גשר

- ניהול כולל והובלת התפיסה החינוכית והארגונית של מערכת הגיל הרך מלידה ועד סוף גן חובה בהיבט הפדגוגי והמנהלתי.
-ניהול המשאב האנושי - גיוס עובדים, טיפוח הצוות, הדרכה והעשרה, סידור עבודה.
- ליווי והדרכת הצוותים במפגשים קבוצתיים ופרטניים.
- בניה ומעקב אחר יישום תכניות פדגוגיות המותאמות לערכי הקהילה ולשלב ההתפתחותי של הילדים. - בניה וניהול של תכנית עבודה ועמידה ביעדים ובתקציב.
- מתן מענה וכתובת להורים.
- ניהול הרכש ואחריות על תחזוקת מבני הגיל הרך.
- עבודה בשיתוף פעולה עם ממשקים רבים ומגוונים פנימיים וחיצוניים, ייצוג מערכת החינוך במוסדות הקיבוץ, במועצה ובכל המערכות החיצוניות.
- עבודה בשיתוף פעולה צמוד עם רכזת החינוך החברתי.
- עבודה שוטפת ומשתפת עם יועצת הגיל הרך.

פיזיותרפיסט/ית בבית דורות- הבית הסיעודי בקיבוץ גשר.
בית נעים, קטן, באווירה משפחתית.
המקום שם דגש על יחס אישי, כבוד לפרטיות, ותחושת בית עבור הדיירים ומשפחותיהם.
אנו מחפשים אדם שיתרום לאיכות החיים של הדיירים ויהיה חלק אינטגרלי מהצוות הרב-מקצועי במסגרת הייחודית והאינטימית שלנו.
תחומי אחריות:
1. אחריות מקצועית כוללת על תחום הפיזיותרפיה במוסד
2. ביצוע אבחון פיזיקלי למטופלים
3. קביעת תוכניות טיפול פרטניות וקבוצתיות
4. תכנון ובחירה של ציוד ואביזרי עזר לניידות והליכה
5. מתן שירותי פיזיותרפיה איכותיים על פי הנחיות משרד הבריאות
6. ביצוע ורישום מעקב תקופתי לדיירים
7. קביעת סוג וכישורים: תדירות הטיפול לכל דייר
8. הדרכות לצוות המטפל
9. השתתפות פעילה בצוות הרב-מקצועי

תיאור המשרה:
עו"ס בבית דורות- הבית הסיעודי בקיבוץ גשר.
בית נעים, קטן, באווירה משפחתית.
המקום שם דגש על יחס אישי, כבוד לפרטיות, ותחושת בית עבור הדיירים ומשפחותיהם.
תחומי אחריות:
1. מתן שירותים סוציאליים ברצף טיפולי כחלק אינטגרלי מהצוות הרב-מקצועי
2. תכנון, יישום ומעקב של תוכנית טיפולית אישית מקיפה- בהיבטים אישיים, משפחתיים וחברתיים של הדיירים
3. ניהול תהליכי קליטה והסתגלות של דיירים חדשים
4. ביצוע הערכות פסיכו-גריאטריות מקיפות
5. סיוע בבחירת מיקום פיזי וחברתי מיטבי לכל דייר
6. ליווי, תמיכה וייעוץ למשפחות הדיירים לאורך כל תהליך השהות במוסד
7. ריכוז וליווי תהליכי מינוי אפוטרופסות כשנדרש
8. קידום ומימוש זכויות המטופלים בהתאם לחוק זכויות החולה
9. יזום וארגון פעילויות קהילתיות ושילוב משפחות בחיי המוסד
10. גיוס, הכשרה והפעלת מתנדבים לרווחת הדיירים
11. שותפות פעילה בתכנון וארגון אירועים ופעילויות בבית
12. פיתוח תוכניות להעצמת הצוות ומניעת שחיקה

לבית הילדים א-ג בקיבוץ גשר דרוש.ה מדריכ.ה לעבודה עם קבוצת ילדים מקסימים.
הפעלת בית הילדים בימים א-ה משעת סיום בית הספר עד 16:00, ובימי ו' בין 8:00-12:30.
הפעלת קייטנות בחופשות משרד החינוך בשעות 8:00-16:00. צוות מעולה, אווירה מחבקת ומשפחתית, קיבוץ מקבל ופתוח.

מטרת התפקיד:
אחריות כוללת על כל מערך הקליטה בגשר, כך שתהיה קליטה מיטבית- מבחינת קצב הקליטה, התאמת המשפחות לקיבוץ, השתלבותם במרקם החברתי עד קבלתם לקיבוץ.
תחומי האחריות ועיסוק:
• רכז/ת ועדת קליטה (אחריות על פעילות הועדה)
• שיווק ופרסום ברשתות, פעילות אקטיבית לאיתור נקלטים מתאימים.
• יצירת קשר עם בנים לבדיקת אפשרויות חזרה.
• הובלה וליווי התהליך עם המועמדים מרגע הטלפון הראשון לאורך תהליך המיון ועד להגעה לגשר.
• קשר ראשוני עם מועמדים לקליטה בבתים מבונים ובמגרשים ריקים.
• אחריות על מפגשי למידה לנקלטים, בשיתוף עם ועדת קליטה, על התנהלות הקיבוץ ומהות מעמד החברות בקיבוץ, מסורות, היסטוריה, נושאים הקשורים לבניה ועוד.
• שמירת קשר שוטף עם כל הנקלטים וקיום מפגשים תקופתיים
• ייזום תהליכי שילוב בין הנקלטים לבין הקהילה.
• אחריות על קיום ישיבות צוות צמ"ד.
• קשר עם ועדת קבלה ותאום, עבודה בשיתוף עם רכז ועדת קבלה
• קשר עם אגף קהילה במועצה והשתתפות בפורומים האזוריים של רכזי צמ"ד.
• השתתפות בכנסים וירידים.

