נאות מרדכי

הכנת מצגות והדמיות D2 וD3 שרטוט אביזרים ודפוסים עריכת מחקרי שוק לאיתור חידושים בתחום עבודה בצוות על עיצוב ותכנון קולקציות בהתאם לתחזיות ומגמות בעולם העיצוב.

1. מובילה לבית תינוקות
2. מטפלות לבתי ילדים תחילת עבודה- מיידי! 

כללי: אחריות כוללת על הפעילות הבלתי פורמאלית של הילדים מכיתה א' עד יב'.
הגדרת התפקיד:
- בניית תכנית עבודה שנתית הכוללת מטרות, יעדים ולו"ז בהתאמה לתפיסה החינוכית בקיבוץ.
- בניית תקציב שנתי, פיקוח ודיווח חודשי על ההתנהלות הכלכלית של "הבתים".
- איתור וקליטה של עובדים חדשים.
- הכשרה, פיתוח, ליווי, הדרכה והפעלה של צוותי החינוך.
- קשר עם ההורים, הקיבוץ, המועצה האזורית והתנועה הקיבוצית וכל גורם רלוונטי אחר.
- השתתפות פעילה בפורומים מקצועיים.
- השתתפות קבועה בוועדת חינוך והועדה הפעילה.
- קשר עם תנועת הנוער והש"ש.

 - הובלה ואחריות לכלל המערכת הקהילתית, קיום ערוצי תקשורת פתוחים ומתן מענה לכלל הקהילה.
 - ניהול, ליווי, פיקוח ובקרה על תקציב הקהילה ומתן תמיכה למנהלים בבנייה וניהול תקציבי הענפים השונים.
 - יישום והטמעת ההחלטות והמדיניות כפי שבאים לידי ביטוי בהחלטות וועד ההנהלה והאסיפה.
 - אחריות ניהולית ותפעולית על כלל הוועדות וענפי שירות בקיבוץ.
 - קידום צמיחה דמוגרפית, שיוך, רישום והקצאת מגרשים בקיבוץ.
 - ייזום וקידום יוזמות כלכליות, ניהול מיטבי של נכסי הקהילה, התנהלות חוקית ופרוצדורלית תקינה של הקיבוץ ותאגידיו.
 - השתתפות באסיפת הקיבוץ, וועד ההנהלה, ההנהלה הכלכלית ובוועדות שונות.
 - ייצוג הקיבוץ מול מוסדות אזוריים וארציים ככל שעולה הצורך.

 * ניהול מקצועי של מחלקת הנהלת החשבונות של הקיבוץ על כל תאגידיו, עד למאזן. 
* ניהול ובקרה של העבודה השוטפת בהנהלת החשבונות (ספקים, לקוחות, בנקים, כ. אשראי, התאמות וכד').
* הקפדה על נהלי עבודה מסודרים, לרבות עמידה בלוחות זמנים.
* מתן מענה מקצועי למנהלים ומרכזי תחומי פעילויות.
* הכנת דוחות כספים מול רואי חשבון.
* קבלת דוחות שנתיים מעצמאיים המדווחים לצרכי מס במסגרת דוחות המס של הקיבוץ, בדיקתם והעברתם לדוח המס של הקיבוץ.
* אחריות על הכנת החומר לדוח המס השנתי מול מנהלת הכספים ורואה החשבון של הקיבוץ.
* ניהול דוחות תמחיריים לתחומי פעילות השונים
* חלק מצוות הנהלת החשבונות.
* תמיכה מקצועית לחשבת השכר.
* עבודה מול רשויות המס למיניהם, הכנת דוחות חודשיים ודיווחים לרשויות השונות.
* ניהול תכנת רישום אוכלוסיה.

- בניית תכנית עבודה שנתית הכוללת מטרות, יעדים ולו"ז בהתאמה לתפיסה החינוכית בקיבוץ. - בניית תקציב שנתי ויישומה, פיקוח ודיווח חודשי על ההתנהלות הכלכלית. - גיוס וקליטה של עובדים חדשים. - הכשרה, פיתוח, ליווי והדרכה של צוותי החינוך. - מתן מענה להורי הילדים בנושאים רלוונטיים. - עבודה מול הנהלת הקיבוץ, המועצה האזורית, משרד החינוך והתנועה הקיבוצית וכל גורם רלוונטי אחר. - השתתפות פעילה בפורומים מקצועיים. - השתתפות קבועה בוועדת חינוך ובוועדה הפעילה.

כללי: אחריות כוללת על הפעילות הבלתי פורמאלית של הילדים מכיתה א' עד יב'. -בניית תכנית עבודה שנתית הכוללת מטרות, יעדים ולו"ז בהתאמה לתפיסה החינוכית בקיבוץ. - בניית תקציב שנתי, פיקוח ודיווח חודשי על ההתנהלות הכלכלית של "הבתים". - איתור וקליטה של עובדים חדשים. - הכשרה, פיתוח, ליווי, הדרכה והפעלה של צוותי החינוך. - קשר עם ההורים, הקיבוץ, המועצה האזורית והתנועה הקיבוצית וכל גורם רלוונטי אחר. - השתתפות פעילה בפורומים מקצועיים. - השתתפות קבועה בוועדת חינוך והועדה הפעילה. - קשר עם תנועת הנוער והש"ש.

ניהול מיטבי של הקהילה ואחריות על תקינות פעילויותיה, קידום ופיתוח הקיבוץ בהתאם למדניות ועד ההנהלה ואסיפת הקיבוץ ושמירה על אורחות חיים תקינים ונאותים לרווחת חברותיו וחבריו. תחומי אחריות:  פעילות המערכת הקהילתית.  התנהלות חוקית ופרוצדורלית תקינה של הקיבוץ ותאגידיו.  ניהול תקציב הקהילה ומתן תמיכה למנהלים בבנייה וניהול תקציבי הענפים השונים.  טיפול וליווי אירועים משפטיים של הקהילה והקיבוץ.  ביצוע, יישום והטמעת ההחלטות והמדיניות כפי שבאים לידי ביטוי בהחלטות וועד ההנהלה והאסיפה.  הובלת תהליכים בנושאי אורחות החיים, בשיתוף עם הנהלת הקיבוץ.  נושאי רווחה, פרט וקהילה כולל מערך התקציבים האישיים.  ניהול מערך ענפי השירות והועדות השונות בקיבוץ.  קיום מערכת מידע ודיווח לציבור ומתן מענה לפניותיהם.  התחומים המוניציפאליים של הקיבוץ.  ניהול כולל של תהליכי הצמיחה הדמוגרפית.  ניהול עמותה וניהול קרן המילואים.  שיוך בתים והקצאת מגרשים לנקלטים לקיבוץ.  השכרת מתקנים ליזמיות פרטיות במבנים בבעלות הקיבוץ.  ביצוע מיזמים עסקיים של הקהילה.  משתתף באסיפת הקיבוץ, וועד ההנהלה, וועד הנהלת תאגיד האחזקות ובוועדות שונות.  אחריות ניהולית ותפעולית על כלל הוועדות בקיבוץ.  השתתפות בפורומים אזוריים שונים.  ייצוג הקיבוץ מול מוסדות אזוריים וארציים ככל שעולה הצורך.

1. דרוש/ה סייע/ת לחצי משרה - תחילת עבודה מיידית!

2. מטפלים/ות במשרה מלאה לבית התינוקות - תחילת עבודה ינואר 2022

דרושים/ות:

• מוביל/ה לפעוטון - משרה מלאה
• סייע/ת מחליפ/ה - משרה מלאה/ חלקית
• סייע/ת שני/ה - משרה מלאה