פיתוח והובלת התפיסה החינוכית, חברתית והארגונית של מערכת החינוך החברתי מכיתה א׳ עד כיתה י״ב. אחריות על בניית תכניות עבודה שנתיות לפי קבוצות הגיל השונות בהלימה לתרבות הקהילתית וערכיה. שיתוף פעולה עם גורמים מקצועיים וקהילתיים.
איתור, גיוס ומיון מדריכים המתאימים למערכת החינוך החברתי באלמגור.
יצירת אקלים עבודה חיובי, תומך ומפרה.
הנחייה וליווי הצוות המקצועי, אחריות להכשרה ולפיתוח המקצועי של הצוותים.
ניהול תקציב, ציוד ותשתיות.
ניהול ממשקי עבודה מול גורמים פנימיים וחיצוניים.
אחריות על פעילות תנועות הנוער הכוללת ליווי הקומונר והמדצ״ים בהכנת הפעילות ועזרה ביום הפעילות השבועי ובפעילויות תנועתיות נוספות כמו טיולים ומחנות בחופשים.
קיום קשר מתמשך וקשוב ומתן מענה לפניות ההורים.
השתתפות בפורום מנהלים של המועצה האזורית וניהול הקשר עם מחלקת החינוך במועצה.
ניהול קייטנות משרד החינוך.
הדרכה על פי הצורך.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
נסיון בתפקיד ניהול והובלה במערכת חינוך קהילתית.
יכולת עבודה בשעות גמישות בעיקר בתקופת החופשים - סוכות, חנוכה, פסח, חופש גדול.
הכנת תכנית עבודה שנתית עם ועד הישוב.
בנייה ניהול ובקרה של תקציבהאגודה.
מעקב ביצוע תוכנית העבודה ויישום החלטות הנהלה.
יישום מדיניות הוועד והאסיפה / הובלת תהליכים קהילתיים
ניהול ישיבות וועד ההנהלה קביעת סדר יומה עם יו"ר הועד, רישום וניהול פרוטוקולים.
ניהול פיקוח ופיתוח של ענפי הקהילה והועדות בישוב, מישוב ובקרה על התנהלותם.
כתובת לטיפול בנושאי פרט.
טיפוח מערכת החינוך.
אחריות על התחום המוניציפאלי כולל טיפול וקידום תשתיות פיזיות.
קשר עם גורמי חוץ – מוא"ז, מרכז קהילתי עמק הירדן ועוד
ליווי תהליך קליטת תושבים חדשים.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
ניסיון בניהול קהילה - יתרון
רצון ונכונות לשרת ציבור ולקדם את הקהילה בהתאם לערכים וחזון הישוב.
יכולת בהובלת תהליכים חברתיים מורכבים, בגיוס אנשים למשימה, ויצירת אנרגיה.
יחסי אנוש ותקשורת בין-אישית ברמה גבוהה, ראייה מרחבית ותכנון לטווח ארוך.
מנהיגות וכושר הובלה.
הבנה כלכלית ויכולת קריאת דו"חות כספיים.
יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת.
כושר עמידה בלחצים ובעומס עבודה גבוה.
יושרה ואמינות. כפיפות- ועד אגודה קהילתית
היקף משרה : חלקי התחלת עבודה מיידית משך הקדנציה- שנתיים עם אופציה לשנתיים נוספות.
