בדיקה והכנת תבניות לפני הזרקה בהתאם לתוכנית הייצור החלפת אינסרטים בתבניות מרובות וורסיות טיפולים שוטפים בתבניות אחרי הזרקה ביצוע תיקונים בתבניות ברמת דרג א' (בבית המלאכה ו/או בתבנית על מכונת ההזרקה) הכנת תבניות חדשות להזרקה ראשונה פתיחה ופירוק תבניות עבור מחלקת הנדסה/פיתוח לטובת בדיקת ייתכנות לביצוע שינויים רישום ותיעוד סטאטוס תבנית בתוכנת ניהול רצפת הייצור
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
לפחות 2 שנות ניסיון מעשי בתחום עבודת תבניות הזרקה
ידע וניסיון מעשי בהפעלת מיכון קונבנציונלי –.יתרון
ידע וניסיון בהפעלת מיכון עיבוד שבבי ממוחשב (CNC) - יתרון
ידע בקריאת שרטוטים – חובה כישורים טכניים
היקף המשרה:
משרה מלאה
שעות עבודה:
06:00-16:00
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
מהות התפקיד:
• ניהול הפעילות הכלכלית והעסקית בקיבוץ בית זרע והבטחת איתנותו לאורך זמן. תחומי אחריות:
• אחריות ניהולית על כל הפעילות הכלכלית והעסקית בקיבוץ.
• אחריות לפיתוח עסקי הקיבוץ.
• אחריות על ניהול כולל של התשתיות בקיבוץ( מים, חשמל, ביוב תקשורת וכו')
• אחריות על מערך הנדל"ן והשכרות העסקיות.
• הכנת תוכנית עסקית שנתית, בכפוף לתוכנית אסטרטגית רב-שנתית.
• חברות בגופים כלכליים אזוריים וארציים כנציג הקיבוץ.
• חברות בדירקטוריונים ובהנהלות משותפות של תאגידי ושותפויות הקיבוץ.
• ליווי, פיתוח ובקרה למנהלי הענפים.
• אחריות על קרקעות: מקרקעין, הסדרת שימושים חורגים.
• אחריות להכנת תוכניות עסקיות ותוכנית השקעות לכל הפעילויות הכלכליות, לביצוען ובקרתן.
• אחריות על מערכת המידע והנהלת החשבונות של הקיבוץ.
• ביצוע החלטות הקיבוץ הקשורות בפעילויות הכלכליות.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות התפקיד:
ניסיון ניהולי של 3 שנים (עדיפות לניסיון קיבוצי). השכלה:
תואר ראשון במנהל עסקים או כלכלה – יתרון.
ניסיון בעבודה מול גופים מקצועיים (עו"ד, רו"ח, רשויות תכנון וכו') – יתרון.
הכרות עם עולם החקלאות והקרקעות. כישורים נדרשים:
עבודה בשת"פ.
ראייה מערכתית רחבה.
יושר ואמינות.
יכולת ניהול מו"מ.
יכולת הובלת שינויים.
כושר ארגון, ניהול והובלה.
תקשורת בין אישית ויחסי אנוש טובים.
יכולת ניהול ובקרת תקציב.
היקף משרה: 60% ( 3 ימים בשבוע)
קדנציה: 4 שנים
כפיפות: יו"ר הקיבוץ
בחירה : אסיפה
היקף המשרה:
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
אחריות כוללת לניהול המשאב אנושי בענפי הקהילה, העסקים והתאגידים השונים
• אחריות כוללת לניהול המשאב האנושי – חברים ושכירים.
• ניהול והובלה של תהליכי גיוס, קליטת עובדים וסיום יחסי עבודה.
• אחריות לגיוס ואיתור נציגי ציבור לוועדות השונות.
• בקיאות בדיני עבודה ויישומם.
• הכנת הסכמי עבודה, מעורבות בדיוני שכר ותיעוד תיק עובד.
• כתובת מקצועית לליווי מנהלים ופיתוח ארגוני.
• מעורבות והובלת תהליכי מש"א בארגון.
• נוכחות בישיבות הנהלה פעילה (צוות תיאום).
• טיפול ברווחת העובד.
• פיתוח "דור המשך".
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• ניסיון מש"א קיבוצי בקיבוץ מתחדש – יתרון משמעותי.
• ידע מוכח בתחום דיני עבודה – חובה.
• השכלה רלוונטית בתחום – חובה.
• חשיבה ארגונית וראיה מערכתית.
• יכולת עבודה בצוות.
• תודעת שירות גבוהה.
• סדר וארגון, יסודיות.
• אמינות, יושרה ודיסקרטיות.
השכלה נדרשת:
מקצועית
היקף המשרה:
משרה חלקית
שעות עבודה:
40% משרה יומיים בשבוע
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
אחריות כוללת לפיתוח ומיקסום הרווח מהשכרת נכסים בקיבוץ.
בניית אסטרטגיה לפיתוח הענף ע"י פיתוח מתחמים קיימים וחדשים.
"אחריות על" תפעול האשכול וניהול רכזי התחומים באשכול.
אחריות כוללת על אכלוס המבנים ואיתור שוכרים.
בניית תכנית שנתית.
ניהול תקציב ופיקוח על הוצאות קבלנים.
אחראי תחום המקרקעין בקיבוץ.
טיפול בהסדרת שימושים.
אחריות על מערכת מידע, מעקב ובקרה.
טיפול בהסכמים משמעותיים.
עבודה מול עו"ד בהתאם לצורך.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
יוזמה ומעוף לפיתוח וחדשנות
יכולת לנהל משא ומתן
יכולת מתן שירות ויחסי אנוש טובים
ניהול תקציב
ניסיון בניהול ופיתוח נדלן
ידע וניסיון בניהול חוזים
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
תכנון הייצור על פי דרישות המכירות, תוך כדי תכנון מועדי אספקה ואחריות לעמידה בהם.
תחומי אחריות וסמכות:
• ניהול ישיר של צוות התפ"י באתר בית זרע.
• תכנון ולווי ביצוע תכניות הייצור.
• אחריות על תיאום בין דרישות השיווק וההזמנות מלקוחות וחברות בנות לבין מחלקות התפעול המוציאות לפועל דרישות אלה (רכש, שרל"ק, איכות, הנדסה וייצור).
• אחריות על עיתוד מלאי של אתר בית זרע.
• ניתוח קיבולות ייצור ,הרמת דגלים אדומים בעת הצורך ומתן פתרונות.
• ניהול ומעקב עבודת קבלני משנה.
• ניהול פרויקטים תפעוליים אתריים.
• אחריות על מדדים תפעוליים באתר.
• אחריות על המשאבים התפעוליים של האתר.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• מהנדס/ת תעו"נ.
• ניסיון בניהול תפ"י.
• ניסיון בהנעת ממשקים מורכבים וניהול כפיפים מטריציוניים.
• הכרות מעמיקה של תהליכי ייצור ותכנון ייצור.
• הכרות וניסיון עבודה עם תוכנת ERP – עדיפות ל SAP.
• שליטה מלאה בתוכנות אופיס כולל אקסל, MSP.
• אנגלית מצוינת.
• היכרות עם מתודת המצוינות התפעולית – יתרון.
תכונות וסגנון עבודה:
• יכולת עמידה בלחצים ועבודה בסביבה אינטנסיבית.
• יכולת למידה גבוהה.
• יכולת אנליטית גבוהה.
• ביצועיסטיות.
• יכולת פתרון קונפליקטים.
• סדר וארגון
• יכולת עבודה בסביבה מרובת ממשקים.