מעלה גמלא

ניהול מערכתי רחב: ניהול והובלה ישירה של כלל תחומי האחריות של האגש"ח: מים, קרקעות, תשתיות, תב"ע, ביטוחים, כספים וגבייה.

פיתוח עסקי ופרויקטים: ייזום וקידום מיזמים עסקיים חדשים ליצירת מקורות הכנסה נוספים, לצד ניהול הפרויקטים הקיימים.

מים ותשתיות: ניהול איש מים ותשתיות וניהול פרויקטים מורכבים מתחום התשתיות.

כספים ותקציב: אחריות מלאה על בנייה, ביצוע ובקרה של תקציב האגודה ותוכניות העבודה השנתיות, כולל אחריות מלאה על גבייה.

עבודה מול גורמי חוץ ופנים: ייצוג המושב מול המועצה האזורית ורשויות המדינה, יישום החלטות ועד ההנהלה ושיתוף פעולה עם מנהלת הקהילה.

הון אנושי: ניהול עובדים וקבלנים, מתן שירות ומענה לצרכי חברי האגודה והנעת מתנדבים וועדות ביישוב.

רכז/ת קהילת נוער בנוער השומר – תפקיד חינוכי מוביל בלב הקהילה!
הזדמנות להוביל את פעילות הנוער והחינוך הערכי ביישוב, ללוות מדריכים ושינשינים, ולהיות דמות משמעותית עבור בני ובנות הנוער.
מה תעשו בתפקיד?
– הובלת הפעילות התנועתית והחינוכית ביישוב
– ליווי והדרכה של צוותי ההדרכה והש"ש
– ניהול קבוצות נוער (בעיקר חטיבה ותיכון) לפי צורך
– חיזוק הקשר בין הנוער לקהילה: עבודה עם הורים, שותפים ביישוב ומוסדות מקומיים
– אחריות על לוגיסטיקה, תכנון, תקציבים ופרסום
– השתתפות קבועה בצוות האזורי, הובלת תחום ויוזמות משותפות
**אפשרות למגורים בסבסוד מלא

אחריות על פעילות תנועת הנוער ביישוב, הדרכה בפועל של גילאי תיכון בניית תכנית עבודה, קשר עם הורים ומועצה, הובלת פרויקטים, טיולים ומחנות 80-100% משרה, כולל מגורים במושב

הובלת צוות מדריכים, ניהול ישיבות צוות, בנייה של תכנית עבודה שנתית ושיקופה להורים ולילדים
הדרכה בפועל יחד עם הצוות ואחריות כוללת על הפעילות

למושב מעלה גמלא דרוש.ה מדריכ.ה לגילאי א-ג עבודה בצוות עם מדריכים נוספים הובלת הילדים במהלך השנה ובקייטנות אפשרות לסבסוד מגורים במושב משרה חלקית, אפשרות להשלמת משרה בגיל הרך

ניהול שוטף של חיי הקהילה על כלל היבטיה הוצאה לפועל של החלטות הועד פיתוח תוכניות לטווח הארוך וביצוען הובלת הקהילה לעמידה ביעדיה, תוך דגש מיוחד על ניהול תחום החינוך ליווי הועדות ובעלי התפקידים השונים בקהילה ניהול פרויקטים: ייזום, תכנון וביצוע פרויקטים קהילתיים, תשתיתיים ואסטרטגיים בנייה וניהול של תקציב הקהילה ובקרה שוטפת
היקף משרה: 60% (גמיש)

חברת "טיפולי", הארגון המוביל בתחום ההתפתחות הילד, מחפשת רכז/ת גיוס בעל/ת מוטיבציה גבוהה, גישה אנושית ויכולות אבחון מצוינות.
- אחריות מלאה על תהליכי גיוס למשרות בחברה
- ניהול מקורות גיוס: רשתות חברתיות, קבוצות מקצועיות, אתרי חיפוש עבודה ועוד
- פרסום משרות וכתיבת מודעות מדויקות ואטרקטיביות
- סינון ומיון קורות חיים בהתאם לדרישות התפקיד
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
- ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס עד שלב הקליטה
- עבודה שוטפת מול מנהלים מקצועיים

רפרנט/ית משאבי אנוש | טיפולי (מטה החברה במעלה גמלא, משרה מלאה)
צוות משאבי האנוש של טיפולי מתרחב, ואנחנו מחפשים שחקן/ית נשמה שיצטרף אלינו מישהו/י עם לב גדול, ראש מסודר ורצון אמיתי להיות שם עבור אנשים – ברגעים הקטנים והגדולים כאחד.

מה כולל התפקיד?
• ליווי עובדים לאורך כל מחזור חיי העובד
• קליטת עובדים חדשים והובלת תהליכי Onboarding
• טיפול שוטף בנושאי משאבי אנוש: חוזים, תנאים ועדכונים
• עבודה מול שכר ובקרה על נתונים
• טיפול בתשלומי עצמאיים
• מענה שוטף לעובדים – מקצועי ואנושי
• שותפות בתהליכי שימור עובדים וחיזוק תחושת השייכות
• עבודה עם מערכות HR ו-ERP והובלת תהליכים

ניהול שוטף של חיי הקהילה על כלל היבטיה הוצאה לפועל של החלטות הועד פיתוח תוכניות לטווח הארוך וביצוען הובלת הקהילה לעמידה ביעדיה, תוך דגש מיוחד על ניהול תחום החינוך ליווי הועדות ובעלי התפקידים השונים בקהילה
ניהול פרויקטים: ייזום, תכנון וביצוע פרויקטים קהילתיים, תשתיתיים ואסטרטגיים בנייה וניהול של תקציב הקהילה ובקרה שוטפת

אוהב.ת ילדים, טבע ומרחבים?
מחכים לך במעלה גמלא!
מחפשים איש / אשת צוות נוספת לגיל הרך (לידה - 6)
- צוות מגובש
- שכר מכבד
- קהילה מחבקת
- משרה חלקית / מלאה
- אפשרות לסבסוד מגורים במושב בואי לגדול איתנו!