עמק הירדן (צמח, סובב כנרת, טבריה)

קהילת "כנרת" היא קהילה תומכת לאנשים המתמודדים עם אתגרים נפשיים, זכאי סל שיקום.  
תיאור התפקיד: הובלה והנהגה של הקהילה בהתאם לסטנדרטים מקצועיים ואחריות על איכות השירות לחברי הקהילה הדרכה וניהול צוות רב מקצועי עבודה מול גורמי סל שיקום וגורמים נוספים בקהילה בנייה והוצאה לפועל של תכניות עבודה, מעקב ובקרה אחריות אדמיניסטרטיבית וניהולית על התנהלות הקהילה מיקום המשרה: טבריה.
היקף המשרה: מלאה. ניתנת הדרכה וליווי מקצועי.
פרטים נוספים באתר: https://mykineret.org.il

לסביבה מקצועית, נעימה ובעלת אופי משפחתי
מיקום: עמק הירדן
היקף משרה: מלאה מודל עבודה היברידי
תיאור התפקיד:
• ניהול מלא של מערך הנהלת החשבונות עד מאזן
• עבודה שוטפת מול ספקים ולקוחות – קליטה והפקת חשבוניות, גבייה, תשלומים
• ניהול תזרים מזומנים
• התאמות בנקים וכרטיסי אשראי
• דיווחים למוסדות
• עבודה שוטפת מול רואה החשבון
• אחריות על ניהול נוכחות עובדים והעברת נתוני שכר לחשב השכר
• מענה לממשקים פנימיים וחיצוניים
• ביצוע מטלות אדמיניסטרטיביות כחלק אינטגרלי מהתפקיד

הפעלת מכון העתקות (בית דפוס קטן) בדגניה ב'.
העתקות צמח הוא בית דפוס המתמקד בהדפסת תוכניות בנייה, סריקה של תוכניות ואחרים, והדפסות אחרות. לא נדרש ניסיון קודם.
התפקיד כולל: עבודה מול לקוחות - מענה מהיר, מקצועי ואדיב ללקוחות (אנשי מקצוע, פרטיים ואחרים) הפעלת מדפסות, סורקים, וציוד היקפי. שליחה להדפסה של עבודות על פי צורכי הלקוח.
אחריות שוטפת על הזמנות-חשבוניות-קבלות וגבייה.
אחריות על אחזקת המקום.
לעיתים שליחויות בקרבת מקום.
עבודה ישירה מול בעלי העסק.
העבודה היא עצמאית מאד, דורשת אחריות, משמעת, סדר, ושירותיות, דורשת הקפדה על פרטים, דיוק, ומקצועיות.
סביבת העבודה נעימה.
העבודה היא פיזית מתונה מאד, אבל דינאמית, וכוללת ישיבה מול המחשב ועמידה ליד המדפסות לסירוגין. דורשת מדי פעם הרמה של גליל נייר להחלפה במדפסות.
**הדרכה, חפיפה והכשרה לעובד\ת המתאים\ה**

מטרת התפקיד: 1. מתן מענה בתחומי משאבי אנוש השונים למחלקות היצור בישראל 2. תמיכה בצוות מש"א ביישום תכנית מש"א שנתית תחומי אחריות וסמכות: 1. טיפול בפרט – מתן מענה לעובדי החברה במחלקות הייצור והתפעול באתר בית זרע ועמיעד. 2. הובלת מחזור חיי עובד במחלקות הייצור: גיוס, קליטה, שימור, סיום העסקה. 3. תמיכה בפעילויות מטה במשאבי אנוש: גיוס, למידה ופיתוח ארגוני ועוד. 4. ריכוז נושא הבטיחות בתיאום עם ממונה הבטיחות ומנהלי היצור. 5. אחריות על בדיקות רפואיות ובדיקות שמיעה לעובדים חדשים. 6. תפעול אירועי רווחה והדרכה באתרים. 7. אחריות על נושא הביגוד לעובדים. 8. תפעול תחום תקשורת פנים ארגונית בחברה: יישום התוכנית השנתית- שולחנות עגולים, לוחות מודעות, מסכים, אפליקציה פנים ארגונית 9. תפעול תחום אחריות חברתית.

עובדי הקבלה הם הפנים של מתחם האירוח ואחראים ישירים לחוויה מיטבית אותה אנו רוצים להעניק לאורחים העבודה כוללת: - מתן שרות לאורחי המתחם, מענה טלפוני אישי
- תיאום הזמנות לאירוח
- עבודה מול מחשב ותוכנות תומכות סביבת עבודה דינימית ונעימה עבודה במשמרות (ללא לילות), כולל סופי שבוע וחגים.
אפשרות למשרה מלאה או חלקית.

• ריכוז ועדת תכנון, הכנה וקיום ישיבות, כולל סיכום ובקרה על ביצוע החלטות.
• קשר עם יועצים, חברי הוועדה ובעלי התפקידים הרלוונטיים בהתאם לצורך.
• ריכוז נושאים מערכתיים הקשורים לתוכנית אב ותוכנית בינוי (תב"ע) בראיה אסטרטגית.
• ריכוז צרכים ובקשות של מוסדות, ענפים, ועדות וחברים.
• יישום התכנון בהתאם לאישורים והחלטות הקיבוץ והנהלת הקיבוץ.
• טיפול בחריגות תכנון ובנייה.
• הובלת מדיניות ונהלי עבודה בהתאם להחלטות הקיבוץ, מ.א. עמק הירדן וחוקי המדינה.
• הגשת "קולות קוראים" בנושאים הרלוונטיים בשיתוף הנהלת הקיבוץ.
• הצגת תוכנית עבודה ויעדים במזכירות הרחבה.
• אחריות על מערכת ה-GIS- תיעוד הנדסי דיגיטלי, קידומו והרחבתו.
• עמידה בתקציב ובהשקעות ועדת תכנון.

