יפתח

נטפים מגייסת מהנדס.ת בקרה למחלקת הרכבה אוטומטית באתר יפתח לצורך ניהול פרויקטים מחלקתיים, שדרוג ופיתוח מערכות בקרה, אחזקה וטיפול שוטף בתקלות בתחום חשמל ובקרה. איך יראה היום שלך בנטפים? ביצוע והובלת פרויקטים בתחום חשמל ובקרה במחלקה ניתוח של בעיות הנדסיות ומתן פתרונות אחראיות על מערכות, מחשבים, החשמל והבקרה במחלקה הובלת שדרוג טכנולוגי והטמעתו במחלקה תמיכה הנדסית בצוות טכנאי המחלקה

הגדרת התפקיד:
• אחריות לאספקת ארוחות צהריים לחינוך הגיל הרך בשגרה, ולחינוך הבלתי פורמלי בחופשים ובימי שלישי.
• הכנת ארוחות לתושבים בהזמנה מראש.
• אחריות על הזמנת חומרי גלם וחומרי ניקיון.
• אחריות על תפעול המטבח: אחזקה, ציוד וניקיון בהתאם לסטנדרטיים של משרד הבריאות.
• עבודה לפי תפריט קבוע המותאם על ידי תזונאית. 

איך יראה היום שלך בנטפים: העמסה, פריקה ושינוע של סחורה אריזת מוצרים/משטחים ליקוט סחורה מהמלאי ומספקים ביצוע עבודות מלגזה ביצוע עבודות מחסן כלליות זיהוי מוצרים ומילוי דוחות אריזה סביבת עבודה - חצרות ומחסן

תחומי אחריות/תהליכים מרכזיים: אחריות וביצוע SETUP על פי תוכנית מנהל צוות ההזרקה. הדרכה ותמיכה מקצועית לטכנאים חדשים, אחראי משמרת ומפעילים. אחריות על איכות המוצר ועל איכות הSETUP. הכרת כל המכונות והציוד הנלווה בהזרקה. עבודה על פי תהליך הזרימה מרגע קבלת הפק"ע ועד לאישור מוצר. מסירת מכונה למפעילים תוך הבטחת יציבות המכונה ושמירה על סביבת עבודה נקיה, מסודרת ובטוחה.

לקיבוץ יפתח דרוש/ה מנהל/ת חשבונות במסגרת שינויים בהנהלת החשבונות של קיבוץ יפתח 
דרוש/ה מנהל/ת חשבונות לתקופת המעבר.
תחומי אחריות:
• לקוחות • התאמות בנקים • רישום הוצאות וחלוקתן בין הענפים השונים • עבודות הנהלת חשבונות נוספות על פי דרישה. 

• אחריות על מערכת החינוך של הגיל הרך.
• בניה, פיקוח ובקרה על תקציב החינוך.
• בנית תוכנית עובדה שנתית.
• ניהול צוות העובדים.
• קשר עם הורים וקהילה.
• קשר ותקשורת עם גורמי חוץ רלוונטיים.
• קשר ותקשורת עם אנשי מקצוע ועם הנהלות הקיבוץ.
• השתתפות בישיבות ועדת חינוך.
• השתתפות בפורומים וכנסים של המועצה האזורית והתק"צ. 

 • בקרה על הפרי שנקטף
• עדכון ראש קבוצה על טיב הקטיף
• עבודה עם אפליקציית קטיף יתרון לבעלי ניסיון

אחריות על מערכת החינוך של הגיל הרך.
• בניה, פיקוח ובקרה על תקציב החינוך.
• בנית תוכנית עובדה שנתית.
• ניהול צוות העובדים.
• קשר עם הורים וקהילה.
• קשר ותקשורת עם גורמי חוץ רלוונטיים.
• קשר ותקשורת עם אנשי מקצוע ועם הנהלות הקיבוץ.
• השתתפות בישיבות ועדת חינוך.
• השתתפות בפורומים וכנסים של המועצה האזורית והתק"צ.

ניהול תחום משאבי אנוש של הקיבוץ ואחריות להתנהלותו לפי חוקי העבודה ותקנון העבודה של הקיבוץ.

• אחריות על מערך העסקה ופיטורין תקין על פי דין ועל פי כללים שנקבעו על ידי הקבוץ.
•  הובלת מדיניות שכר, עדכוני שכר, ותהליכי קבלה לעבודה ופיטורים.
•  ליווי, קשר ישיר ואישי עם העובדים מתן מענה לכל צרכי הפרט –
•  אחריות כוללת על קליטה והכשרה של עובדים ומנהלים ו לפיתוח עתודה ניהולית.
•  ייזום, בניה ותמיכה בתהליכים ארגוניים .
•  אחריות על צוות מש"א, כולל קביעת סדר היום.
•  הוצאה לפועל של החלטות ההנהלות השונות הקשורות למשאבי אנוש.
•  סיוע לחברים /ות במציאת עבודה.
•  יעוץ לעובדי/ ות החוץ והנחייתם לגבי זכויותיהם ותנאי העסקתם.
•  כתיבה ועדכון של הגדרות תפקידים.
•  אחריות על איוש משרות בקהילה, משק, ועדות )כולל מעקב קדנציות לאורך זמן(.
•  ניהול מדיניות ותוכנית הדרכה לממלאי תפקידים.
•  יעוץ והקניית כלים לממלאי תפקידים ומנהלי ענפים בנושא ניהול משאבי אנוש ודיני עבודה.
•  חבר/ה בצוות תיאום הכולל את מ. הקהילה, מ. מש"א, מ. הנה"ח ומתכלל הנהלות.
•  אחריות על נושא העסקת עובדים בעלי צרכים מיוחדים.
•  ממונה על נושא הטרדות מיניות בעבודה.