שונים בתיאום עם מנהלי המגזרים (מנהל עסקי ומנהל/ת קהילה).
* אחריות להצגת דוחו"ת עפ"י הכללים והנהלים של הקיבוץ בהנהלה ובאסיפה
* אחראי/ת לקידום מדיניות של האגודה באמצעות וועד ההנהלה ואסיפת הקיבוץ.
* מעורבות בפרויקטים מיוחדים על פי הצורך והדרישה.

ניתן לשלוח קו"ח עד 15.08.22

1. ניהול התחום המוניציפאלי של היישוב.
2. טיפול שוטף בכל השירותים המוניצפליים לתושב, כגון: חינוך, נוי, תרבות, בריאות, ביטחון, מועדון חברים, בית-קברות, ספורט וכד'.
3. ליווי ובקרה על עבודת צוותים, ועדות ובעלי תפקידים מטעם האגודה.
4. בניית תכנית עבודה וניהול תקציב האגודה.
5. הכנת דיוני ההנהלה והאסיפה – בתאום עם יו"ר האגודה.
6. גיבוש ואחריות לאכיפת כללי התנהלות באגודה.
7. ייצוג האגודה כלפי תושביה וכלפי גורמים חיצוניים.
8. הפעלת מוסדות האגודה.
9. כתובת לפניות הציבור.

כפיפות: הנהלת האגודה ויו"ר היקף משרה: 80% ניתן להפנות קורות חיים עד 18.06.22

* אחריות להשלמה והטמעה של מבנה ארגוני חדש בהגושרים כמשימה ראשונה במעלה.
* אחריות על גיבוש מדיניות אסטרטגית של האגודה על כל מגזריה, פעילויותיה והתאגידים שבבעלותה או שיש לה ענין בהם.
* ניהול ישיבות סדירות של ועד ההנהלה והכנת סדר יומן.
* הפצת החלטות ועד ההנהלה לציבור החברים.
* קביעת סדר היום של האסיפה בשיתוף עם המנהלים.
* מעקב שוטף אחר התנהלות תקינה של האגודה (הקיבוץ) ופעילות תאגידיה ומגזריה.
* ייצוג האגש"ח בדירקטוריון המלון ומטעם המלון בקייקים.
* ביסוס מערכת יחסים אופרטיבית ותקינה עם הנהלת האג"מ ומנהליו.
* ייצוג הקיבוץ במוסדות שונים בתיאום עם מנהלי המגזרים (מנהל עסקי ומנהל/ת קהילה).
* אחריות להצגת דוחו"ת עפ"י הכללים והנהלים של הקיבוץ בהנהלה ובאסיפה
* אחריות לקידום מדיניות של האגודה באמצעות וועד ההנהלה ואסיפת הקיבוץ.
* מעורבות בפרויקטים מיוחדים על פי הצורך והדרישה.

* אחראי על גיבוש מדיניות אסטרטגית של האגודה על כל מגזריה, פעילויותיה והתאגידים שבבעלותה או שיש לה ענין בהם. * ניהול ישיבות סדירות של ועד ההנהלה והכנת סדר יומן.

* הפצת החלטות ועד ההנהלה לציבור החברים.

* קביעת סדר היום של האסיפה בשיתוף עם המנהלים. * מעקב שוטף אחר התנהלות תקינה של האגודה (הקיבוץ) ופעילות תאגידיה ומגזריה.

* ייצוג האגש"ח בדירקטוריון המלון ומטעם המלון בקייקים.

* ביסוס מערכת יחסים אופרטיבית ותקינה עם הנהלת האג"מ ומנהליו.

* ייצוג הקיבוץ במוסדות שונים בתיאום עם מנהלי המגזרים (מנהל עסקי ומנהל/ת קהילה).

* אחריות להצגת דוחו"ת עפ"י הכללים והנהלים של הקיבוץ בהנהלה ובאסיפה

* אחראי לקידום מדיניות של האגודה באמצעות וועד ההנהלה ואסיפת הקיבוץ.

* מעורבות בפרויקטים מיוחדים על פי הצורך והדרישה.

קיום והכנה של סדר היום והפעילות הפדגוגית המתרחשת בגן
הכנת/ הגשת ארוחות בוקר וצהרים * האכלת הילדים בהתאם לגילם, פינוי וחיסול הארוחות, שטיפת כלים ניקוי שולחנות/ כסאות וריצפה.
עזרה בארגון וסידור מרחב הגן והחצר
הכנתם לפעילות וסידור בתום הפעילות
דאגה להגיינת הילדים כולל החלפת בגדים / טיטולים במידת הצורך.
יציאה לטיולים ברחבי הקיבוץ, ו/או מחוץ לקיבוץ בהתאם לתוכנית הפדגוגית.
השתתפות בישיבות צוות, ערבי צוות והדרכה פדגוגית .
*וכל עבודה נדרשת אחרת בהקשר לתפקיד.

עבודות מטבח בסיסיות, הכנות לארוחת ערב, הגשת הארוחה, פינוי וניקוי

.1 ניהול ותפעול כולל של חברת "קייקי מעין הגושרים" באופן מקצועי ומיטבי.

.2 בניית תכנית עבודה שוטפת ואסטרטגית לתאגיד, והוצאתה לפועל.

.3 גיבוש מדיניות שירות ויישומה תוך בקרה על איכות הבצוע.

.4 ניהול פיננסי הכולל : תכנון שנתי, ניהול שוטף, ניהול תזרים מזומנים, בקרה על הנהלת החשבונות והפקת דו"חות

תקופתיים, ועבודה מול רו"ח של התאגיד.

.5 גיבוש מדיניות שווק ומכירות, תרגומה למשימות ויעדים ובקרה על השגתם.

.6 בניית מערך שיתופי פעולה אסטרטגיים ומקדמים עם עסקים באזור.

.7 עבודה עם ומול גורמי חוץ וממשל ברמה האזורית והארצית.

.8 ניהול כח האדם באתר, מעורבות בגיוסו והכשרתו.

.9 אחראיות על נושאי הבטיחות והבטחון באתר בכל הרמות והממשקים.

.10 דווח מסודר ושוטף לבעלים בהתאם לנורמות הארגון ובכפוף לאירועי אד הוק.

כפיפות: ליו"ר התאגיד ומועצת המנהלים.

עבודות מטבח שונות ואפשרות גם להובלת מזון בתחומי הקיבוץ ומחוצה לו.
5 ימים בשבוע.

• ניהול כללי של מערכת החינוך לגיל הרך, מגיל לידה ועד כתה א'. • גיוס, ניהול וליווי צוותי המערכת, פיתוח צוותים והכנת סידורי עבודה. • ניהול תקציב, בקרה שוטפת בהתאם לתוכנית עבודה שנתית. • קיום קשר שוטף עם הצוותים, ההורים, מינהלת חינוך, והיועצת הפדגוגית. • קיום ישיבות על בסיס קבוע. • ביקור בבתים בשעות הפעילות שלהם ואחריות לתחזוקה מבני החינוך. • הכנת חוזים להורים, מעקב הרשמה וגבייה . • אחריות על השתלמויות חובה ורשות, קידום הצוות ורווחה. • ניהול הקשר עם גורמי הקיבוץ ורשויות חיצוניות.

כפיפות: מנהלת קהילה ומינהלת חינוך.