מטרת התפקיד: ניהול מיטבי של קהילה רב דורית בקיבוץ גשר, באופן שיבטיח את עתיד ופיתוח הקהילה לאורך שנים, תוך שיפור מתמיד של הבטחון האישי ואיכות חיי החברים. תחומי אחריות:
• אחריות מלאה על כל פעילות הקהילה בקיבוץ.
• אחריות להתנהלות הוועדות, החברים ואחרים עפ"י התקנונים וההסדרים הקיימים וכן אחריות להתנהלות מוסדות הקהילה בהתאם להחלטות ועד ההנהלה ואספת הקיבוץ.
• אחריות להובלת תהליכים לקביעת מטרות ויעדים לקהילה והכנת תכנית עבודה שנתית וחזון רב שנתי. • הכנה, ניהול ובקרה של תקציב הקהילה
• שמירה ושיפור מתמיד של איכות השירותים לחבר
• אחריות על ביצוע תהליכים אסטרטגיים בקהילה: צמיחה דמוגרפית וקליטה, שיוך דירות ועוד.
• כתובת לפניות החברים בנושאים חברתיים ואישיים.
• טיפול בפרט, צרכים מיוחדים, אחריות על רשת ביטחון ותחום הפנסיה
• אחריות ניהולית, תפעולית ותקציבית של המגזר הקהילתי וועדות הקהילה. ניהול מנהלי הפעילויות, ליווי, תמיכה, הדרכה ופיקוח אחר עמידתם ביעדי הקהילה, החלטות הקיבוץ והמסגרת התקציבית.
• קיום ממשק שוטף עם רשויות וגורמים חוץ-קיבוציים, לקידום הפעילויות שבתחום האחריות.
• הובלת תהליכים חברתיים וארגוניים בהתאם להחלטות הקיבוץ.
• טיפול וקידום נושאים מוניציפליים ונכסי הקהילה.

1. סיוע למנהל המדגה בתפעול שטחי המדגה:
- אחריות על גידול ובריאות הדגים
- ניהול כללי של שטח המדגה המוגדר.
- ניהול הבריאות ושמירה על רמת חמצן.
- ניהול צוות העובדים
- הוצאת דגים הובלת דגים בשטח ולשיווק
- טיפול בבריכות ובדגים
- גירוש ציפורים ככל שנדרש
- מתן מענה לכל תקלות התחזוקה בשטח
- ביצוע תחזוקה מונעת
2. עבודה מול ספקים ולקוחות ומול חברת השיווק.
3. שמירה על בטיחות בעבודה- השתתפות בהדרכות בטיחות, קיום ואכיפה של נהלי בטיחות בעבודה. 4. איתור טכנולוגיות חדשות להעלאת הייצור, פיתוח וחדשנות במדגה.
5. יצירת תוכניות עבודה ותקציב יחד עם מנהל המדגה, ועמידה ביעדים במהלך השנה. אפשרות לניהול המדגה בהמשך

ענף הנוי הוא אחד הענפים החשובים בקיבוץ, האחראי על הפיכת הקיבוץ למקום היפה והנעים ביותר לגור בו. הנוי בקיבוץ גשר מקסים ומושקע, וצוות הענף עובד במסירות וברצינות כדי לשמור עליו וכדי להמשיך לפתח אותו.
- עבודה פיזית בתחזוקת ותפעול הנוי- גיזום, ריסוס, שתילה, ניקיון
- עבודה עם מערכות המים וההשקיה- הקמת מערכות מים, טיפול בתקלות.
- מתן שירותי נוי לעסקים וחברים

עבודה בבית סיעודי קטן ומקסים, אווירה משפחתית ונעימה. צוות מגובש ומחבק. מקום שנעים לעבוד בו! התפקיד:
- טיפול בקשישים (מקלחות, האכלה במידת הצורך, שמירת ההגיינה ועוד ).
- ניקיון הבית, כביסות.
- עבודה במשמרות

העבודה בבית סיעודי קטן, באווירה משפחתית נעימה ומקבלת. צוות שהוא כמו משפחה. מקום שבאמת נעים לעבוד בו!
תחומי אחריות:
- עבודה מקצועית מול אוכלוסיית הגיל השלישי (טיפול כוללני, חלוקת תרופות, מעקב אחרי מצב המטופלים ועוד)
- עבודת שטח ומשרד
- מעקב ובקרה אחר מטופלים
- כתיבת דוחות.
העבודה עפ"י נהלי משרד הבריאות ובפיקוחם.