כפר חרוב

עבודות כלליות בחדר אוכל
עבודה על הקופה

• אחריות כוללת על מערכת החינוך הבלתי פורמלי
• הכנה ובקרה על תוכניות עבודה שנתיות
• ניהול תקציבי של המערכת
• תכנון, גיוס ניהול ושימור צוות העובדים
• ליווי שוטף והדרכת צוותי החינוך
• קשר עם ההורים
• עבודה בממשקים עם גורמים רלוונטיים בקיבוץ ובחוץ (בעלי תפקידים בקיבוץ, מועצה, הדרכה פדגוגית ועוד)
• אחריות על תחזוקת בתי הילדים ועל הבטיחות

• עבודות ניקיון של הכפר נופש
• עבודות תחזוקה קלות
• פינוי כביסה ואשפה
• עזרה לצוות התפעולי של הכפר

• עבודה על הקופה
• עבודות כלליות בחד"א

The project manager is the person responsible for managing quotes and orders for special projects related to the company’s products. Responsibilities: Coordinating internal department’s work to meet timeline Create and manage project Gantt Work directly with clients and update on progress Write and manage project related paperwork

מעקב ותאום בין מחלקתי בפרויקטים של מחלקת הפיתוח
פגישות מעקב התקדמות פרויקטים בצוות רב תחומי (תפעול, שווק, פיתוח) והפצת סיכומי ישיבה.
העלאת צרכים ומשאבים נדרשים לעמידה בתכנית הפיתוח.
סיוע בהכנת תכנית פרויקט למפתחים.
דווח תקופתי על התקדמות הפרויקטים לסמנכ"ל הפיתוח.
דווח על עיכובים אפשריים ומתן פתרונות.
מעקב תקציב ומעקב שעות פיתוח לפרויקט.

• עבודה על הקופה
• עבודות כלליות בחד"א

מטרת על: קיום פעילות רציפה וסביבה תומכת המייצרת מרחב איכותי, מוגן ומגוון לבני הגיל השלישי, ומעודדת אריכות ימים, עצמאות והזדקנות בבית הפרטי ובמרחב הישוב.
לרכז תחום וותיקים ראייה כוללת ורב ממדית של צורכי אוכלוסיית הוותיקים על כל גווניה- גמלאים צעירים וזקנים, עצמאיים, ומרותקי בית. זאת תוך שאיפה להעניק התייחסות למירב הצרכים על ידי תיווך והנגשת מידע, יצירת מענים פורמליים ובלתי פורמליים במסגרת הישוב, וביצירת שיתופי פעולה עם ישובים באזור. הרכז יפעל במישור הפרט, במישור החברתי והקהילתי למצב את תחום הוותיקים, לעודד קשרים וחיבורים בין דוריים ולפעול למיגור של בדידות וגורמי סיכון לאוכלוסיית הוותיקים בישוב.

תחומי אחריות:
• במישור הקהילתי
• ייצוג צרכי הגיל השלישי כלפי מוסדות הקהילה ובעלי התפקידים, עבודה בשיתוף פעולה עם צוותי הוותיקים, סיעוד, מרפאה ועזרה הדדית.
• וועדת וותיקים- בניית תכנית שנתית בשיתוף וועדת וותיקים, השתתפות בישיבות הוועדה.
• פיתוח ממשקים ותוכניות עבודה עם הוועדות השונות בישוב: נוער, גיל הרך, איכות הסביבה ועוד. לחיזוק הקשר הבין דורי ומקומם המשמעותי של הוותיקים בקהילה.
• במישור האישי פרטני • מיפוי ואיתור צרכים בקרב הוותיקים בקהילה ומתן מענה מתאים למצבי תפקוד שונים - עצמאי, תשוש, סיעודי בביתו.
• איתור מצבי קיצון של וותיקי הישוב, כמניעה.
• מעקב וקשר עם כלל הוותיקים בישוב- היכרות ראשונית בסיסית, והיכרות עומק על פי צורך.
• סיוע במיצוי זכויות, הנגשה, מציאת מסגרת תמיכה מתאימה.
• קשר עם הוותיקים ומשפחותיהם במקרים של אירועי בריאות חד פעמיים ומתמשכים, ודאגה לטיפול הרלוונטי.
• במישור הקבוצתי- קב' הגיל השלישי:
• הפיכת מועדון הוותיקים לבית שיהווה מסגרת משמעותית הן מבחינת בילוי ופנאי והן מבחינה חברתית תומכת.
• ייזום פעילויות שונות בתחום הפנאי, הספורט, התרבות והחברה, בהתאם לצרכי הקבוצה ותכנית שנתית/ חודשית.
• פרסום, שיווק והנגשת מידע בכל הנוגע לזכויות, לשירותים ולפעילות החברתית- תרבותית.
• הרחבת מעגלי העשייה וההתנדבות בישוב בתחום הגיל השלישי (עידוד הוותיקים להתנדב וגם עידוד ההתנדבות אצל הוותיקים).
• מול גורמי חוץ:
• קשר רציף עם מחלקת וותיקים במועצה- לקבלת מידע והעשרה מקצועית, העברת פרסומים לגבי פעילויות המחלקה אל וותיקי היישוב, שיתוף בבניית תכנית שנתית ושותפות בפורום אזורי או אשכולי של וועדות וותיקים.
• קשר והיכרות עו"ס קשר של הישוב מטעם אגף יעוץ וטיפול.

- הרכבת מוצרים
- ביצוע העבודה לפי תוכנית ומפרט הרכבה
- הקפדה על נהלי איכות ובטיחות