שדה נחמיה

משרה המשלבת בין עבודה פיזית (אינטנסיבית) לעבודה משרדית (שימוש במחשב) סביבת עבודה דינמית: שינויים תכופים במשימות, דרישה לגמישות מחשבתית ויכולת הסתגלות עבודה צוותית: שיתוף פעולה הדוק עם חברי צוות נוספים ומנהל המחלקה התפתחות מקצועית: הזדמנות ללמידה והתפתחות מקצועית בתחום הרובוטיקה תקופת הכשרה מקיפה של לפחות שנה, הכוללת הכשרה תיאורטית ומעשית תחומי אחריות: אחריות על ביצוע המשימות המוטלות, עמידה בלוחות זמנים ושמירה על איכות העבודה אחריות על תחזוקה שוטפת של ציוד ומכונות ביצוע יצור פיזי של מוצרים מגוונים, בהתאם להנחיות הכנת הזמנות למחסן, ניהול מלאי חומרים דיווח על תקלות ובעיות למנהל המחלקה

• מתן מענה לבעיות במכונות וציוד היקפי במפעל
• עבודה ע"פ נוהלים לאחזקת שבר ואחזקה מונעת
• תיעוד ביצוע תיקונים ושפורים במכונות
• שמירה על כלי העבודה והציוד של האחזקה
• כוננות לפי דרישה
• ביצוע משימות ופרויקטים עפ"י הנחיות מנהל האחזקה
• אחריות אישית ומחויבות לביצוע המשימות ברמה המקצועית ביותר
• דיווח למנהל אחזקה על ביצוע המשימות

ניהול ואחריות כוללת על שימושים ומקורות בקהילה, תפעול ענפי השירות, שיפור ופיתוח מתמיד של המערכת תוך שמירה על ערכי הקיבוץ ואיכות החיים של חברי הקהילה.
תחומי עיסוק ואחריות:
ביצוע החלטות האספה וועד הנהלה בנושאים שבתחום הקהילה
יזום תהליכי התפתחות, התחדשות וצמיחה בתחומים שונים בקהילה בשיתוף יו"ר וועד הנהלה
אחריות על תקציבי הקהילה לרבות בניית תקציב, פיקוח ובקרה פיקוח על תפקוד הוועדות, ההנהלות והפורומים השונים בקהילה
פיקוח ובקרה על פעילויות ומגזרים של הקהילה
ניהול תחום קליטה וצמיחה דמוגרפית, ייצוג, שימור וחיזוק קשרי חוץ
ניהול ממשק עבודה שוטף עם מנהל.ת עסקים
ניהול ממשק עבודה שוטף עם מנהל.ת אגודה קהילתית
כתובת לפניות חברי וחברות הקהילה
חבר.ה בפורומים וועדות: אסיפה, משקיף בוועד הנהלה, מנהלת הנהלת קהילה, הנהלה פעילה, וועדת תכנון, פורום מנהלי קהילות מועצה אזורית.

כניסה לתפקיד: אוגוסט 2022 היקף משרה: 50% אורך קדנציה: 4 שנים דרך הבחירה: גיוס ומיון על ידי צוות איתור, בהמלצת וועד הנהלה ואישור האספה
* ייתכן והמועמדים.ות ידרשו לעמוד מבחני מיון

• איסוף דרישות ממנהלי ומשתמשי המערכת.
• יישום והטמעת מערכת, כתיבת מסמכי אפיון וביצוע יישום דרישות בהתאם לצרכים.
• תמיכת משתמשים: תיקון תקלות, הדרכות ותמיכה במערכות הקיימות.
• פיתוח במערכת Priority
• פיתוח במערכת Qlik Sense

1. אחריות לפיתוח עסקי ולהגדלת מקורות ההכנסה של הקיבוץ. 2. אחריות להתנהלות שוטפת ותקינה של ענפי המגזר העסקי. 3. נציג ובא כח הקיבוץ במפעליו. 4. הכנת תוכנית עבודה שנתית מגזר עסקי (יעדים, השקעות ותקציב) ואחריות לביצועה. 5. לווי ובקרת מנהלי הענפים בתחום העסקי. 6. אחריות על מיזמים עסקיים חדשים. 7. אחריות על ניהול שינויים מבניים בסקטור העסקי. 8. אחריות על תחום הבינוי, תשתיות ומקרקעין בקיבוץ. 9. נציג הקיבוץ בשותפויות עסקיות עם גורמי חוץ, במוסדות כלכליים ובגופים ארגוניים אזוריים. 10. יו"ר הנהלה עסקית. 11. יו"ר ועדה כספית 12. חבר בהנהלות וועדות: ועד הנהלה (משקיף), ועדה כספית (יו"ר), הנהלת עסקים (יו"ר), הנהלה פעילה, חבר דירקטוריון המפעל, ו. קרקעות, ו. תכנון.

• אחריות מקצועית על כל המערכות הטכניות של המפעל.
• אחריות על פעילות תקינה של קווי היצור והציוד במפעל כולל : אולמות היצור, חשמליה, מערכות היקפיות, אחזקה כללית, מערכות כיבוי אש.
• תחזוקת מבנים
• אחזקה מונעת – תכנון וביצוע
• אחריות על ניהול ציוד האחזקה, ניהול מחסן חלפים, חלקי חילוף
• היכרות עם מערכות היקפיות – אויר דחוס, מחרטות, צ'ילרים, אספקת חשמל, מי קירור,
• אחריות למתן שירותי תיקונים במתקני היצור עפ"י דרישה.
• ניהול צוות: הקצאת פרויקטים , פיקוח ובקרה, שיפור ביצועים, קידום מקצועי ועוד..
• קשר וטיפול מול גורמי חוץ כגון קבלנים, בעלי מקצוע ונותני שירותים בתחום זה
• עבודת מול מטה החברה: ניהול תקציבים, ניהול מדדים, ניהול הסמכות.
• ניהול צוות מקצועי של 6-12 עובדים.

• התאמות בנקים ולקוחות.
• ביצוע התאמות לקוח והפקת דוחות גיול.
• רישום פקודות יומן לסגירת החודשים
• ביצוע תשלומים לבנקים.
• סגירת דוחות ברמה חודשית, הוצאות מראש, הוצאות לשלם וכו'

• אחריות על תקציבי ופעילויות הקהילה
• הכנת תוכנית עבודה שנתית (מטרות, תקציב והשקעות) ואחריות לביצועה
• קשר שוטף וליווי מנהלי הפעילויות וענפי הקהילה
• טיפול שוטף בענייני הקהילה – "כתובת לציבור"
• אחריות כוללת על תחום הרווחה בקיבוץ
• אחריות לקיום אסיפות וקלפי
• אחריות כוללת ליישום חוברת השינוי וההחלטות האסיפה
• אחריות כוללת לקשרי הקהילה עם גורמי חוץ
• אחריות על ניהול התיקים המשפטיים מול הגורמים הרלוונטיים
• חברות בוועדות הקיבוץ הרלוונטיות

היקף - 1/2 משרה - 3 ימים בשבוע
אורך קדנציה - ארבע שנים
תחילת עבודה: מיידי
כפיפות -  לאסיפה

**על המועמד/ת לעמוד במבדקים חיצוניים

• מתן שירות למטופלים 
• עבודה שוטפת במרפאה
• עריכת ביקורי בית 
• חלוקת תרופות

**העבודה בשיתוף עם האחות הנוכחית