ניהול מערך הבריאות והרווחה של קיבוץ שער הגולן ומתן שרות לחברי הקיבוץ והתושבים. יישום מדיניות ונהלי הקיבוץ ומיצוי זכויות מגורמי חוץ רלוונטיים.
עיקרי התפקיד
• כתובת לפניות חברים בנושא בריאות ורווחה. כולל מענה טלפני\אחר בשעות לא שגרתיות.
• בנייה, הכנה וניהול תקציב הבריאות, מעקב אחר ביצוע ועמידה בו.
• אחריות על: מרפאת שיניים, טיפול שטח, גיל שלישי, מרכז רב-חן, נהג בית.
• תכנון ייזום ופיתוח מערך הבריאות והרווחה.
• קביעת מדיניות ונהלי עבודה, בשיתוף עם גורמי הבריאות השונים ועדכונם לפי הצורך.
• ניהול העובדים במערך הבריאות והעובדים הזרים בבתי החברים.
• ניהול ישיבות ועדת בריאות- הכנת סדר יום, הוצאת פרוטוקולים, אחריות לביצוע החלטות.
• שמירה על קשר רציף עם המרפאה האזורית והמועצה וכן קופ"ח.
• אחריות על נושא זיכויים וחיובים בתקציבי החברים בתחום הבריאות.
• אחריות על התחומים הבאים: מיצוי זכויות סוציאליות לחברים, זכויות ביטוח בריאות פרטי.
וועדות באחריות – ועדת בריאות ורווחה. (ריכוז) חברות בוועדות - מנהלת בית הדר, צוות פריפריה, צוות רווחה.

קול קורא להגשת מועמדות ליו"ר/ית קבוצת צמח מפעלים ומשקי עמק הירדן קבוצת צמח מפעלים ומשקי עמק הירדן, מזמינה מועמדים ומועמדות מתאימים להציג מועמדותם /ן לתפקיד יו"ר/ית הקבוצה; החזון: התאגיד האזורי מהווה ארגון מוביל ומאחד, הפועל כמנוף לצמיחה, שגשוג והמשכיות עבור חבריו.
אנו מקדמים שיתופי פעולה עסקיים וחברתיים, ומחויבים ליצור ערך מתמשך וגאווה לחברים. במשקי עמק הירדן אנו פועלים כמוסד כספי קואופרטיבי, למנף ולחזק את הבעלים באמצעות ניהול הון עצמי, תזרים מזומנים וסחר משותף. בקבוצת צמח מפעלים אנו מובילים יזום, פיתוח וחיזוק שרשרת הערך בתחומי החקלאות, החדשנות, העסקים והקהילה, תוך ניצול יתרון הגודל ושמירה על ערכי הקואופרציה.
תיאור התפקיד: יו"ר קבוצת צמח אחראי על פיתוח והובלת האסטרטגיה ויישום מדיניות הארגון, וניהול והובלת אסיפות הבעלים וישיבות הדירקטוריון.
במסגרת תפקידו פועל היו"ר יחד עם מנכ״ל הקבוצה לקידום מטרות הקבוצה, לחיזוק התרבות הארגונית והערכים המנחים, ולביסוס הקשר עם הבעלים והשותפים האסטרטגיים של הקבוצה.
• ליווי מנכ"ל הקבוצה ומנהלי החברות הבנות, קביעת יעדים ומדדי ביצוע והובלת החלטות מורכבות ושינויים ארגוניים.
• בחינה ואישור תקציבים, תוכניות השקעה ומיזוגים, פיקוח על ניהול סיכונים פיננסיים ותפעוליים, והבטחת איתנות פיננסית ועמידה בדרישות הדיווח.
• קשר רציף עם בעלי מניות, ייצוג הקבוצה מול רגולטורים, מוסדות פיננסיים ורשויות, וחיזוק המוניטין והתדמית הציבורית שלה.
• עמידה בכל החוקים והתקנות, ופיקוח על יישום נוהלי ממשל תאגידי, מדיניות אתית ודיווחים רגולטוריים.

קהילת "כנרת" מיועדת לאנשים אשר עברו משבר נפשי ומתגוררים בטבריה.
תיאור התפקיד: הרכז/ת הינו/ה חלק מצוות מקצועי המלווה את החבר/ה בכל מעגלי חייו.
במסגרת התפקיד
אחריות לתפעול השוטף של הקהילה בתחומי האדמיניסטרציה והלוגיסטיקה; עבודה מול הבנקים ורשויות, אחריות לתחזוקת המבנים, הצטיידות, אספקה תקינה של שירותים וצוותי אחזקה.
היקף משרה: 75%. 

ניהול שוטף של מערכת השכר והנוכחות של שכירים וחברי קיבוץ עובדי פנים טיפול בהפרשות פנסיה, ביטוחים, ביטוח לאומי ומס הכנסה הכנת דוחות חודשיים ותקופתיים מתן תמיכה ושירות למנהלים ולענפים טיפול מלא בתיקי עובדים עריכת חישובי מס שנתיים לחברים עצמאיים שמירה על רגולציה, בקרה וייעול תהליכי עבודה