רמת מגשימים

בוא/י להצטרף לצוות הכי נחמד בדרום הגולן התפקיד: תפעול שוטף של מערכת מחשוב הנתונים, המלאי והתמחור.

למערכת גיל הרך, דרושה אשת צוות שתצטרף למשפחת המעון. קהילה מחבקת ונשות צוות טובות ומסורות. המשרה מלאה, ישנה גמישות מסוימת. רצוי ניסיון קודם בתחום. נכונות לעבודה לטווח הארוך. שכר גבוה ותנאים טובים למתאימה. קורסים והשתלמויות על חשבון המערכת. אפשרות להתחלה מידית.

לענפי החקלאות ברמת מגשימים דרוש/ה שומר/ת לילה סיור בשטחי המשק ועוד משימות שונות, ככל הנדרש. משרה מלאה – 6 ימים בשבוע. עבודה בלילה. תנאים טובים.

עבודה בקופות ועבודה כללית בצרכנייה

דרוש/ה עובד/ת לעבודות כלליות, קבלה פריקה וסידור סחורה.

חוויה של פעם בחיים- מקומות אחרונים בקבוצות עבודה מועדפת ברמת הגולן!
אנשי האדמה- פרויקט של השומר החדש מחפש חברה אחרי צבא/ שירות לאומי לגור בקיבוץ ברמת הגולן ולעבוד בחקלאות!
- מגורים משותפים בקיבוץ רמת מגשימים
- העבודה כוללת הובלה ובקרת איכות של קטיף תפוחים
- שכר שעתי - קבוצה מדהימה וייחודית!
- המיונים החלו!!
 

1. ניהול והקלדת נתונים: הקלדות דוחות עבודה, דוחות ריסוס, הקלדת נתונים לתוכנת הניהול, בקטיפים הזנת הנתונים הנדרשים. הקלדת דוחות הדרכה.
2. עבודה מול הנהלת חשבונות.
3. בקרה על דוחות עבודה.
4. סגירת חודש מול קבלני העבודה.
5. רכש: הזמנת חומרי הדברה, קבלת הצעות מחיר, השוואת ואישור חשבוניות.
6. ניהול מלאי.
7. אחראיות על הגלובל גאפ (תקן איכות).
8. אחריות על תפעול המשרד, תיאומים נדרשים.
9. קבלת הזמנות.
10. אחריות על רווחת העובדים (קניות נדרשות, ימי כיף וכו').
11. בזמן הקטיפים אחריות על אבטחת איכות של הפרי, חניכה וניהול של בקריות האיכות בשטח.

מהות התפקיד:
ניהול שוטף ועסקי של הצרכניה, תוך מתן שירות מיטבי ועמידה בתוכנית כלכלית.
תחומי אחריות:
1. קביעת ויישום מדיניות שירות ללקוחות וקידום מכירות:
• הבנה מעמיקה של צרכי הלקוחות, חתירה מתמדת למענה לצרכים תוך עמידה במסגרת התוכנית העסקית וכללי הרכש והניהול.
• הטמעת מדיניות השירות לצוות העובדים.
• יצירת מדיניות קידום מכירות וחווית לקוח ואחריות על יישומה.
• ניהול המכירה ללקוחות: שיטות עבודה והתנהלות שוטפת בקופות.
• הגדרת שעות פתיחה והתאמתן לצרכים המשתנים.
• כתובת לפניות הציבור.
2. ניהול הרכש:
• קביעת וניהול מדיניות הרכש, בכפוף ובהתאמה להחלטות בנדון. (תנאי תשלום, בחינת ספקים קיימים, חדשים, הצעות מחיר, ימי מלאי וכו').
• קביעת וניהול מדיניות המלאי, ניהול המלאי הממוחשב, אחריות על ספירות מלאי תקופתיות.
• מעקב אחר מלאים ותקינותם (חוסרים חריגים), ניהול מחסן.
• קביעת נהלי אישור קבלת סחורה.
• ניהול משא ומתן מול הספקים, במידת האפשר.
• בחינה מתמדת של ייעול והוזלת התהליך, לרבות תוך שת"פ עם ענפים אחרים במושב.
3. ניהול צוות עובדים:
• אחריות על סידור עבודה, גיוס עובדים, לימוד העבודה והטמעת נהלים, קיום שגרת ניהול – שיחות משוב תקופתיות, משובים שוטפים, טיפול בתנאי העבודה, יצירת רוח צוות.
4. אחזקה ותחזוקת המבנה והציוד:
• אחריות על תקינות המבנה והציוד שיאפשר עבודה שוטפת.
• איש קשר מול כל נותני השירות, פנימיים חיצוניים.
• מעקב אחר טיפולים תקופתיים נדרשים ודאגה לביצועם.
• קידום החלטות על רכישת ציוד חדש.
5. ניהול כלכלי- עסקי:
• אחריות על ההתנהלות הכלכלית – עסקית של הצרכניה ועמידה בתוכנית.
• קביעת מדניות תמחור והעמסה, בכפוף להחלטות המושב ו/או ההנהלה.
• קביעת נהלי מכירה.
• קביעת נהלי עבודה ותיאום צפיות מול הנהלת חשבונות.
• קביעת נהלי אישור חשבוניות (בתיאום עם נוהל קבלת סחורה).
• קביעת מדיניות החזרת סחורה וטיפול בסחורה פגומה.
• מעקב ובקרה שוטפים על הוצאות והכנסות. מעבר על דוחות תמחיר תקופתיים והשתתפות בבקרה תמחירית, קשר שוטף עם הנה"ח ומנהל כספים.
כפיפות: מרכז/ת משק.

דרוש/ה מטפל/ת למעון רמת מגשימים.
העבודה בצוות חם, משפחתי ומקצועי.
אפשרות לגמישות בשעות ובכמות ימי העבודה.
אפשרות לעבודה לטווח ארוך

• שמירה בלילה, בשטחי הבקר, עם רכב.
• סגירת שערים.
• הכנסת פרות.
• קירוב אוכל.
• משימות שונות ככל הנדרש. תנאים טובים למתאימים/ות