רמת מגשימים

1. ניהול והקלדת נתונים: הקלדות דוחות עבודה, דוחות ריסוס, הקלדת נתונים לתוכנת הניהול, בקטיפים הזנת הנתונים הנדרשים. הקלדת דוחות הדרכה.
2. עבודה מול הנהלת חשבונות.
3. בקרה על דוחות עבודה.
4. סגירת חודש מול קבלני העבודה.
5. רכש: הזמנת חומרי הדברה, קבלת הצעות מחיר, השוואת ואישור חשבוניות.
6. ניהול מלאי.
7. אחראיות על הגלובל גאפ (תקן איכות).
8. אחריות על תפעול המשרד, תיאומים נדרשים.
9. קבלת הזמנות.
10. אחריות על רווחת העובדים (קניות נדרשות, ימי כיף וכו').
11. בזמן הקטיפים אחריות על אבטחת איכות של הפרי, חניכה וניהול של בקריות האיכות בשטח.

מהות התפקיד:
ניהול שוטף ועסקי של הצרכניה, תוך מתן שירות מיטבי ועמידה בתוכנית כלכלית.
תחומי אחריות:
1. קביעת ויישום מדיניות שירות ללקוחות וקידום מכירות:
• הבנה מעמיקה של צרכי הלקוחות, חתירה מתמדת למענה לצרכים תוך עמידה במסגרת התוכנית העסקית וכללי הרכש והניהול.
• הטמעת מדיניות השירות לצוות העובדים.
• יצירת מדיניות קידום מכירות וחווית לקוח ואחריות על יישומה.
• ניהול המכירה ללקוחות: שיטות עבודה והתנהלות שוטפת בקופות.
• הגדרת שעות פתיחה והתאמתן לצרכים המשתנים.
• כתובת לפניות הציבור.
2. ניהול הרכש:
• קביעת וניהול מדיניות הרכש, בכפוף ובהתאמה להחלטות בנדון. (תנאי תשלום, בחינת ספקים קיימים, חדשים, הצעות מחיר, ימי מלאי וכו').
• קביעת וניהול מדיניות המלאי, ניהול המלאי הממוחשב, אחריות על ספירות מלאי תקופתיות.
• מעקב אחר מלאים ותקינותם (חוסרים חריגים), ניהול מחסן.
• קביעת נהלי אישור קבלת סחורה.
• ניהול משא ומתן מול הספקים, במידת האפשר.
• בחינה מתמדת של ייעול והוזלת התהליך, לרבות תוך שת"פ עם ענפים אחרים במושב.
3. ניהול צוות עובדים:
• אחריות על סידור עבודה, גיוס עובדים, לימוד העבודה והטמעת נהלים, קיום שגרת ניהול – שיחות משוב תקופתיות, משובים שוטפים, טיפול בתנאי העבודה, יצירת רוח צוות.
4. אחזקה ותחזוקת המבנה והציוד:
• אחריות על תקינות המבנה והציוד שיאפשר עבודה שוטפת.
• איש קשר מול כל נותני השירות, פנימיים חיצוניים.
• מעקב אחר טיפולים תקופתיים נדרשים ודאגה לביצועם.
• קידום החלטות על רכישת ציוד חדש.
5. ניהול כלכלי- עסקי:
• אחריות על ההתנהלות הכלכלית – עסקית של הצרכניה ועמידה בתוכנית.
• קביעת מדניות תמחור והעמסה, בכפוף להחלטות המושב ו/או ההנהלה.
• קביעת נהלי מכירה.
• קביעת נהלי עבודה ותיאום צפיות מול הנהלת חשבונות.
• קביעת נהלי אישור חשבוניות (בתיאום עם נוהל קבלת סחורה).
• קביעת מדיניות החזרת סחורה וטיפול בסחורה פגומה.
• מעקב ובקרה שוטפים על הוצאות והכנסות. מעבר על דוחות תמחיר תקופתיים והשתתפות בבקרה תמחירית, קשר שוטף עם הנה"ח ומנהל כספים.
כפיפות: מרכז/ת משק.

דרוש/ה מטפל/ת למעון רמת מגשימים.
העבודה בצוות חם, משפחתי ומקצועי.
אפשרות לגמישות בשעות ובכמות ימי העבודה.
אפשרות לעבודה לטווח ארוך

• שמירה בלילה, בשטחי הבקר, עם רכב.
• סגירת שערים.
• הכנסת פרות.
• קירוב אוכל.
• משימות שונות ככל הנדרש. תנאים טובים למתאימים/ות

סגן/ סגנית מנהל/מנהל תפעול
-תפעול עבודות השותפות ברפת ,ויישום מדיניות המנכ"ל ורצון להתקדם ברפת גדולה ומתפתחת

ניהול המערך הכספי של מושב רמת מגשימים תחומי אחריות:
1. אחריות על מכלול הכספים של המושב:
• ניהול הכספים בכל חשבונות המושב (זכות וחובה).
• הכנת תוכנית וניהול תזרים המזומנים של המושב.
• אחריות על יתרות המזומנים במידת הצורך הכנת הצעה לטיפול ביתרות.
• הלוואות ערבויות.
2. השתתפות בבניית תוכנית שנתית בענפים.
3. ניהול מחלקת הנהלת החשבונות:
• מנהל ישיר של עובדי המחלקה
• רפרנט ואיש קשר בין הנהח"ש לגופים חיצוניים – רשויות, רואי חשבון וכו'
• קביעת מדדי איכות ומקצועיות להנהח"ש.
4. אחריות על מערכת הדוחות הניהוליים והפקת דוחות תקופתיים.
5. אחריות על הדוחות הכספיים של המושב ותאגידיו:
• וידוא עמידה בזמנים.
• מתן הנחיות/ הסברים לגבי מתווה רישום פיננסי.
• ניהול הכנת החומר והרישומים, בהתאם למדיניות המס לדוח המס של המושב.
(נדרש ידע וניהול לאורך כל התהליך)
6. הכנת תוכניות כלכליות להשקעות עתידיות.
7. הכנת החומר הנדרש למעקב על עמידה בתוכנית ההשקעות השנתית.
8. הסכמים:
• מעורבות בהסכמים.
• מעקב אחר ביצוע תשלומים בהתאם להסכם.
9. אחריות על דיווחים לרשויות המדינה (רשם האגודות, רשות המים וכו')

מנהל תפעול ועתודה ניהולית

רפת רומח ברמת מגשימים מחפשת עתודה ניהולית - רפתן/ית עם יכולת הובלת צוות ורצון להתפתח בתחומי הרפת השונים.

רפתן עם גישה טכנית ותפעול ,שרוצה להתקדם ברפת איכותית ומתקדמת

• קבלת לקוחות ומתן שירות אדיב.
• טיפול בניירת מקצועית.
• קשר עם לקוחות, והעברת הצעות מחיר.
• מענה לטלפונים ופניות.
• שמירה על ניקיון, ארגון וסדר במוסך.
• טיפול ברכש והזמנות ציוד למשרד.