עמק הירדן (צמח, סובב כנרת, טבריה)

• אחריות ניהולית, תפעולית ותקציבית של ענפי הקהילתי וועדות.
• בניית תוכנית עבודה שנתית ורב שנתית, כולל השקעות, תקצוב ואחריות לביצוע.
• אחריות ופעילות ואכיפה של ערכי הקהילה: רווחה, ערבות הדדית, וביטחון סוציאלי.
• אחריות כוללת על מערך השירותים – לחברים ולתושבים.
• ניהול הנהלת הקהילה, בפתיחות ובשקיפות הנדרשת, כולל פרסום פרוטוקולים.
• שמירה על נכסי הקהילה.
• ייצוג הקהילה כלפי מוסדות וגופים ברמה האזורית והארצית.
• קידום והובלת תהליכים מרכזיים העומדים על הפרק – צמיחה דמוגרפית, ערבות הדדית ועוד.
• ניהול האגודה הקהילתית ואחריות על שירותים מוניציפליים לתושבים.

למערך הכספים של מפעל תעשייתי מוביל.
דרוש/ה מנהל/ת חשבונות סוג 2-3 עם ניסיון טיפולי בתהליכי יבוא, תשלומים לספקים, ניהול רישומים ותהליכי סגירת דוחות כספיים.

תפעול משרדי והתמיכה הארגונית בחברה חקלאית

לחברה בתחום החקלאי דרוש/ה איש אחזקה על התפקיד: לחברה בתחום החקלאי, מובילה בתחומה, דרוש/ה איש אחזקה מנוסה עם דגש על ריתוך.
התפקיד כולל אחזקה שוטפת של מתקנים וציוד תעשייתי, ביצוע עבודות ריתוך שונות, אבחון תקלות ותיקונן, ועבודה צמודה עם צוותי הייצור לשמירה על רצף הייצור.
תחומי אחריות:
• ביצוע עבודות אחזקה שוטפות בכל הציוד התעשייתי.
• ביצוע עבודות ריתוך בהתאם לצרכים.
• אבחון ותיקון תקלות מכניות וחשמליות.
• תחזוקה מונעת של מכונות ומתקנים, כולל תיעוד והמלצות לשיפור.
• עמידה בתקני בטיחות ונהלים.

לחברה יצרנית מובילה בינלאומית דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש לתפקיד HRBP .
התפקיד כולל שותפות עסקית עם הנהלת הארגון והמנהלים, ליווי תהליכי ניהול עובדים מקצה לקצה, הובלת תהליכי גיוס, פיתוח ארגוני, רווחה, דיני עבודה, יחסי עבודה, הטמעת תהליכי משאבי אנוש ותמיכה בשינויים ארגוניים בסביבת ייצור דינמית.
התפקיד כולל אחריות ישירה על כ־300 עובדים ורווחתם בארגון, בכפיפות למנהלת משאבי אנוש.

לחברה יצרנית מובילה דרוש/ה חשב/ת להשתלבות במחלקת הכספים כיד ימינה של מנהלת הכספים. התפקיד כולל ניהול עבודת המחלקה השוטפת, טיפול בארועי שיא, סגירות חודשיות של הנהלת החשבונות והגשת דוחות חודשיים.
במסגרת התפקיד מתבצעת התנהלות מול רשויות המדינה, הכנת דוחות רבעוניים ושנתיים בהתאם לרגולציה בינלאומית ודרישות הלקוח, ניתוחים אנליטיים לדוחות כספיים, ניתוחי שוק ותחזיות, הכנה ובקרה תקציבית, עבודה מול חברות בנות ומחלקת הכספים בחברת האם, והגשת דוחות להנהלה עפ"י דרישה

לבית הקפה חנהל׳ה, בית קפה הפתוח 7 ימים בשבוע בקיבוץ דגניה ב' ומהווה מרחב קהילתי חם ותוסס, דרוש/ה מנהל/ת להובלת המקום בניהול שוטף ומקצועי.
תחומי אחריות עיקריים:
• ניהול כולל של בית הקפה: תפעול, שירות, מלאי ותחזוקה
• הובלת צוות עובדים: גיוס, הכשרה, סידור עבודה וניהול שוטף
• אחריות על חוויית לקוח איכותית, שירותית ומזמינה
• ניהול כלכלי: עמידה ביעדים, בקרה תקציבית והתייעלות
• פיתוח המקום כמרחב פעיל ומושך
• עבודה בשיתוף עם גורמים ניהוליים רלוונטיים

אחריות כוללת על חוויית האורח בכפר הנופש, משלב יצירת הקשר הראשוני ועד סיום השהות, תוך ניהול שירות האורחים בשטח ובדיגיטל, טיפול בפניות ובתלונות, וניהול שוטף של פעילות הערב בכפר הנופש. תחומי אחריות עיקריים:
• אחריות כוללת על חוויית השירות של אורחי כפר הנופש במהלך שהותם, בדגש על שעות אחר הצהריים והערב בין השעות 14:00-22:00.
• ניהול ערב בכפר הנופש: נוכחות תפעולית בשטח, מענה לאורחים, טיפול בתקלות, ותיאום בין הגורמים הרלוונטיים (קבלה, משק, אחזקה, מזומ"ש, תכנים ואירועים).
• קבלת אורחים, ליווי ומתן מידע על מתקני הכפר, שירותים ופעילויות, לרבות טיפול באורחי VIP.
• מענה שוטף לפניות, בקשות ותלונות של אורחים בזמן אמת, ומתן פתרונות מקצועיים לשמירה על רמת שביעות רצון גבוהה.
• ניהול הקשר עם האורחים בערוצים הדיגיטליים: מענה לפניות ומשובים באתר הבית, Booking, TripAdvisor, Google ופלטפורמות נוספות, באופן מקצועי, שירותי ועקבי.
• עבודה בשיתוף פעולה הדוק עם צוותי כפר הנופש להבטחת רצף שירות וחוויית אירוח איכותית.

ניהול שוטף, מקצועי ואפקטיבי של מערך השירות והתפעול בחדר האוכל, חוף הרחצה והאירועים, תוך הבטחת חוויית אורח איכותית, ניהול והנעת צוותי העובדים בשטח ושמירה על סטנדרטים תפעוליים ושירותיים. תחומי אחריות עיקריים:
• ניהול תפעולי של חדר האוכל במהלך שעות הפעילות, כולל נוכחות בשטח, חלוקת משימות, בקרה על איכות השירות והנעת צוות העובדים.
• אחריות כוללת על תפעול חוף הרחצה, לרבות מזנון החוף, נראות, סדר, ניקיון ועמידה בסטנדרטים שירותיים ובטיחותיים.
• ניהול ותפעול אירועים מיוחדים וקבוצות בהיבטי מזון, משקאות ושירות, משלב ההיערכות ועד סיום האירוע.
• עבודה שוטפת בתיאום עם מנהל המטבח, מנהל מזומ״ש וגורמים תפעוליים נוספים.
• הקפדה על נהלי עבודה, בטיחות, תברואה ושירות, בהתאם למדיניות הארגון והחוק.